Senior Project Manager Product Development

Senior Project Manager Product Development

Baar Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Produktentwicklungsprojekte im medizinischen Bereich von der Idee bis zur Markteinführung.
  • Unternehmen: Medela, ein wachsendes Unternehmen mit dem Ziel, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen zu fördern.
  • Vorteile: Globale Gemeinschaft, Entwicklungsmöglichkeiten und direkte Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg.
  • Weitere Informationen: Hybridrolle in Baar mit flexiblen Bürozeiten für schnelle Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme innovative Lösungen in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Eine interessante Rolle mit voller Verantwortung für die Umsetzung komplexer Produktentwicklungsinitiativen erwartet Sie. Als Senior Project Manager in der medizinischen Produktentwicklung bringen Sie Ihr technisches Know-how ein und führen mit Autonomie, indem Sie Klarheit, Geschwindigkeit und Verantwortlichkeit über funktionsübergreifende Teams und Stakeholder hinweg bereitstellen. Sie gedeihen in Ungewissheit und sorgen für eine strukturierte Ausführung und messbare Ergebnisse. Schließen Sie sich uns an, um hochwirksame Lösungen in einer dynamischen und kollaborativen Umgebung zu gestalten.

Verantwortlichkeiten

  • Übernehmen Sie die Lieferung komplexer medizinischer Produktentwicklungen, einschließlich digitaler Produkte von der Idee bis zur Markteinführung (App, verbundene Geräte, digitales Ökosystem).
  • Steuern Sie die End-to-End-Lieferung über den gesamten Produktlebenszyklus und stellen Sie hohe Qualität und zeitgerechte Ergebnisse sicher.
  • Definieren, verwalten und optimieren Sie kontinuierlich Umfang, Zeitpläne, Risiken und Abhängigkeiten.
  • Identifizieren und lösen Sie proaktiv Lücken, Risiken und Fehlanpassungen, während Sie Teams entblockieren.
  • Leiten Sie die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen F&E, Qualität, Regulierung, Betrieb, Marketing und externen Partnern.
  • Stimmen Sie die Stakeholder ab und fördern Sie die gemeinsame Verantwortung für Ergebnisse, indem Sie effektive Entscheidungsfindung erleichtern und strategisch mit klaren Empfehlungen eskalieren.
  • Stellen Sie Transparenz über Fortschritte, Risiken und Kompromisse durch strukturierte Governance und Berichterstattung sicher.

Standort

Dies ist eine hybrid basierte Rolle in Baar, mit mehreren Bürotagen pro Woche, um eine schnelle Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
  • Weitere Ausbildung im Projektmanagement oder in der Betriebswirtschaft wünschenswert.
  • Tiefes Verständnis der funktionsübergreifenden Disziplinen in der Medizintechnik.
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen über verschiedene Teams hinweg aufzubauen.
  • Hohe Autonomie, Eigenverantwortung und Selbstmotivation, mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
  • Verständnis für digitale Gesundheitstechnologien und wie digitale Lösungen in regulierte Umgebungen passen.
  • Erfahrung mit modernen digitalen Lieferansätzen (Agile, SAFe, produktorientierte Entwicklung) ist von Vorteil.
  • Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
  • Fähigkeit, innerhalb von Matrixorganisationen zu beeinflussen, zu motivieren und zu führen, während Annahmen konstruktiv herausgefordert werden.

Vorteile

Bei Medela werden Sie Teil einer globalen Gemeinschaft von Kollegen, vereint durch den Zweck, der unser Geschäft antreibt: Menschen zu helfen. Medela existiert, um die menschliche Gesundheit und das Wohlbefinden durch wissensbasierte und innovative Lösungen für menschliche Milch und medizinische Vakuumlösungen voranzutreiben. Unsere Mitarbeiter sind befugt, diesen Zweck in einem familiengeführten Unternehmen zu erfüllen, das weltweit schnell wächst. Wir schätzen intensive Austausch, vielfältige Perspektiven und unbürokratische Entscheidungen. Sie haben die Möglichkeit, sich auf internationaler Ebene weiterzuentwickeln und die direkte Auswirkung Ihrer Arbeit auf den Erfolg unseres Unternehmens zu erleben.

Aufgrund von Arbeitsgenehmigungsbeschränkungen können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsangehörigen, UK, EU-Bürgern und relevanten Inhabern von Arbeitsgenehmigungen für die Schweiz berücksichtigen.

Senior Project Manager Product Development Arbeitgeber: Medela

Medela ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld an bedeutenden medizinischen Produktentwicklungen zu arbeiten. Als Teil eines familiengeführten Unternehmens profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, intensiven Austauschmöglichkeiten und der Chance, Ihre Karriere auf internationaler Ebene voranzutreiben. Hier haben Sie die Freiheit, Verantwortung zu übernehmen und direkt zu den Erfolgen des Unternehmens beizutragen.

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Kontaktdaten:

Medela Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager Product Development erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Vorstellungsgespräch hast du die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Lass uns gemeinsam einige kluge Fragen vorbereiten, die dein Interesse und deine Neugier zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager Product Development mit Bravour zu bestehen

Technisches Know-how
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Autonomie
Selbstmotivation
Erfahrung in der Produktentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft an Projekten arbeiten.

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du zu uns passt.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige konkret, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Anforderungen übereinstimmen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medela vorbereitet

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Senior Project Managers in der Produktentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Herausforderungen dieser Position zutreffen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte, bei denen du komplexe Produktentwicklungen geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfolge und die Methoden zu sprechen, die du verwendet hast, um Teams zu motivieren und Probleme zu lösen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um Vertrauen aufzubauen und Entscheidungen zu fördern.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass du die Werte des Unternehmens teilst.