Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktkennzeichnung unserer Medizinprodukte und koordiniere Kennzeichnungsaktivitäten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Lebensqualität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit 3.000 Mitarbeitenden und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Lebensqualität bei und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit regulierten Produkten und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Produktmanagement Clinical Affairs bei medi in Bayreuth gestalten Sie die Produktkennzeichnung unserer Medizinprodukte.
Ihre Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement
- Ergonomischer Arbeitsplatz, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote
- Breites Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungen
- Kinderbetreuungszuschüsse, Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen
- Subventionierte Betriebsrestaurants – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos
- Corporate Benefits, regionale Rabatten mit der medi Card und attraktive Mitarbeiterkonditionen
- In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen kostenfreie Stellplätze zur Verfügung
Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortung & Schnittstellenarbeit: Sie übernehmen Verantwortung für die korrekte Umsetzung der vorgegebenen Kennzeichnungsinhalte innerhalb definierter Vorgaben und in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit relevanten Schnittstellen und den Teammitgliedern stets auf Augenhöhe zusammen und sichern einen klaren Informationsfluss über Schnittstellen und in das Team hinein. Die Rolle ist rein fachlich ausgerichtet und beinhaltet keine disziplinarische Führungsverantwortung.
- Kennzeichnungssteuerung und Regulatorik: Sie koordinieren inhaltlich, steuern sämtliche Kennzeichnungsaktivitäten und treffen Entscheidungen im definierten Verantwortungsrahmen, so dass regulatorische Anforderungen präzise und termingerecht umgesetzt werden – von Etiketten über Gebrauchsanweisungen bis hin zu Verpackungen.
- Prozesse und Standards: Sie wirken maßgeblich an der Entwicklung und Optimierung von Kennzeichnungsprozesse, Rahmenvorgaben und SOPs mit und sorgen so für eine konsistente, normgerechte und marktspezifische Produktkennzeichnung.
- Inhalte und Umsetzung in den Märkten: Sie koordinieren die Erstellung, Prüfung und Freigabe von Kennzeichnungsinhalten und begleiten deren effiziente Einführung in den weltweiten Märkten.
- Qualität, Audits & Systeme: Sie unterstützen Audits, entwickeln Systeme für Freigabeprozesse weiter und stärken Qualität und Sicherheit durch klare Standards und Schulungen.
- Entwicklung und Dokumentation: Sie begleiten Entwicklungsprojekte, unterstützen durch Projektbeteiligung und leisten einen wichtigen Beitrag zur technischen Dokumentation.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit regulierten Produkten, Qualitätssystemen oder komplexen Inhalten, idealerweise Kenntnisse im Medizinprodukterecht, Normen oder Qualitätsmanagement
- Idealerweise Kenntnis von Produktentwicklungsprozessen und Projektmanagement
- Eigenverantwortlichkeit – mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude an präziser Umsetzung
- Analytische Fähigkeiten, klare Kommunikation und sicheres Auftreten in fachlichen Abstimmungen - zudem verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Es fällt Ihnen leicht, komplexe Inhalte strukturiert zu erfassen und verständlich aufzubereiten
- Freude an Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen und präziser Umsetzung von Qualitätsdokumenten
Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.
Was uns bei medi verbindet? Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.
Labeling Manager (w/m/d) Arbeitgeber: medi GmbH & Co. KG
medi in Bayreuth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine Vielzahl von Gesundheits- und Sportangeboten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während die attraktiven Mitarbeiterkonditionen und die Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Labeling Manager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Online-Präsenz. Achte darauf, dass dein Profil professionell aussieht und deine Fähigkeiten widerspiegelt. Recruiter schauen oft online nach potenziellen Kandidaten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Labeling Manager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Ob im Umgang mit regulierten Produkten oder im Projektmanagement – wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medi GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Labeling Manager vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit regulierten Produkten und Qualitätssystemen zeigen. Zeige, wie du in der Vergangenheit komplexe Inhalte strukturiert erfasst und umgesetzt hast – das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Schnittstellenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den nächsten Schritten im Kennzeichnungsprozess. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.