Senior Strategic Account Partner (m/w/d)

Senior Strategic Account Partner (m/w/d)

Konstanz Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategische Marktbearbeitung und Lead-Qualifizierung für innovative digitale Lösungen im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: Medflex revolutioniert die digitale Kommunikation in Kliniken mit KI-Technologien.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, modernes Team und Raum für kreative Ideen.
  • Weitere Informationen: Startup-Spirit mit professioneller Struktur und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenkommunikation und hinterlasse echte Spuren im Gesundheitswesen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

medflex revolutioniert die digitale Kommunikation in Kliniken und MVZ. Mit innovativen KI-Lösungen automatisieren wir Abläufe, entlasten Teams im Alltag und schaffen eine smartere, schnellere und modernere Patientenkommunikation. Wir arbeiten an der technologischen Spitze und entwickeln Lösungen, die den Alltag wirklich verändern.

Aufgaben

  • Strategische Marktbearbeitung & Lead‑Qualifizierung
  • Identifikation und Priorisierung von strategischen Klinik‑ und MVZ‑Accounts auf Basis von Marktpotenzial, Digitalisierungsgrad und Entscheidungsstrukturen.
  • Proaktive Kontaktaufnahme und Qualifizierung von C‑Level‑Stakeholdern (Vorstand, Geschäftsführung, Kaufmännische Leitung).
  • Beratung & Lösungsdesign
  • Durchführung tiefgehender Discovery‑Gespräche, um digitale Herausforderungen und Prozesse im klinischen Umfeld zu verstehen.
  • Entwicklung präziser Value‑Stories und ROI‑Argumentationen für unterschiedlichste Stakeholdergruppen.
  • Vollständige Verantwortung für den Sales Cycle (Lead → Won)
  • Planung, Steuerung und Dokumentation aller Sales‑Activities inklusive Forecasting, Pipeline‑Management und Entscheidungsanalysen.
  • Sicherstellung eines strukturierten Multi‑Stakeholder‑Buy‑ins und Navigation durch komplexe Entscheidungswege in Klinikverbünden und Betreibergesellschaften.
  • Vertragsverhandlungen und Closing in enger Zusammenarbeit mit Operations und Customer Success.
  • Marktpositionierung & Stakeholder Influence
  • Aufbau langfristiger Executive‑Relationships und Positionierung von medflex als strategischem Digitalisierungspartner.
  • Teilnahme an Fachkongressen, Branchenveranstaltungen und Gremien, um medflex im relevanten Netzwerk sichtbar zu machen.
  • Rückmeldung strategischer Markt- und Kundenanforderungen an Produkt & Management.

Qualifikation

  • Mehrjährige Erfahrung in strategischen, analytisch geprägten Rollen – z. B. im strategischen B2B‑Vertrieb, Business Development, Account Management oder in der Top‑Management‑Beratung.
  • Nachweisliche Kompetenz im Umgang mit C‑Level‑Entscheidern, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Entscheidungsstrukturen zu navigieren, Business Cases zu entwickeln und Stakeholder auf Executive‑Ebene zu überzeugen.
  • Vorkenntnisse zu Entscheidungsprozessen im Gesundheitswesen sind hilfreich, aber nicht zwingend – entscheidend ist deine Fähigkeit, komplexe Stakeholder‑Strukturen schnell zu erfassen und dich sicher in Themen wie Budgetlogiken, Compliance und Digitalisierung zu bewegen oder dich schnell einzuarbeiten.
  • Du suchst nicht nach Titeln, sondern nach Wirkung: Du übernimmst Ownership, treibst Themen eigenständig voran und setzt die entscheidenden Schritte selbst um – mit dem Anspruch, spürbare Ergebnisse zu erzielen und echten Fortschritt zu schaffen.
  • Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten – du verstehst klinische Prozesse ebenso wie wirtschaftliche Zusammenhänge.
  • Seniorige Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und Executive Presence.
  • Hohe Eigenverantwortung, Drive und ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset.

Benefits

  • Ein Produkt mit echtem Impact im Gesundheitswesen
  • Ein hochmotiviertes Team, das Innovation lebt
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-First-Mentalität
  • Raum für deine Ideen und Mitgestaltung
  • Startup-Spirit mit professioneller Struktur
  • 30 Tage Urlaub

Wenn du den Markt erobern, echte Spuren hinterlassen und mit uns die Zukunft der Patientenkommunikation gestalten willst – dann steig ein, zeig deine Hunter-Power und lass uns gemeinsam Großes bewegen!

Senior Strategic Account Partner (m/w/d) Arbeitgeber: medflex GmbH

medflex ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative KI-Lösungen für die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen entwickelt. Mit einem hochmotivierten Team und einer flexiblen Remote-First-Mentalität bieten wir nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung zukunftsweisender Lösungen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kreative Ideen, während wir gleichzeitig an der technologischen Spitze arbeiten und echten Impact im Gesundheitswesen erzielen.

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Kontaktdaten:

medflex GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Strategic Account Partner (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um dich ins Gespräch zu bringen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen und über medflex. So kannst du in Interviews gezielt zeigen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echte Ergebnisse zu erzielen.

Tipp Nummer 4

Verhandle selbstbewusst! Wenn es um Vertragsverhandlungen geht, sei klar über deinen Wert und was du dem Unternehmen bringst. Bereite deine Argumente gut vor, um die C-Level-Entscheider zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Strategic Account Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategische Marktbearbeitung
Lead-Qualifizierung
C-Level Stakeholder Management
Beratung und Lösungsdesign
Value-Stories Entwicklung
Sales Cycle Management
Forecasting

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich warst, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Überprüfe alles noch einmal, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medflex GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen vertraut. Informiere dich über digitale Lösungen und wie sie die Patientenkommunikation verbessern können. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch das Umfeld, in dem medflex agiert.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit C-Level-Entscheidern kommuniziert hast. Zeige, wie du komplexe Entscheidungsstrukturen navigiert und Value-Stories entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Stelle kluge Fragen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die medflex aktuell sieht, oder wie das Team den Erfolg von digitalen Lösungen misst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Zeige deine Ownership-Mentalität

Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Eigenverantwortung ist und wie du in der Vergangenheit Themen eigenständig vorangetrieben hast. Medflex sucht jemanden, der nicht nur reagiert, sondern aktiv gestaltet – bringe Beispiele, die das unterstreichen.