(Junior) Prozessmanager (w/m/d)

Prozesse. Struktur. Veränderung.

Sie möchten Prozesse nicht nur dokumentieren, sondern aktiv gestalten? Dann bringen Sie Ihr Know-how bei medi ein und entwickeln Sie unser Prozessmanagement weiter – abteilungsübergreifend, strategisch und mit Blick auf das große Ganze. Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Governance: Sie etablieren und steuern eine unternehmensweite Governance für die Prozess- und Projektorganisation inkl. Schnittstellenkoordination sowie Durchführung von Schulungen und Prüfung der Prozesskonformität.
• Organisationsentwicklung: Sie unterstützen den Aufbau und die Weiterentwicklung der Prozessmanagementorganisation inkl. Rollenmodelle und Integration des BVW.
• Beratung & Sparring: Sie agieren als Sparringspartner:in für Projektleitungen und Process Owner (insbesondere bei Prozessoptimierungen).
• Change-Begleitung: Sie begleiten Mitarbeitende aktiv durch Veränderungsprozesse und fördern die nachhaltige Umsetzung.
• Konfliktmanagement: Begleitung von Konfliktlösungen im Rahmen des Prozess- und Projektmanagements.
• Konzepte & Strukturen: Sie entwickeln das Key-User- sowie das Process-Owner-Konzept weiter und verankern diese nachhaltig im Unternehmen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Statistik oder Prozessmanagement.
• Mehrjährige (ca. 3–5 Jahre) praktische Erfahrung im Prozessmanagement oder in einem verwandten Bereich.
• Fundiertes Know-how sowie praktische Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement, ergänzt durch erste Erfahrungen in der Umsetzung von Change-Projekten.
• Idealerweise Erfahrung mit Modellierungssprachen wie BPMN 2.0 und entsprechenden Tools.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (GER-Level B2).

Das bieten wir Ihnen:

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.

Über uns:

Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.

Was uns bei medi verbindet? Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Klick auf „Jetzt bewerben“.

Sie haben Fragen zur Stelle? Ich helfe Ihnen sehr gerne weiter: Alisa Herzing, Sachbearbeitung HR Operations, 0921/