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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite o programa I2A, desde o design até a implementação e escalonamento.
- Arbeitgeber: MSF OCG, uma organização humanitária internacional dedicada a ajudar pessoas em necessidade.
- Mitarbeitervorteile: Salário competitivo, férias pagas, plano de pensão e suporte à realocação.
- Andere Informationen: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Warum dieser Job: Contribua para uma missão humanitária significativa e faça a diferença na vida das pessoas.
- Gewünschte Qualifikationen: Mínimo de 7 anos de experiência em gestão de projetos e fluência em inglês e francês.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88500 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Stellenbeschreibung und die gesuchten Qualifikationen.
Kontext & Mission
Médecins Sans Frontières ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, sowie Opfer bewaffneter Konflikte ohne Diskriminierung und unabhängig von Rasse, Religion, Glauben oder politischer Zugehörigkeit versorgt. Das MSF OCG ist eines dieser Zentren.
Die Initiative Insights-2-Action (I2A) adressiert die Lücke in der Nachverfolgung, Priorisierung und Umsetzung von Empfehlungen. Der Senior Project Manager leitet den gesamten Lebenszyklus des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Design, Entwicklung, Implementierung und Skalierung.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Lieferung des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Lösungsdesign, Entwicklung, Implementierung und Übergang zur operativen Verantwortung.
- Definition und Implementierung des Skalierungsansatzes des Programms.
- Sicherstellung der Lieferung des Programms innerhalb des vereinbarten Rahmens, Budgets und Zeitplans.
- Überwachung der Programmleistung, einschließlich Fortschritt, Risiken und Ressourcennutzung.
- Gestaltung und Leitung der Change-Management-Strategie für die I2A-Adoption.
- Vertretung des Programms in intersektoralen Foren und Kommunikation der Programmeergebnisse an die Führungsebene.
- Management von Beziehungen zu externen Integratoren und Technologieanbietern.
- Führung und Management eines multidisziplinären Programmteams.
Ihr Profil
- Fortgeschrittene Ausbildung (Master oder gleichwertig) in Public Health, Gesundheitsverwaltung oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement.
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich).
- Starke Kenntnisse in Projekt- und Programmmanagementmethoden.
Beschäftigungsbedingungen
Teilzeitstelle 80% (32h/Woche), befristeter Vertrag über 12 Monate, Arbeitsort: Genf, Schweiz. Geplanter Beginn: 1. Juni 2026. Jahresgehalt (für 80%): von CHF 88’521 bis CHF 100’982.
Wie man sich bewirbt
Kandidaten werden eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen. Die Bewerbungsfrist endet am 10. Mai 2026.
Senior Project Manager, Insights-2-Action Arbeitgeber: Médecins Sans Frontierès
Kontaktperson:
Médecins Sans Frontierès HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager, Insights-2-Action
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Organisation arbeiten oder dort gearbeitet haben. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte und Mission von MSF genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die humanitäre Arbeit bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch hast du die Möglichkeit, mehr über die Rolle und die Organisation zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, herauszufinden, ob es wirklich die richtige Stelle für dich ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager, Insights-2-Action
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf prägnant: Halte deinen Lebenslauf auf maximal 2 Seiten und konzentriere dich auf relevante Erfahrungen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also zeig uns deine besten Skills und Erfolge!
Persönliches Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Nutze es, um deine Motivation für die Position zu zeigen und wie deine Erfahrungen zur Mission von MSF passen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sprache beachten: Reiche deine Unterlagen in Englisch oder Französisch ein, je nachdem, was dir besser liegt. Achte darauf, dass deine Sprache klar und professionell ist – wir wollen verstehen, was du sagen möchtest!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Médecins Sans Frontierès vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MSF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Médecins Sans Frontières (MSF) auseinandersetzen. Zeige, dass du die humanitären Ziele verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle des Senior Project Managers in einem komplexen, multi-entity Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Anpassung an verschiedene organisatorische Kontexte zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Veränderungen umgehst und welche Strategien du zur Überwindung von Herausforderungen eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das I2A-Team derzeit sieht, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.