HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung

Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Dann gestalten Sie bei medi aktiv mit. Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie Führungskräfte am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level.

Was uns dabei wichtig ist: ein internationales Mindset, interkulturelle Sicherheit und der Drive, Dinge pragmatisch umzusetzen – partnerschaftlich, klar und mit Freude an Teamwork.

Über uns: Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medi-zinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau. Was uns bei medi verbindet? Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.

Aufgaben:

• Beratung und Sparring: Sie sind Sparringspartner (w/m/d) für Führungskräfte, insbesondere unseres Bereichs Global Market Operations. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen.
• Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die Führungskräfte bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen.
• Vertrauensperson: Sie gehen proaktiv mit unseren Mitarbeitenden ins Gespräch, kommunizieren nahbar und kompetent. Zuhören und das gemeinsame Erarbeiten von konstruktiven Lösungen gehören zu Ihren Stärken.
• Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich.
• HR-Projekte und Strategie: Sie arbeiten in verschiedenen strategischen HR-Projekten, die auch über Ihren eigenen Bereich hinausgehen. Sie gestalten Strukturen und Prozesse aktiv mit und gehen dabei mit Mut auch neue Wege.

Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ergänzt durch fundierte Berufserfahrung als HR-Business-Partner (w/m/d) im internationalen und interkulturellen Umfeld.
• Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von HR-Strategien, Programmen und Initiativen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven.
• Sehr gute Englischkenntnisse (GER-Level C1) in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Eigenständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Durchsetzungsstärke und einem hohen Maß an Verlässlichkeit.

Wir bieten:

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager (w/m/d) auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt's kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.