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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung des I2A-Programms und sorge für effektive Skalierung.
- Arbeitgeber: MSF OCG, eine internationale humanitäre Organisation mit einer starken Mission.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem unterstützenden Umfeld.
- Andere Informationen: Engagierte und inklusive Kultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Lebensbedingungen von Menschen in Not bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Unten finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.
Inclusivity and Diversity at MSF
Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.
Wir verstehen, dass einige Menschen zögern könnten, sich zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen.
MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.
Kontext & Mission
Ärzte ohne Grenzen ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) Hilfe leistet.
Das MSF-Programm besteht aus 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das MSF-Operative Zentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren.
Die Senior Project Managerin leitet den gesamten Lebenszyklus des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Design, Entwicklung, Bereitstellung und Skalierung. Die Rolle ist verantwortlich für die Bereitstellung des besten Wertes für das Programm, während sie mit dem vereinbarten Umfang, Budget und Zeitrahmen in Einklang steht und eine effektive Annahme durch angemessenes Change Management und Stakeholder-Engagement sicherstellt.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung der End-to-End-Bereitstellung des I2A Phase 2 Programms, einschließlich Lösungsdesign, Entwicklung, Bereitstellung, Skalierung und Übergang zur operativen Verantwortung.
- Definition und Implementierung des Skalierungsansatzes des Programms über OCG und, wo relevant, andere operative Direktionen.
- Sicherstellung der Lieferung des Programms innerhalb des vereinbarten Umfangs, Budgets und Zeitrahmens.
- Überwachung der Programmleistung, einschließlich Fortschritt, Risiken und Ressourcennutzung.
- Identifizierung, Bewertung und Minderung von Programmrisiken.
Senior project manager, insights-2-action (i2a) Arbeitgeber: Médecins Sans Frontierès
Kontaktperson:
Médecins Sans Frontierès HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior project manager, insights-2-action (i2a)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft werden Stellen zuerst intern oder auf der eigenen Website ausgeschrieben, bevor sie auf Jobportalen landen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Mission des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior project manager, insights-2-action (i2a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei MSF OCG zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfung deiner Erfahrungen!: Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du zur I2A-Initiative beitragen kannst und warum du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Médecins Sans Frontierès vorbereitest
✨Verstehe die Mission von MSF
Mach dich mit der humanitären Mission von Médecins Sans Frontières vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Arbeit.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Projektmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Stakeholder mobilisiert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit und Governance
Da die Rolle viel mit Stakeholder-Engagement und Governance zu tun hat, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst. Frage nach den bestehenden Governance-Strukturen und wie das Team zusammenarbeitet, um die Programmziele zu erreichen.
✨Sei offen für Feedback
Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und kontinuierlich zu verbessern. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Feedback angenommen hast und wie du es genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Dies ist besonders wichtig für die iterative Entwicklung und kontinuierliche Verbesserung des I2A-Programms.