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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Onboarding kleiner Praxen – von der Schulung bis zum technischen Setup.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen HealthTech-Startups mit ĂĽber 450.000 Nutzern in der DACH-Region.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitskommunikation und arbeite in einem dynamischen Startup-Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest kundenorientiert, technisch versiert und detailverliebt sein.
- Andere Informationen: Bring deine Ideen ein und erlebe echten Startup-Spirit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Onboarding Projektmanager (m/w/d) bei medflex übernimmst du eigenverantwortlich das Setup, die Schulung und das technische Onboarding kleiner und mittlerer Praxen – remote, individuell und mit viel Kundenkontakt. Werde Teil unseres KI-getriebenen HealthTech-Startups und mach Kommunikation im Gesundheitswesen smarter!
Deine Aufgaben
- Du begleitest kleinere und mittelgroße Praxen vom Vertragsabschluss bis zur produktiven Nutzung – eigenverantwortlich von A bis Z.
- Du konzipierst unseren Telefonassistenten individuell fĂĽr jede Praxis und passt ihn an die konkreten BedĂĽrfnisse an.
- Du koordinierst das technische Setup inklusive Abstimmung mit der Telefonanlage des Kunden.
- Du führst remote Schulungs- und Einrichtungstermine durch – strukturiert, klar und mit einem Lächeln.
- Du arbeitest eng mit unserem Sales- und Product-Team zusammen, gibst Feedback und gestaltest aktiv mit.
- Dein Ziel: ein schneller Start, ein zufriedener Kunde und das GefĂĽhl: "Genau dafĂĽr haben wir medflex gekauft!".
Das bringst du mit
- Du bist kundenorientiert, empathisch, geduldig – und wenn nötig, kannst du auch mal souverän eine Eskalation managen.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis und keine Angst vor VoIP, Router & Co.
- Du hast ein Auge fürs Detail – nichts entgeht dir.
- Du hast Lust auf die Dynamik eines Startups, in dem gerade viel entsteht und sich viel bewegt.
- Du willst mit uns KI erlebbar machen – in unserem Produkt und unseren eigenen Abläufen.
- Du bist lösungsorientiert, kreativ und hast den Anspruch, immer die beste Lösung für unsere Kund:innen zu finden.
Warum medflex?
- medflex ist ein erfolgreiches junges Unternehmen mit ambitionierten Wachstumsplänen in der E-Health-Branche, mit bereits mehr als 450.000 Nutzer:innen in der DACH-Region.
- Unser Ziel ist es, den Arbeitsalltag von Ärzt:innen und medizinischem Personal in Arztpraxen und MVZ zu erleichtern – durch unser innovatives digitales Patienten-Kommunikationssystem medflex.
Deine Benefits
- Ein Produkt mit echtem Impact im Gesundheitswesen.
- Ein hochmotiviertes Team, das Innovation lebt.
- Moderne Tools & Prozesse – KI ist kein Buzzword, sondern Teil unserer DNA.
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-First-Mentalität.
- Raum fĂĽr deine Ideen und Mitgestaltung.
- Startup-Spirit mit professioneller Struktur.
- 30 Tage Urlaub.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Customer Success Team passt – wir sind gespannt!
Mit Einreichen Deiner Bewerbung bestätigst Du, die Datenschutzrichtlinien zur Kenntnis genommen zu haben.
Kontaktperson:
medflex.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding Projektmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Onboarding Projektmanager zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von medflex, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten im Bereich VoIP und Router zu demonstrieren. Du könntest in einem Vorstellungsgespräch nach konkreten Beispielen gefragt werden, wie du technische Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kundenorientierung und Empathie in Gesprächen oder Interviews. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends im Gesundheitswesen und wie KI diese Branche beeinflusst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung von medflex beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding Projektmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Onboarding Projektmanager bei medflex unterstreicht. Betone deine Kundenorientierung und technische Affinität, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten betonen, die dich für die Rolle qualifizieren. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und dein technisches Verständnis verdeutlichen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medflex.de vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Onboarding Projektmanagers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Onboarding Projektmanagers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenkontakt und technischem Verständnis verstehst und bereit bist, diese Fähigkeiten einzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Kundenorientierung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast. Betone deine Empathie und Geduld, besonders in herausfordernden Situationen, um zu zeigen, dass du auch Eskalationen souverän managen kannst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, Fragen zu VoIP, Routern und anderen technischen Aspekten zu beantworten. Zeige dein technisches Verständnis und deine Fähigkeit, komplexe Informationen klar und strukturiert zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kreativität und Lösungsorientierung
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv denkst und immer nach der besten Lösung für Kunden suchst.
