E-Commerce-Manager (w/m/d)

E-Commerce-Manager (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft des E-Commerce und optimiere globale Prozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in Bayreuth.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich in einem unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das neue Maßstäbe im E-Commerce setzt.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im E-Commerce.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, die Zukunft des E-Commerce aktiv mitzugestalten? Als E-Commerce Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Operations optimieren Sie globale Prozesse, sorgen für reibungslose Abläufe und treiben Innovationen voran – in enger Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und internen Teams. Klingt spannend? Dann werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und setzen Sie neue Maßstäbe im E-Commerce!

Ihre Aufgaben

  • Projektarbeit: Sie begleiten globale E-Commerce-Projekte (B2C und B2B) und steuern die kundenorientierte Implementierung sowie die kontinuierliche Optimierung von Backend-Prozessen.
  • Kommunikation: Sie stimmen sich regelmäßig mit Ihrem Team, relevanten internen Schnittstellen (z. B. IT, Finance, Process Owner, Key User), internationalen Partnern und externen Dienstleistern ab.
  • Systembetrieb: Sie stellen den reibungslosen Betrieb der E-Commerce-Systemlandschaft (z. B. CRM, ERP, PIM) inklusive Analyse- und Vermarktungstools sicher.
  • Prozessoptimierung: Sie identifizieren Optimierungspotenziale im Bereich Operations, bearbeiten neue Anforderungen zielgerichtet und nutzen geschäftsmodellübergreifende Synergien.

Das Bringen Sie Mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Commerce oder Online-Marketing.
  • Umfangreiche Kenntnisse gängiger Shopsoftware (z. B. Adobe Commerce), Marktplätze sowie Analyse- und Vermarktungstools.
  • Erfahrung im (internationalen) Anforderungsmanagement.
  • Sehr gute Englischkenntnisse (GER-Level B2).

Das Bieten Wir Ihnen

  • 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
  • Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
  • Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
  • Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
  • Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
  • Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
  • In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
  • Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
  • In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

Über uns

Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet? Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Klick auf „Jetzt bewerben“.

Sie haben Fragen zur Stelle?

Kontaktdaten

Alisa Herzing
Sachbearbeitung HR Business
0921/

E-Commerce-Manager (w/m/d) Arbeitgeber: medi GmbH & Co. KG

Die medi GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayreuth nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir gemeinsam daran arbeiten, die Lebensqualität von Menschen weltweit zu verbessern. Zudem profitieren Sie von modernster Technologie und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für den Erfolg unserer Produkte einsetzt.

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Kontaktdaten:

medi GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so E-Commerce-Manager (w/m/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über medi und deren E-Commerce-Strategien. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Event oder einer Messe teilzunehmen, nutze diese Chance, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce-Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
E-Commerce-Kenntnisse
Online-Marketing
Shopsoftware (z. B. Adobe Commerce)
Anforderungsmanagement
CRM-Systeme
ERP-Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.

Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an. Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als E-Commerce Manager relevant sind.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Klicke einfach auf 'Jetzt bewerben' und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medi GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die Mission und Vision von medi. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als E-Commerce Manager zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im E-Commerce und Online-Marketing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Kenntnisse der Tools und Systeme

Mach dich mit den gängigen E-Commerce-Tools und Systemen vertraut, die medi verwendet, wie CRM, ERP und PIM. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen hast, bringe das im Gespräch zur Sprache, um deine Eignung zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.