Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere strategische Accounts und führe überzeugende Gespräche mit C-Level-Stakeholdern.
- Unternehmen: Medflex revolutioniert die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen mit innovativen KI-Lösungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein hochmotiviertes Team.
- Weitere Informationen: Startup-Spirit mit professioneller Struktur und Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Patientenkommunikation und hinterlasse echte Spuren im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: 5–8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
medflex revolutioniert die digitale Kommunikation in Kliniken, MVZ und Arztpraxen. Mit innovativen KI-Lösungen automatisieren wir Abläufe, entlasten Teams im Alltag und schaffen eine smartere, schnellere und modernere Patientenkommunikation. Wir arbeiten an der technologischen Spitze und entwickeln Lösungen, die den Alltag wirklich verändern.
Aufgaben
- Du identifizierst und priorisierst strategische Klinik- und MVZ-Accounts eigenständig – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
- Du führst tiefgehende Discovery-Gespräche mit C-Level-Stakeholdern (Vorstand, Geschäftsführung, kaufmännische Leitung) und entwickelst überzeugende Value-Stories und ROI-Argumentationen.
- Du verantwortest den gesamten Sales Cycle: Pipeline-Management, Forecasting, Multi-Stakeholder-Buy-in und Closing – strukturiert und datengetrieben.
- Du baust langfristige Executive-Relationships auf und positionierst medflex als strategischen Digitalisierungspartner im Gesundheitswesen.
- Du vertrittst medflex auf Fachkongressen und Branchenveranstaltungen und gibst Marktimpulse direkt an Produkt & Management weiter.
Qualifikation
- 5–8 Jahre Erfahrung im strategischen B2B-Vertrieb, Business Development oder Account Management – davon mindestens 2 Jahre mit direktem C-Level-Kontakt.
- Nachweisliche Erfolge im Enterprise-Vertrieb: Du hast komplexe Entscheidungsstrukturen navigiert, Business Cases entwickelt und Deals eigenständig geschlossen.
- Erfahrung mit SaaS-Produkten oder digitalen Lösungen ist ein klarer Vorteil – Healthcare-Kenntnisse willkommen, aber kein Muss.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und kannst sie verständlich kommunizieren.
- Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, in einem schnell wachsenden Startup-Umfeld Ownership zu übernehmen.
- Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch.
Benefits
- Ein Produkt mit echtem Impact im Gesundheitswesen.
- Ein hochmotiviertes Team, das Innovation lebt.
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-First-Mentalität.
- Raum für deine Ideen und Mitgestaltung.
- Startup-Spirit mit professioneller Struktur.
- 30 Tage Urlaub.
Wenn du den Markt erobern, echte Spuren hinterlassen und mit uns die Zukunft der Patientenkommunikation gestalten willst – dann steig ein, zeig deine Hunter-Power und lass uns gemeinsam Großes bewegen!
Mit Einreichen Deiner Bewerbung bestätigst Du, die Datenschutzrichtlinien zur Kenntnis genommen zu haben.
Strategic Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: medflex GmbH
medflex ist ein herausragender Arbeitgeber, der innovative KI-Lösungen für die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen entwickelt. Mit einem hochmotivierten Team und einer flexiblen Remote-First-Mentalität bieten wir nicht nur 30 Tage Urlaub, sondern auch Raum für persönliche Ideen und Mitgestaltung. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu wachsen und echte Spuren im Gesundheitswesen zu hinterlassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Strategic Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachkongresse und Veranstaltungen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb überzeugend präsentieren kannst. So bist du bestens vorbereitet, wenn es ernst wird!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei medflex durchstarten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Patientenkommunikation gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von medflex werden möchtest.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du komplexe Entscheidungen getroffen hast und welche Deals du erfolgreich abgeschlossen hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Verstehe unsere Mission!:Mach dich mit unserer Vision vertraut und erkläre, wie du dazu beitragen kannst, die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen zu revolutionieren. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst. Lass uns gemeinsam Großes bewegen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medflex GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über medflex und die digitale Kommunikation im Gesundheitswesen. Verstehe, wie ihre KI-Lösungen den Alltag in Kliniken und Arztpraxen verbessern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst.
✨Bereite dich auf C-Level-Gespräche vor
Da du mit Führungskräften sprechen wirst, übe, wie du deine Value-Stories und ROI-Argumentationen klar und überzeugend präsentierst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Entscheidungsstrukturen navigiert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Mindset
Hebe deine Eigenmotivation und deine Fähigkeit hervor, Ownership zu übernehmen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem schnell wachsenden Umfeld erfolgreich warst und wie du innovative Lösungen entwickelt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
