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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Onboarding fĂĽr Praxen und optimiere Prozesse mit KI-Technologie.
- Arbeitgeber: Innovatives HealthTech-Startup mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld und Raum fĂĽr kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitskommunikation und mache echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gesundheitswesen und technisches Verständnis.
- Andere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit ĂĽber 450.000 Nutzern in der DACH-Region.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Onboarding Projektmanager (m / w / d) bei medflex übernimmst du eigenverantwortlich das Setup, die Schulung und das technische Onboarding kleiner und mittlerer Praxen – remote, individuell und mit viel Kundenkontakt. Werde Teil unseres KI-getriebenen HealthTech-Startups und mach Kommunikation im Gesundheitswesen smarter!
Deine Aufgaben
- Du begleitest unsere Praxen, MVZs und Ketten vom Vertragsabschluss bis zur produktiven Nutzung und darüber hinaus – eigenverantwortlich von A bis Z.
- Du tauchst tief in die Praxisprozesse unserer Kunden ein und berätst sie fundiert zur Prozessoptimierung mit dem KI-Teammitglied von medflex.
- Dazu richtest du unseren dialogbasierten Telefonassistenten individuell fĂĽr jede Praxis ein.
- Du scheust dich nicht, klare Empfehlungen auszusprechen, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und bessere, moderne Alternativen vorzuschlagen.
- Du koordinierst das technische Setup inklusive Abstimmung mit der Telefonanlage des Kunden.
- Du führst remote und vor Ort Schulungs- und Einrichtungstermine durch – strukturiert, klar und mit einem Lächeln.
- Du arbeitest eng mit unserem Sales- und Product-Team zusammen, gibst Feedback und gestaltest aktiv mit.
- Dein Ziel: ein schneller Start, ein zufriedener Kunde und das Gefühl: “Genau dafür haben wir medflex gekauft!”
Das bringst du mit
- Du bist kundenorientiert, empathisch, geduldig – und wenn nötig, kannst du auch mal souverän eine Eskalation managen.
- Du hast ein gutes technisches Verständnis und keine Angst vor VoIP, Router & Co.
- Du bringst relevante Erfahrung aus dem Gesundheitswesen mit und kennst die Patienten-Journey in Arztpraxen, MVZs und Kliniken.
- Du hast ein Auge fürs Detail – nichts entgeht dir.
- Du hast Lust auf die Dynamik eines Startups, in dem gerade viel entsteht und sich viel bewegt.
- Du willst mit uns KI erlebbar machen – in unserem Produkt und unseren eigenen Abläufen.
- Du bist lösungsorientiert, kreativ und hast den Anspruch, immer die beste Lösung für unsere Kund:innen zu finden.
Warum medflex?
- medflex ist ein erfolgreiches junges Unternehmen mit ambitionierten Wachstumsplänen in der E-Health-Branche, mit bereits mehr als 450.000 Nutzer:innen in der DACH-Region.
- Unser Ziel ist es, den Arbeitsalltag von Ärzt:innen und medizinischem Personal in Arztpraxen und MVZ zu erleichtern – durch unser innovatives digitales Patienten-Kommunikationssystem medflex.
Deine Benefits
- Ein Produkt mit echtem Impact im Gesundheitswesen.
- Ein hochmotiviertes Team, das Innovation lebt.
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-First-Mentalität.
- Raum fĂĽr deine Ideen und Mitgestaltung.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Customer Success Team passt – wir sind gespannt!
Mit Einreichen Deiner Bewerbung bestätigst Du, die Datenschutzrichtlinien zur Kenntnis genommen zu haben.
(Senior) Onboarding Projektmanager Arbeitgeber: medflex.de
Kontaktperson:
medflex.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Onboarding Projektmanager
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Onboarding Projektmanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Prozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über medflex, unsere Produkte und die Herausforderungen im Gesundheitswesen. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Onboarding Projektmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig dein Interesse!: Informiere dich über medflex und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du dich mit uns und unserer Mission auseinandergesetzt hast, hebt das deine Chancen auf ein Gespräch deutlich!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Gesundheitswesens zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medflex.de vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Onboarding Projektmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und deine technischen Fähigkeiten dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine empathische und geduldige Art unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit schwierigen Kunden umgehst oder wie du ihre BedĂĽrfnisse priorisierst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Sales- und Product-Team. Frage nach der Teamdynamik und wie Innovation im Unternehmen gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.
