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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung von AI-Systemen im Gesundheitswesen und baue skalierbare Architekturen.
- Arbeitgeber: medflex, ein innovatives KI-Teammitglied für Arztpraxen und Kliniken.
- Mitarbeitervorteile: Remote/Hybrid-Arbeit, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gesundheitsbereich aktiv mit und reduziere manuelle Aufwände durch innovative Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software Engineering, API-Integration und hands-on Mentalität.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit starkem Fokus auf operativen Impact im Healthcare-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über medflex
medflex ist das KI-Teammitglied für Arztpraxen, MVZs und Kliniken. Unsere Plattform automatisiert die Kommunikation mit Patient:innen – empathisch, effizient und tief integriert in bestehende Systeme. Wir gehen bewusst einen anderen Weg als viele „AI-Tools“: Nicht einzelne Features, sondern End-to-End Automatisierung von Patientenanfragen – von der Annahme bis zur finalen Bearbeitung. Damit reduzieren wir manuelle Aufwände signifikant, entlasten medizinisches Personal und sorgen für bessere Erreichbarkeit im Gesundheitswesen. Wir wachsen stark und bauen aktuell die technologische Grundlage für die nächste Skalierungsphase.
Über die Rolle
Wir suchen eine sehr erfahrene, hands-on Führungspersönlichkeit für den Aufbau und die Skalierung unserer technischen Delivery und AI-Systeme. Du verantwortest die produktive Umsetzung unserer AI-Agenten beim Kunden – stabil, skalierbar und integriert in komplexe Systemlandschaften (Healthcare). Keine Prototypen. Keine Spielerei. Production-grade Systeme. Diese Rolle ist explizit hands-on. Du baust selbst mit – insbesondere in der Anfangsphase und bei kritischen Themen. Wir suchen keinen reinen Manager, sondern jemanden, der die Probleme selbst durchdringt, indem er sie technisch löst.
Deine Aufgaben
- End-to-End Verantwortung für Technical Delivery von AI/Voice-Systemen
- Aufbau und Betrieb von skalierbaren Agent-Architekturen
- Entwicklung von Prompt- und Agent-Logiken auf Systemebene
- Einführung von Pre-Production Testing
- Monitoring & Observability
- Tracing & Debugging
- Verantwortung für API-Integrationen (PVS/KIS, 3rd Party Systeme)
- Automatisierung von Agent Deployment, Konfiguration, internen Workflows (z. B. HubSpot, Jira)
- Technische Führung in Kundenprojekten
- Aufbau von Standards, Playbooks und skalierbaren Prozessen
Dein Profil
- Senior-Level Erfahrung in Software Engineering / DevOps / Systemarchitektur
- Aufbau stabiler, produktiver Systeme
- Starke API- und Integrationskompetenz
- Erfahrung mit LLMs / AI-Systemen in Produktion
- Verständnis von Agent Architectures
- Prompt Engineering (strukturiert, nicht experimentell)
- Observability / Monitoring
- Entscheidend: Hands-on Mentalität
- Du baust selbst – nicht nur in der Theorie
- Du debugst Probleme selbst, bevor du sie delegierst
- Du verstehst Systeme, weil du sie selbst implementiert hast
- Du gehst bewusst in die Tiefe, statt dich auf Reports zu verlassen
Wir suchen jemanden, der:
- selbst erste Implementierungen baut
- kritische Setups eigenständig aufsetzt
- Engpässe technisch löst
Wichtig – bitte nur bewerben wenn zutreffend
- Kein reines Arbeiten mit Consumer-AI-Tools
- Kein „Prompt Engineering only“ ohne Systemverständnis
- Keine reinen Konzepter ohne Delivery-Verantwortung
- Du hast Systeme gebaut, die im Alltag funktionieren
Nice-to-Have
- Voice / Telephony (z. B. Twilio)
- Healthcare IT (PVS / KIS)
- Workflow Automation (z. B. n8n)
- Erfahrung mit Model Training / Fine-Tuning
Warum medflex
Hochrelevanter Use Case im Healthcare-Bereich, Fokus auf echten operativen Impact statt AI-Hype, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, hohe Gestaltungsmöglichkeiten.
Head of Agentic Process Automation Arbeitgeber: medflex.de
Kontaktperson:
medflex.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Agentic Process Automation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Rolle als Head of Agentic Process Automation bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und welche Herausforderungen sie aktuell haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe bei der Vernetzung brauchst!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du praktische Beispiele deiner bisherigen Projekte parat hast. Zeige, wie du Probleme selbst gelöst hast und welche Systeme du aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Automatisierung im Gesundheitswesen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Agentic Process Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden. Erzähl uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder welche Systeme du erfolgreich implementiert hast. Das zeigt uns, dass du wirklich hands-on bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medflex.de vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Aufgaben bei medflex zutreffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du technische Probleme gelöst hast, um deine Hands-on-Mentalität zu demonstrieren.
✨Zeige dein technisches Know-how
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten, insbesondere zu Themen wie API-Integrationen, Agent-Architekturen und Monitoring. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Umsetzung.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und zeige dein Interesse daran, wie du aktiv zur Lösung dieser Probleme beitragen kannst.