Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Programm Insights-2-Action und gestalte innovative Lösungen für humanitäre Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Médecins Sans Frontières - eine internationale Organisation mit einer starken sozialen Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub pro Jahr und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in Not bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Projektmanagement-Zertifikate und umfangreiche Erfahrung in komplexen Programmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88500 - 100000 € pro Jahr.
Join MSF OCG als Senior Project Manager, Insights-2-Action (I2A)! Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen.
Kontext & Mission
Médecins Sans Frontières ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und unabhängig von Rasse, Religion, Glauben oder politischer Zugehörigkeit Hilfe leistet. Das MSF OCG ist eines dieser Zentren.
Die Initiative Insights-2-Action (I2A) adressiert die Lücke in der Umsetzung von Empfehlungen aus Evaluierungen, Audits und operativem Lernen. Der Senior Project Manager leitet den gesamten Lebenszyklus des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Design, Entwicklung, Implementierung und Skalierung.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Lieferung des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Lösungsdesign, Entwicklung, Implementierung und Übergang zur operativen Verantwortung.
- Definition und Implementierung des Skalierungsansatzes des Programms.
- Sicherstellung der Lieferung des Programms innerhalb des vereinbarten Rahmens, Budgets und Zeitplans.
- Überwachung der Programmleistung, einschließlich Fortschritt, Risiken und Ressourcennutzung.
- Gestaltung und Leitung der Change-Management-Strategie für die I2A-Adoption.
- Vertretung des Programms in intersektoralen Foren und Kommunikation der Programmeergebnisse an die Führungsebene.
Ihr Profil
- Fortgeschrittene Ausbildung (Master oder gleichwertig) in Public Health, Healthcare Administration oder verwandten Bereichen.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement.
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich).
Beschäftigungsbedingungen
- Teilzeitstelle 80% (32h/Woche).
- Befristeter Vertrag, 12 Monate.
- Arbeitsort: Genf, Schweiz.
- Bruttogehalt (für 80%): von CHF 88’521 bis CHF 100’982.
- Urlaubsanspruch: 25 Tage pro Jahr.
Wie man sich bewirbt
Kandidaten werden eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen. Die Bewerbungsfrist endet am 10. Mai 2026.
Senior Project Manager, Insights-2-Action Arbeitgeber: Médecins Sans Frontierès
Kontaktperson:
Médecins Sans Frontierès HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager, Insights-2-Action
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Organisation zu sammeln. Je mehr du über MSF und ihre Projekte weißt, desto besser kannst du dich im Gespräch positionieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Projektmanagement und Stakeholder-Engagement am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die humanitäre Arbeit! MSF sucht nach Menschen, die sich wirklich für die Mission einsetzen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle relevanten Informationen und Updates zur Stelle zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager, Insights-2-Action
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf knackig!: Dein Lebenslauf sollte maximal 2 Seiten lang sein. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Überzeugendes Anschreiben!: Dein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Erzähl uns, warum du für die Position brennst und wie deine Erfahrungen zur Mission von MSF passen. Zeig uns deine Leidenschaft!
Sprache ist wichtig!: Reiche deine Unterlagen in Englisch oder Französisch ein. Achte darauf, dass deine Sprache klar und professionell ist. Wir suchen nach jemandem, der gut kommunizieren kann!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Médecins Sans Frontierès vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MSF
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Werte und die Mission von Médecins Sans Frontières (MSF) zu verstehen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der humanitären Arbeit identifizieren kannst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Senior Project Managers viel Erfahrung in der Leitung komplexer Programme erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Kenntnis der Stakeholder-Engagement-Strategien
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Management zu tun hat, ist es wichtig, dass du Strategien zur Einbindung von Interessengruppen kennst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das I2A-Programm derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.