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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung des I2A-Programms und skaliere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: MSF OCG, eine führende humanitäre Organisation mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 25 Tage Urlaub, Rentenbeiträge und Unterstützung bei Umzug.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Hintergründen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in Krisensituationen und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 88500 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Im Folgenden finden Sie die Stellenbeschreibung und die Qualifikationen, die wir suchen.
Inklusivität und Vielfalt bei MSF
Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, in denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.
Wir verstehen, dass einige Menschen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen.
Kontext & Mission
Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und unabhängig von Rasse, Religion, Glauben oder politischer Zugehörigkeit Hilfe leistet (MSF-Charta).
Das MSF-Oberzentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren. Die Initiative Insights-2-Action (I2A) adressiert die Lücke in der Umsetzung von Empfehlungen aus Bewertungen, Audits und operativem Lernen.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung der vollständigen Durchführung des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Lösungsdesign, Entwicklung, Bereitstellung, Skalierung und Übergang zur operativen Verantwortung.
- Definition und Implementierung des Skalierungsansatzes des Programms über OCG und andere relevante operative Direktionen hinweg.
- Überwachung der Programmleistung, einschließlich Fortschritt, Risiken und Ressourcennutzung.
- Entwicklung und Leitung der Change-Management-Strategie für die I2A-Adoption.
- Vertretung des Programms in intersektoralen Foren und MSF-Plattformen.
- Management von Beziehungen zu externen Integratoren und Technologieanbietern.
- Führung und Management eines multidisziplinären Programmteams.
Ihr Profil
- Fortgeschrittene Ausbildung (Master oder gleichwertig) im Bereich Public Health, Gesundheitsverwaltung, Systemtechnik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement.
- Fließend in Englisch und Französisch (schriftlich und mündlich).
Vertragsbedingungen
Teilzeitstelle 80% (32h/Woche), befristeter Vertrag, 12 Monate. Arbeitsort: Genf, Schweiz. Geplanter Starttermin: 1. Juni 2026. Jährliches Gehalt (für 80%): von CHF 88'521 bis CHF 100'982. Bezahlt Urlaub: 25 Tage pro Jahr, plus alle Schweizer Feiertage, die innerhalb des Vertragszeitraums fallen.
Wie man sich bewirbt
Kandidaten werden eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, gemäß den folgenden Richtlinien: Lebenslauf (maximal 2 Seiten), Anschreiben (maximal 1 Seite). Die Bewerbungsfrist ist der 10. Mai 2026.
Senior Project Manager, Insights-2-Action Arbeitgeber: Médecins Sans Frontierès
Kontaktperson:
Médecins Sans Frontierès HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager, Insights-2-Action
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen persönlichen Stil zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Mission von MSF! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager, Insights-2-Action
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf prägnant: Halte deinen Lebenslauf auf maximal 2 Seiten und konzentriere dich auf relevante Erfahrungen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also sei klar und direkt!
Überzeuge mit deinem Anschreiben: Dein Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein. Nutze es, um deine Motivation für die Position und deine Verbindung zur Mission von MSF zu zeigen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit bist!
Sprich die Sprache der Stelle: Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Rolle identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du nicht übersehen wirst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Médecins Sans Frontierès vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MSF
Bevor du zum Interview gehst, nimm dir Zeit, um die Werte und die Mission von Médecins Sans Frontières (MSF) zu verstehen. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der humanitären Arbeit identifizieren kannst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Governance-Strukturen
Informiere dich über die Governance- und Entscheidungsstrukturen innerhalb von MSF. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem komplexen Umfeld ohne direkte Autorität arbeiten würdest und wie du Stakeholder mobilisieren kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.