Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Gesamtverantwortung für Customer Operations und leite ein dynamisches Team.
- Unternehmen: Innovatives B2B SaaS Scale-up im Gesundheitswesen mit KI-gestützter Plattform.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mitgestaltung.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenkommunikation und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als COO in einem B2B-SaaS-Unternehmen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
medflex automatisiert Patientenkommunikation im Gesundheitswesen. Unsere KI-gestützte Plattform unterstützt Arztpraxen, MVZs und Kliniken dabei, Patientenanfragen strukturiert, effizient und empathisch zu bearbeiten.
Dafür suchen wir eine erfahrene operative Führungspersönlichkeit, die bereits Verantwortung für skalierende Organisationen getragen hat – nicht nur für einzelne Projekte oder Teilbereiche.
Als COO übernimmst du die operative Gesamtverantwortung für unsere Customer- und Delivery-Organisation. Du bist Teil des Executive Teams und arbeitest eng mit den Foundern, dem CFO sowie den Bereichsleitern zusammen.
- Gesamtverantwortung für Customer Operations, Implementation, Customer Success und Support
- Führung und Weiterentwicklung von Führungskräften und operativen Teams
- Aktive Mitgestaltung der Unternehmensskalierung als Mitglied des Executive Teams
Du hast idealerweise genau das als COO in einem B2B-SaaS-Unternehmen in einem vergleichbaren Unternehmen erfolgreich gemacht. Du kommunizierst klar, verbindlich und senior – intern wie gegenüber Kunden auf Entscheider-Ebene.
Unsere Kunden erwarten nicht nur Software, sondern messbaren Erfolg in ihren Prozessen. Als COO sorgst du dafür, dass medflex diesen Anspruch zuverlässig einlöst: durch klare Führung, skalierbare Prozesse, belastbare Steuerung und konsequente Kundenergebnisorientierung.
Dann bewirb dich direkt hier auf LinkedIn!
Chief Operating Officer (m/w/d) Projektmanagement / Startup Arbeitgeber: medflex.de
medflex ist ein innovatives Scale-up im Gesundheitswesen, das eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Als Teil unseres Teams profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Skalierung eines zukunftsorientierten Unternehmens mitzuwirken und dabei einen echten Unterschied im Leben von Patienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Operating Officer (m/w/d) Projektmanagement / Startup erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über medflex, ihre Produkte und die Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeige, dass du die Branche verstehst!
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Erfolge zu teilen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du als COO in einem B2B-SaaS-Unternehmen erfolgreich warst. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer (m/w/d) Projektmanagement / Startup mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung die gleiche Sprache spricht wie wir in der Stellenbeschreibung. Das zeigt, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich direkt!:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website oder LinkedIn zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medflex.de vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von medflex vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle des COO verstehst, sondern auch, wie du das Unternehmen in seiner Mission unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche messbaren Erfolge du erzielt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine strategische Denkweise, die für einen COO unerlässlich sind.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe Informationen einfach darzustellen, ist entscheidend. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, damit du sowohl intern als auch extern auf Entscheider-Ebene überzeugend auftreten kannst.
