Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with people face-to-face to raise funds for humanitarian missions.
- Unternehmen: Médecins Sans Frontières, a global humanitarian organization.
- Vorteile: Make a real difference while gaining valuable experience in fundraising.
- Weitere Informationen: Inclusive environment welcoming diverse backgrounds and experiences.
- Warum dieser Job: Join a passionate team and contribute to life-saving medical assistance.
- Qualifikationen: No specific qualifications required; just a passion for helping others.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Rejoignez MSF OCG en tant que Fundraiser Face-to-Face (F2F) Romandie! Nous cherchons des personnes passionnées et prêtes à contribuer à notre mission humanitaire. Découvrez ci-dessous les détails du poste et les qualifications que nous recherchons.
Inclusivité et Diversité chez MSF
Vos qualifications et votre expérience ne correspondent pas exactement à toutes les exigences ? À MSF OCG, nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive qui soutient et amplifie les voix diverses de nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer des environnements de travail où des équipes de personnes aux parcours, caractéristiques, perspectives, idées et expériences variés collaborent pour faire avancer la mission sociale de MSF et améliorer les résultats pour nos patients et les communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nous comprenons que certaines personnes peuvent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à toutes les exigences du poste. Les recherches montrent que cela est particulièrement vrai pour les femmes. Si vous pensez que votre profil correspond bien à ce poste, nous vous invitons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les qualifications listées. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous genres, âges, orientations sexuelles, ethnies, origines, religions, croyances, situations de handicap et toutes autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère aucune exploitation ou abus sexuels, aucune forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications de références.
Contexte & Mission
Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire internationale à but non lucratif qui apporte une assistance médicale aux populations confrontées à des crises menant à leur survie, principalement en cas de conflits armés, d’épidémies et pandémies, de catastrophes naturelles ou d’exclusion des soins de santé. Fondée en 1971 à Paris par un groupe de journalistes et de médecins, MSF est aujourd’hui un mouvement mondial de plus de 69 000 personnes, incluant le personnel sur le terrain et au siège. Guidée par l'éthique médicale et les principes d'impartialité, d'indépendance et de neutralité, MSF est financée à hauteur de 98 % par des dons privés.
MSF Suisse a été créé en 1981 et possède son siège social à Genève et une antenne à Zurich. L’unité Acquisition de donateurs réguliers est l’une des cellules métier du Département de la Communication et de la Recherche de fonds, et sa mission est de recruter des donateurs réguliers automatiques et sur le long-terme via des interactions en face à face.
Le/la Fundraiser Face-to-Face (F2F) est un(e) membre de l’unité Acquisition de donateurs réguliers, et il/elle dépend du/de la Coordinateur-trice Face-to-Face (F2F) Romandie et du/de la Team Leader Face-to-Face (F2F) Romandie.
Principales responsabilités
Dans le cadre des campagnes de collecte de fonds en face à face en Suisse Romande, le/la Fundraiser Face-to-Face (F2F) est responsable de...
Fundraiser Face-to-Face (F2F) Romandie Arbeitgeber: medecinssansfrontieressuisse
MSF OCG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und vielfältige Arbeitskultur auszeichnet. Als Fundraiser Face-to-Face in der Romandie haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur humanitären Mission von MSF beizutragen und dabei in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die Organisation bietet nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Netzwerks von über 69.000 engagierten Menschen zu sein, die gemeinsam für eine bessere Zukunft kämpfen.
Kontaktdaten:
medecinssansfrontieressuisse Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fundraiser Face-to-Face (F2F) Romandie erhalten könnten
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei medecinssansfrontieressuisse geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie medecinssansfrontieressuisse, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fundraiser Face-to-Face (F2F) Romandie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von medecinssansfrontieressuisse.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für medecinssansfrontieressuisse zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird medecinssansfrontieressuisse auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von medecinssansfrontieressuisse passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medecinssansfrontieressuisse vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei medecinssansfrontieressuisse arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie medecinssansfrontieressuisse ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
