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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Onboarding fĂĽr Praxen und optimiere Prozesse mit KI-Technologie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen HealthTech-Startups mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Team und ein Produkt mit echtem Einfluss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitskommunikation und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und technisches Verständnis sind wichtig.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum fĂĽr kreative Ideen und Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Onboarding Projektmanager (m / w / d) bei medflex übernimmst du eigenverantwortlich das Setup, die Schulung und das technische Onboarding kleiner und mittlerer Praxen – remote, individuell und mit viel Kundenkontakt. Werde Teil unseres KI-getriebenen HealthTech-Startups und mach Kommunikation im Gesundheitswesen smarter!
Deine Aufgaben
- Du begleitest unsere Praxen, MVZs und Ketten vom Vertragsabschluss bis zur produktiven Nutzung und darüber hinaus – eigenverantwortlich von A bis Z.
- Du tauchst tief in die Praxisprozesse unserer Kunden ein und berätst sie fundiert zur Prozessoptimierung mit dem KI-Teammitglied von medflex.
- Dazu richtest du unseren dialogbasierten Telefonassistenten individuell fĂĽr jede Praxis ein.
- Du scheust dich nicht, klare Empfehlungen auszusprechen, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und bessere, moderne Alternativen vorzuschlagen.
- Du koordinierst das technische Setup inklusive Abstimmung mit der Telefonanlage des Kunden.
- Du führst remote und vor Ort Schulungs- und Einrichtungstermine durch – strukturiert, klar und mit einem Lächeln.
- Du arbeitest eng mit unserem Sales- und Product-Team zusammen, gibst Feedback und gestaltest aktiv mit.
- Dein Ziel: ein schneller Start, ein zufriedener Kunde und das Gefühl: “Genau dafür haben wir medflex gekauft!”
Das bringst du mit
- Du bist kundenorientiert, empathisch, geduldig – und wenn nötig, kannst du auch mal souverän eine Eskalation managen.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis und keine Angst vor VoIP, Router & Co.
- Du bringst relevante Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit und kennst die Patienten-Journey in Arztpraxen, MVZs und Kliniken.
- Du hast ein Auge fürs Detail – nichts entgeht dir.
- Du hast Lust auf die Dynamik eines Startups, in dem gerade viel entsteht und sich viel bewegt.
- Du willst mit uns KI erlebbar machen – in unserem Produkt und unseren eigenen Abläufen.
- Du bist lösungsorientiert, kreativ und hast den Anspruch, immer die beste Lösung für unsere Kund:innen zu finden.
Warum medflex?
- medflex ist ein erfolgreiches junges Unternehmen mit ambitionierten Wachstumsplänen in der E-Health-Branche, mit bereits mehr als 450.000 Nutzer:innen in der DACH-Region.
- Unser Ziel ist es, den Arbeitsalltag von Ärzt:innen und medizinischem Personal in Arztpraxen und MVZ zu erleichtern – durch unser innovatives digitales Patienten-Kommunikationssystem medflex.
Deine Benefits
- Ein Produkt mit echtem Impact im Gesundheitswesen.
- Ein hochmotiviertes Team, das Innovation lebt.
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-First-Mentalität.
- Raum fĂĽr deine Ideen und Mitgestaltung.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Customer Success Team passt – wir sind gespannt!
Mit Einreichen Deiner Bewerbung bestätigst Du, die Datenschutzrichtlinien zur Kenntnis genommen zu haben.
(Senior) Onboarding Projektmanager Arbeitgeber: medflex.de
Kontaktperson:
medflex.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Onboarding Projektmanager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Onboarding Projektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten. Das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig persönliche Verbindungen sind!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über medflex und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine technischen Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir suchen nach kreativen Lösungen und einem echten Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, in deinem Anschreiben zu betonen, warum du perfekt ins Customer Success Team passt – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Onboarding Projektmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du dich für die Position als Onboarding Projektmanager interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und wie du diese in die Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Eignung besser zu verstehen und zu sehen, wie du unsere Praxen unterstützen kannst.
Mach es strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Kommunikation strukturiert und organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen an einem Ort einzureichen. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medflex.de vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Onboarding Projektmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine technischen Fähigkeiten dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Prozessoptimierung klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und empathischen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Sales- und Product-Team. Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Innovationskultur bei medflex, um zu zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
