Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und gestalte moderne HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: medi GmbH & Co. KG – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das weltweit Lebensqualität verbessert und innovative Lösungen entwickelt.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im internationalen HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Dann gestalten Sie bei medi aktiv mit. Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie Führungskräfte am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level.
Was uns dabei wichtig ist: ein internationales Mindset, interkulturelle Sicherheit und der Drive, Dinge pragmatisch umzusetzen – partnerschaftlich, klar und mit Freude an Teamwork.
Über uns: Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medi-zinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau. Was uns bei medi verbindet? Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.
Aufgaben:
- Beratung und Sparring: Sie sind Sparringspartner (w/m/d) für Führungskräfte, insbesondere unseres Bereichs Global Market Operations. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen.
- Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die Führungskräfte bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen.
- Vertrauensperson: Sie gehen proaktiv mit unseren Mitarbeitenden ins Gespräch, kommunizieren nahbar und kompetent. Zuhören und das gemeinsame Erarbeiten von konstruktiven Lösungen gehören zu Ihren Stärken.
- Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich.
- HR-Projekte und Strategie: Sie arbeiten in verschiedenen strategischen HR-Projekten, die auch über Ihren eigenen Bereich hinausgehen. Sie gestalten Strukturen und Prozesse aktiv mit und gehen dabei mit Mut auch neue Wege.
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung – ergänzt durch fundierte Berufserfahrung als HR-Business-Partner (w/m/d) im internationalen und interkulturellen Umfeld.
- Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von HR-Strategien, Programmen und Initiativen sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen.
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden sowie ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Interessen und Perspektiven.
- Sehr gute Englischkenntnisse (GER-Level C1) in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Eigenständige, strukturierte und umsetzungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit Durchsetzungsstärke und einem hohen Maß an Verlässlichkeit.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
- Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager (w/m/d) auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
- Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
- In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt's kostenlos.
- Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
- In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: medi GmbH & Co. KG
Die medi GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayreuth eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsangeboten und einer starken Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an innovativen HR-Prozessen mitzuwirken und Teil eines internationalen Teams zu sein, das sich leidenschaftlich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen weltweit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Erfahrungen – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die HR-Abteilung oder den Hiring Manager zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an der Position – das zeigt Initiative!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt – und wir können dich besser kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als HR Business Partner interessierst und was dich an medi begeistert.
Betone deine internationalen Erfahrungen:Da wir einen internationalen Schwerpunkt suchen, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Kompetenzen und Erfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten oder Tätigkeiten im internationalen Umfeld.
Sei konkret bei deinen Fähigkeiten:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, nenn konkrete Beispiele für deine Beratungs- und Kommunikationskompetenz. Zeig uns, wie du Führungskräfte unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medi GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über medi
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele von medi verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen HR-Prozesse gestaltet und welche internationalen Projekte es gibt. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du als HR-Business-Partner erfolgreich warst. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützt und HR-Strategien umgesetzt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
Da der Job einen internationalen Schwerpunkt hat, ist es wichtig, deine interkulturellen Erfahrungen hervorzuheben. Erkläre, wie du mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Strategien du genutzt hast, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und Teamdynamik bei medi beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
