Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und treibe die digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Ergreife die Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung, davon 10 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
IT strategisch denken. Transformation vorantreiben. Business international verbinden. Sie sehen IT als wesentlichen Treiber für die Weiterentwicklung eines international aufgestellten Unternehmens und möchten technologische Möglichkeiten mit nachhaltigem Mehrwert entwickeln? Als Leitung (w/m/d) IT übernehmen Sie bei medi die End-to-End-Verantwortung für den gesamten Bereich, entwickeln die IT-Strategie und setzen diese um und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für leistungsfähige, zukunftssichere IT-Strukturen und -Prozesse – national wie international. Dabei sind Sie Vordenker und Gestalter der digitalen Transformation: Gemeinsam mit der Prozessorganisation treiben Sie die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse voran und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass neue Technologien dort zum Einsatz kommen, wo sie einen messbaren und wirtschaftlich sinnvollen Mehrwert für das Unternehmen bieten.
Ihre Aufgaben:
- Strategie gestalten: Sie entwickeln die IT-Strategie auf Basis der Unternehmensziele und stellen deren konsequente Umsetzung sicher – mit Blick auf Qualität, Leistungsfähigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer IT-Abläufe und -Strukturen.
- Business & IT verbinden: Sie agieren als strategischer Partner für die Fachbereiche, schaffen ein gemeinsames Verständnis für Anforderungen und Prioritäten und sorgen für eine regelmäßige und transparente Kommunikation zwischen IT und Business.
- Führung leben: Sie entwickeln Mitarbeitende und insbesondere Führungskräfte weiter, fördern moderne und agile Arbeitsweisen, geben klare Führungsleitlinien vor und stellen deren Umsetzung sicher.
- Wirtschaftlichkeit verantworten: Sie steuern die IT mit einem ausgeprägten unternehmerischen Blick, verantworten deren wirtschaftliche Effizienz und treffen Investitions- und Priorisierungsentscheidungen auf Basis von Nutzen und Nachhaltigkeit.
- Transformation vorantreiben: Sie entwickeln und realisieren gemeinsam mit der Prozessorganisation die Strategie für die digitale Transformation und begleiten die Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse – mit dem Ziel, nachhaltigen und messbaren Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
- KI & Daten skalieren: Sie identifizieren sinnvolle Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz, entwickeln gemeinsam mit den relevanten Bereichen die notwendigen Datenstrukturen und sorgen dafür, dass erfolgreiche Lösungen unternehmensweit skalierbar und wirtschaftlich eingesetzt werden können.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, davon idealerweise 10 Jahre Führungserfahrung – ergänzt durch fundierte Erfahrung in einem größeren und/oder international aufgestellten Unternehmen
- Praxiserprobte Kompetenz in Informationstechnologie, komplexen IT-Architekturen, IT- und Business-Prozessmanagement und Change-Management
- Sie punkten mit Erfahrung im Umgang mit künstlicher Intelligenz zur digitalen Transformation von Unternehmen und Geschäftsprozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level GER C1)
Das bieten wir Ihnen:
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life-Balance.
- Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Führungskraft auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
- Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
- Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
- Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
- In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
- Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
- In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.
Über uns: Weltweit entwickeln rund 3.000 medianer:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – davon 1.800 an unserem Hauptsitz in Bayreuth. Unser Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich und ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen. Wir arbeiten als Team daran, mit Produkten und Konzepten neue Maßstäbe zu setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau. Was uns bei medi verbindet? Wir arbeiten im Team daran, dass es Menschen weltweit besser geht – mit Know-how, Herz und dem Anspruch, gemeinsam zu wachsen. Bei uns zählt jede Idee, jede helfende Hand und jeder Beitrag zum großen Ganzen.
Sie haben Fragen zur Stelle? Ich helfe Ihnen sehr gerne weiter: bewerbungen@medi.de
Standorte
Leitung (w/m/d) IT Arbeitgeber: medi GmbH & Co. KG
medi in Bayreuth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt medi die Entwicklung seiner Führungskräfte und Mitarbeitenden, während ergonomische Arbeitsplätze und Gesundheitsangebote für das Wohlbefinden sorgen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen und einem positiven Arbeitsumfeld, das Innovation und digitale Transformation vorantreibt.