Leitung (w/m/d) Department Compression

Als Leitung des Departments Compression bei medi übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Unternehmensbereich und gestalten dessen zukünftige Entwicklung maßgeblich mit – dort, wo Kompetenz auf Verantwortung trifft und Ihr Engagement die Lebensqualität von Menschen nachhaltig verbessert. Dabei setzen wir auf eine Führungskultur, die von konstruktivem Feedback, gegenseitigem Vertrauen und empathischen Führungsleitlinien geprägt ist. Diese Werte sind für uns nicht nur Anspruch, sondern gelebte Praxis, die wir wertschätzen und aktiv fördern.

Business-Verantwortung: Sie übernehmen Umsatz-, Kosten- und Profitverantwortung, stellen Budgeteinhaltung sicher und steuern die wesentlichen operativen und finanziellen Kennzahlen.

Strategische Weiterentwicklung: Sie entwickeln die Bereichs- und Produktportfoliostrategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und stärken die Marktposition des Geschäftsbereichs.

Markt und Kunden: Sie verantworten Marketing- und Sales-Aktivitäten, pflegen strategische Schlüsselkundenbeziehungen und repräsentieren den Bereich auch bei Leistungsgemeinschaften und Industrieverbänden.

Innovation und Transformation: Sie identifizieren Trends und Veränderungsbedarfe, initiieren Prozessoptimierungen und gestalten transparente, wirksame Veränderungs- und Innovationsprozesse.

Führung und Entwicklung: Sie führen, entwickeln und befähigen Mitarbeitende und übernehmen die disziplinarische Verantwortung, einschließlich Recruiting-, Feedback-, Vergütungs- und Entwicklungsgesprächen sowie der Zielvereinbarungsprozesse.

Organisation und Governance: Sie stellen eine leistungsfähige Organisationsstruktur sicher, gewährleisten eine effektive Zusammenarbeit sowie verantworten Ressourceneinsatz, Regelkonformität und Arbeitsschutz.

Abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Managementrolle mit Verantwortung für größere Teams oder Organisationseinheiten. Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäfts- oder Bereichsstrategien sowie in der Gestaltung von Veränderungsprozessen. Erfahrung in der strategischen Steuerung von Vertriebsaktivitäten oder marktnahen Organisationseinheiten. Englischkenntnisse GER-Level C1.

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance. Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement. Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote. Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen. Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen. Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist. In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt's kostenlos. Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6. In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.