Global Product Owner

Wir suchen leidenschaftliche Kandidaten, die bereit sind, zu unserer humanitären Mission beizutragen. Unten finden Sie die Einzelheiten zur Stelle und die Qualifikationen, die wir suchen.

Inklusivität und Vielfalt bei MSF

Haben Ihre Qualifikationen und Erfahrungen nicht genau alle Anforderungen der Stelle erfüllt? Bei MSF OCG setzen wir uns für eine inklusive Kultur ein, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter unterstützt und verstärkt. Wir streben danach, Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Teams mit unterschiedlichen Hintergründen, Merkmalen, Perspektiven, Ideen und Erfahrungen zusammenarbeiten, um die soziale Mission von MSF voranzutreiben und bessere Ergebnisse für unsere Patienten und die Gemeinschaften, mit denen wir arbeiten, zu erzielen.

Wir verstehen, dass einige Menschen zögern könnten, sich um eine Anstellung zu bewerben, wenn sie nicht alle aufgeführten Anforderungen erfüllen. Studien zeigen, dass dies insbesondere für Frauen zutrifft. Wenn Sie glauben, dass Ihr Profil gut zu dieser Position passt, laden wir Sie ein, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht jede aufgeführte Qualifikation erfüllen.

Wir ermutigen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen, sexuellen Orientierungen, Ethnien, Hintergründe, Religionen, Überzeugungen, Fähigkeiten und aller anderen Diversitätsmerkmale. MSF toleriert keine sexuelle Ausbeutung und Missbrauch, keine Art von Diskriminierung oder Belästigung, einschließlich sexueller Belästigung. Alle ausgewählten Kandidaten werden Referenzprüfungen unterzogen.

Kontext & Mission

Médecins Sans Frontières ist eine unabhängige, internationale medizinische und humanitäre Organisation, die Menschen in Not, Menschen, die von Natur- oder menschengemachten Katastrophen betroffen sind, und Opfern von bewaffneten Konflikten ohne Diskriminierung und ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Glaubensbekenntnis oder politische Zugehörigkeit (MSF-Charta) versorgt. Das MSF-Netzwerk besteht aus 5 operativen Zentren, die von 24 Sektionen und Büros weltweit unterstützt werden. Das MSF Operative Zentrum Genf (MSF OCG) ist eines dieser Zentren.

Die Position des Global Product Owner berichtet hierarchisch an ein ausgewähltes Mitglied des LIGO-Vorstands, entweder von ICO, OCP oder OCG, und ist je nach Standort in Paris oder Genf im HR- oder DSI-Bereich angesiedelt. Die Rolle überwacht den Solution Architect und den Tenant Administrator und ist Teil des gemeinsamen Tenant-Governance-Teams, das eine reibungslose Zusammenarbeit und Priorisierung zwischen OCG, OCP und ICO sicherstellt.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Strategische Ausrichtung & Fahrplan: Vorbereitung und Information der Entscheidungsfindung des LIGO Operational Body durch Analyse von Änderungsanträgen, Prozessentwicklungen, neuen Projekten und Workday-Produktentwicklungen, Bewertung von Auswirkungen, Risiken und strategischer Ausrichtung.
• Programm Governance & Aufsicht: Unterstützung und Betrieb innerhalb des Tripartite Governance-Rahmens, Sicherstellung, dass die Entscheidungen des LIGO-Programms vorbereitet, dokumentiert und mit den vereinbarten Governance-Gremien und -Prozessen abgestimmt sind.
• Stakeholder- & Ressourcenmanagement: Als primärer Ansprechpartner zwischen den Entitäten, funktionalen und technischen Stakeholdern fungieren, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Stakeholder verstanden, konsolidiert und mit den strategischen Zielen von MSF abgestimmt sind.
• Nachhaltigkeit der Vorteile & kontinuierliche Verbesserung: Leitung der Governance für die Veröffentlichung und Evolution von Workday, Sicherstellung einer koordinierten Analyse neuer Funktionen, Auswirkungen, Teststrategien und Bereitstellungsentscheidungen in Zusammenarbeit mit globalen und entitätsspezifischen Stakeholdern.

Bildung

Hochschulabschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung im Bereich HR, Informationssysteme oder verwandtem Bereich.

Erfahrung

Nachgewiesene Führungserfahrung in komplexen Multi-Stakeholder-Umgebungen. Erfahrung mit Workday oder formale Schulung.

Sprachen

Englisch und Französisch sind die Arbeitssprachen, die für diese Position erforderlich sind. Mindestanforderungen für diese spezifische Position sind Französisch B2 & Englisch B2.

Fähigkeiten / Technische Kompetenzen

• Starkes Wissen über Programm- und Portfoliomanagementansätze (prädiktiv, agil, hybrid).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung und/oder Verwaltung von Workday HCM-Lösungen.
• Fähigkeit, den organisatorischen Kontext von MSF zu verstehen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit zu erkennen und technologische Chancen mit strategischen Prioritäten in Einklang zu bringen.

Persönliche Fähigkeiten / Qualitäten

• Engagement für die Prinzipien und Werte von MSF, einschließlich der Verhaltensverpflichtungen von MSF.
• Ausgezeichnete Fähigkeit, erfolgreich in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und Engagement sowie Unterstützung für Vielfalt, geschlechtergerechtes, inklusives und nicht diskriminierendes Verhalten und Einstellungen zu demonstrieren.

Beschäftigungsbedingungen

Vollzeitstelle: 100%. Unbefristeter Vertrag. Arbeitsort: OC Genf oder OC Paris. Ideales Startdatum: 1. September 2026. Vergütung und Leistungen: gemäß der Vergütungspolitik und den vertraglichen Bedingungen der die Stelle beherbergenden Sektion.

Wie man sich bewirbt

Kandidaten sind eingeladen, ihre Bewerbung ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform einzureichen, und zwar gemäß diesen Richtlinien: Lebenslauf (maximal 2 Seiten), Anschreiben (maximal 1 Seite). Die Dokumente müssen entweder in Englisch oder Französisch eingereicht werden. Die Bewerbungsfrist endet am 17. Juli 2026. Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle früher zu schließen, wenn wir eine ausreichende Anzahl qualitativ hochwertiger Bewerbungen erhalten. Alle Bewerbungen werden vertraulich behandelt. Nur ausgewählte Kandidaten werden kontaktiert. Bitte beachten Sie, dass wir die Dienste von Rekrutierungs- oder Personalvermittlungsagenturen nicht in Anspruch nehmen möchten.