Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktkennzeichnung unserer Medizinprodukte und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Medi, ein führendes Unternehmen im Bereich medizinischer Lösungen mit Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Prämien.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit regulierten Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Labeling Manager (w/m/d) im Produktmanagement Clinical Affairs bei medi in Bayreuth. In dieser Position gestalten Sie die Produktkennzeichnung unserer Medizinprodukte.
Ihre Benefits:
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
- Ergonomischer Arbeitsplatz, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
- Breites Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungen.
- Kinderbetreuungszuschüsse, Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen.
- Subventionierte Betriebsrestaurants – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
- Corporate Benefits, regionale Rabatten mit der medi Card und attraktive Mitarbeiterkonditionen.
- In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortung & Schnittstellenarbeit: Sie übernehmen Verantwortung für die korrekte Umsetzung der vorgegebenen Kennzeichnungsinhalte innerhalb definierter Vorgaben und in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit relevanten Schnittstellen und den Teammitgliedern stets auf Augenhöhe zusammen und sichern einen klaren Informationsfluss über Schnittstellen und in das Team hinein. Die Rolle ist rein fachlich ausgerichtet und beinhaltet keine disziplinarische Führungsverantwortung.
- Kennzeichnungssteuerung und Regulatorik: Sie koordinieren inhaltlich, steuern sämtliche Kennzeichnungsaktivitäten und treffen Entscheidungen im definierten Verantwortungsrahmen, so dass regulatorische Anforderungen präzise und termingerecht umgesetzt werden – von Etiketten über Gebrauchsanweisungen bis hin zu Verpackungen.
- Prozesse und Standards: Sie wirken maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung von Kennzeichnungsprozesse, Rahmenvorgaben und SOPs mit und sorgen so für eine konsistente, normgerechte und marktspezifische Produktkennzeichnung.
- Inhalte und Umsetzung in den Märkten: Sie koordinieren die Erstellung, Prüfung und Freigabe von Kennzeichnungsinhalten und begleiten deren effiziente Einführung in den weltweiten Märkten.
- Qualität, Audits & Systeme: Sie unterstützen Audits, entwickeln Systeme für Freigabeprozesse weiter und stärken Qualität und Sicherheit durch klare Standards und Schulungen.
- Entwicklung und Dokumentation: Sie begleiten Entwicklungsprojekte, unterstützen durch Projektbeteiligung und leisten einen wichtigen Beitrag zur technischen Dokumentation.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Umgang mit regulierten Produkten, Qualitätssystemen oder komplexen Inhalten, idealerweise Kenntnisse im Medizinprodukterecht, Normen oder Qualitätsmanagement.
- Idealerweise Kenntnis von Produktentwicklungsprozessen und Projektmanagement.
- Eigenverantwortlichkeit – mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an präziser Umsetzung.
- Analytische Fähigkeiten, klare Kommunikation und sicheres Auftreten in fachlichen Abstimmungen - zudem verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Es fällt Ihnen leicht, komplexe Inhalte strukturiert zu erfassen und verständlich aufzubereiten.
- Freude an Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen und präziser Umsetzung von Qualitätsdokumenten.
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.
Was uns bei medi verbindet? Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.
Labeling Manager (w/m/d) Arbeitgeber: medi GmbH & Co. KG
medi ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bayreuth nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem breiten Schulungsangebot, ergonomischen Arbeitsplätzen und zahlreichen Gesundheitsangeboten fördert medi eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschüssen und subventionierten Betriebsrestaurants, was das Arbeiten bei medi besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Labeling Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur Teamarbeit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Produkten und Werten von medi vertraut. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit der Firma identifizierst und ihre Mission verstehst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labeling Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei medi arbeiten möchtest und was dich an der Position als Labeling Manager reizt. Deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen sollte klar rüberkommen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medi GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Labeling Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Regulatorische Kenntnisse auffrischen
Da die Position viel mit regulatorischen Anforderungen zu tun hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse im Medizinprodukterecht und Qualitätsmanagement aneignen. Zeige im Interview, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten, also sei bereit, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.