Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktkennzeichnung unserer Medizinprodukte und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: medi, ein innovatives Unternehmen im Bereich Medizinprodukte.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Kostenlose Stellplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte wichtige Produkte für die Gesundheit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Labeling Manager (w/m/d) im Produktmanagement Clinical Affairs bei medi in Bayreuth. In dieser Position gestalten Sie die Produktkennzeichnung unserer Medizinprodukte.
Ihre Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement
- Ergonomischer Arbeitsplatz, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote
- Breites Schulungsangebot und individuelle Weiterbildungen
- Kinderbetreuungszuschüsse, Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
- Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen
- Subventionierte Betriebsrestaurants – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos
- Corporate Benefits, regionale Rabatten mit der medi Card und attraktive Mitarbeiterkonditionen
- In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen kostenfreie Stellplätze zur Verfügung
Ihre Hauptaufgaben: Verantwortung
Project specialist, specialist management Arbeitgeber: medi GmbH & Co. KG
medi in Bayreuth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung zeigt. Mit einem breiten Schulungsangebot, ergonomischen Arbeitsplätzen und zahlreichen Gesundheitsangeboten schafft medi eine positive Arbeitsumgebung, die auf Wertschätzung und Unterstützung setzt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungszuschüssen und subventionierten Betriebsrestaurants, was das Arbeiten bei medi besonders attraktiv macht.
