Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage applicant processes and support onboarding at medi.
- Arbeitgeber: Join medi, a global leader in medical solutions based in Bayreuth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, fitness perks, and flexible work options.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team making a real impact in healthcare.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training and good English skills are required.
- Andere Informationen: Experience a supportive work culture with opportunities for personal growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sachbearbeitung (w/m/d) HR Business
- medi GmbH & Co. KG
- Bayreuth
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung (Junior Level)
- Kaufmännische Berufe (Sonstige)
- Vollzeit
Sachbearbeitung (w/m/d) HR Business bei medi in Bayreuth
Organisationstalent mit Herz gesucht!
Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung und spannende Aufgaben in der Personalarbeit rund um die Bereiche Recruitment und Mitarbeiterbetreuung:
Tragen auch Sie dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden im Unternehmen wachsen und werden Sie Teil der medi Erfolgsgeschichte!
Herzlich willkommen!
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten das Bewerbermanagement für Ihren Betreuungsbereich.
Dabei erstellen und schalten Sie auch Stellenanzeigen und prüfen eingehende Bewerbungen. - Darüber hinaus unterstützen Sie bei On- und Offboardingprozessen, zum Beispiel durch die selbstständige Organisation und Durchführung unserer Einführungsschulungen.
- Sie halten unseren HR Business Partnern den Rücken frei: Bei personalrelevanten Themen für Mitarbeiter, Teamleads und Führungskräfte (beispielsweise Verträge, Änderungsvereinbarungen oder Zeugnisse).
- Sie führen eigenständig personaladministrative Tätigkeiten durch.
Ihre Stärken:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Ihr Herz schlägt für die spannenden Aufgaben in Ihrem Betreuungsbereich und Sie fördern den Zusammenhalt mit Ihrem positiven Teamgeist.
- Sie überzeugen uns als freundliche und serviceorientierte Persönlichkeit, übernehmen gerne Verantwortung und freuen sich über neue Herausforderungen.
- Der Blick über den Tellerrand ist Ihnen wichtig. Dabei steht der Mensch für Sie immer im Mittelpunkt, Sie wollen Gesamtzusammenhänge verstehen und Dinge verbessern.
- Sie arbeiten routiniert mit den gängigen MS-Office-Programmen und HR-Tools um und überzeugen uns mit guten Englischkenntnissen (GER-Level B1 oder höher).
Unser Angebot:
- Sie arbeiten bei einem der weltweit führenden Hersteller medizinischer Hilfsmittel im Gesundheitsmarkt.
- Sie erhalten eine umfassende, individuelle Einarbeitung in die medi Welt, in der abwechslungsreiche Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Umfeld auf Sie warten.
- Sie sind Teil eines hoch motivierten Teams mit großer Freude an der täglichen Herausforderung.
- Wir fördern Sie in ausgewählten Fortbildungen und Seminaren, durch die Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
- Als medi Mitarbeiter:in bieten wir Ihnen attraktive Vergünstigungen sowohl im städtischen Einzelhandel, bei Sportvereinen und Fitnessstudios als auch auf Online-Portalen.
- Außerdem stellen wir die Weichen für Ihre optimale Work-Life-Balance – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub, ein abwechslungsreiches Gesundheits- und Fitnessprogramm, gesundes Essen und tolle Kolleg:innen. Sie haben außerdem die Möglichkeit, mit Ihrer Führungskraft einen Mix aus Arbeiten vor Ort und mobilem Arbeiten zu vereinbaren.
- medi setzt sich für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein: Wir unterstützen Sie mit Betreuungsplätzen in Krippen oder Kindergärten sowie bei der Ferienbetreuung.
- Leben und arbeiten Sie in der Genussregion Oberfranken mit hohem Freizeitwert und kurzen Wegen.
- Leckerer Kaffee und Wasser kostenlos? Na klar!
Das Unternehmen medi
Weltweit entwickeln rund 3.000 medi Mitarbeiter:innen innovative Lösungen für mehr Lebensqualität – von Bayreuth in die Welt. Das Ziel: Anwender:innen und Patient:innen maximale Therapieerfolge im medizinischen Bereich (medi Medical) sowie ein einzigartiges Körpergefühl im Sport- und Fashion-Segment (CEP und ITEM m6) zu ermöglichen.
Angespornt durch die Freude an der Herausforderung wollen wir mit unseren Produkten und Konzepten Maßstäbe setzen – wissenschaftlich fundiert und auf Hightech-Niveau.
medianer:in: Ambitionierte Macher:innen mit Herz
Für medi arbeiten heißt: kreative wie auch innovative Ideen zum Leben erwecken, gemeinsam neue Wege gehen und über sich hinauswachsen. Alles mit dem Ziel, dass sich Menschen weltweit besser fühlen.
Im Mittelpunkt: der besondere medi Spirit eines Familienunternehmens mit globalem Mindset.
Sind auch Sie ein:e Macher:in mit Herz?
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie haben Fragen zur Stelle?
Ich helfe Ihnen sehr gerne weiter:
Frau Aylin Westermeyer
Spezialist HR Business
-2876
Sachbearbeiter (w/m/d) HR Business Arbeitgeber: medi GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
medi GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (w/m/d) HR Business
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von medi. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und den 'medi Spirit' verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Mitarbeiterbetreuung zu teilen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits praktische Kenntnisse mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die HR-Abteilung bei medi zu erfahren. Vielleicht kannst du sogar jemanden kontaktieren, der dort arbeitet, um Insider-Informationen zu erhalten, die dir im Vorstellungsgespräch helfen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse interessiert bist. Dies könnte deine Motivation und dein Engagement für die Rolle unterstreichen und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (w/m/d) HR Business
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmt euch die Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achtet auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass ihr alle relevanten Punkte in eurer Bewerbung ansprecht.
Anschreiben personalisieren: Gestaltet euer Anschreiben individuell für die Position bei medi. Hebt hervor, warum ihr euch für die HR-Arbeit begeistert und wie eure Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
Lebenslauf anpassen: Passt euren Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betont relevante Erfahrungen aus eurer kaufmännischen Ausbildung und hebt eure Kenntnisse in MS-Office und HR-Tools hervor.
Englischkenntnisse betonen: Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltet ihr diese in eurer Bewerbung klar darstellen. Gebt an, auf welchem Niveau ihr Englisch sprecht und wo ihr diese Fähigkeiten angewendet habt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei medi GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht nach einem Teammitglied, das mit Herz und Engagement bei der Sache ist. Lass deinen positiven Teamgeist durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalarbeit vor
Da die Stelle im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Bewerbermanagement, On- und Offboardingprozessen sowie personaladministrativen Tätigkeiten vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in MS-Office und HR-Tools betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit gängigen MS-Office-Programmen und HR-Tools hervorhebst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Team oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung fragen.
