Teamleitung (w/m/d) People & Transformation

Menschen im Fokus halten – Transformation wirksam begleiten. Unsere Vision lautet: Menschen fühlen sich besser mit medi. Für uns ist das mehr als ein Leitgedanke – es ist eine Haltung, die unseren Umgang miteinander prägt und die wir konsequent in unserer Arbeitswelt verankern.

Damit diese Haltung auch in Phasen des Wandels lebendig bleibt, suchen wir eine Teamleitung, die Veränderung menschenzentriert gestaltet: Sie sorgen dafür, dass Mitarbeitende gut begleitet werden, Perspektiven gehört werden und Beteiligung gelingt. Gleichzeitig stärken Sie die Lern‑ und Veränderungsfähigkeit der Organisation durch gezielte Kompetenzentwicklung, wirksame Lernformate und eine professionelle Transformationsbegleitung.

Ihre Aufgaben:

• Team führen & Portfolio steuern: Sie führen ein Expertenteam aus Personal‑ und Organisationsentwicklung, setzen klare Prioritäten und richten ihr Team auf Basis systematischer Bedarfsermittlungen strategiekonform und wirksam aus.
• Zukunftsorientierte Kompetenzentwicklung: Sie identifizieren neue Kompetenzanforderungen – etwa durch Transformationsprozesse im Produktionsumfeld, neue Technologien oder moderne Führungsansätze – und übersetzen diese in zielgerichtete Initiativen und Maßnahmen.
• Lern- und Veränderungskultur: Sie stärken mit den Initiativen Selbstlernkompetenz, Eigenverantwortung, Veränderungsbereitschaft und Innovationsvermögen und schaffen eine Lernkultur, in der kontinuierliches Lernen ein selbstverständlicher Teil des Arbeitsalltags ist.
• Führung im Wandel begleiten: Sie konzipieren und steuern Entwicklungs‑ und Dialogformate für Führungskräfte und beraten diese gezielt im Umgang mit Veränderungs‑ und Transformationsanforderungen.
• Transformation wirkungsvoll gestalten: Sie gestalten mit verschiedenen Schnittstellen die übergreifende Transformationsbegleitung, entwickeln Kommunikations‑ und Beteiligungsformate, etablieren KPIs zur Wirkungssteuerung und sichern die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Maßnahmen.

Ihre Stärken:

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Personal- oder Organisationsentwicklung, Wirtschafts-/Organisationspsychologie (oder vergleichbar).
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Personal‑ und/oder Organisationsentwicklung oder in einem Umfeld mit starken Veränderungsprozessen.
• Fundiertes Know-how im Change‑ und Organisationsmanagement sowie in der Führungskräfteentwicklung und der Gestaltung moderner Personalentwicklungsformate.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Durchführen von Workshops, um Menschen und Teams sicher durch Wandel zu begleiten.
• Strategischer Blick und kulturelles Gespür, verbunden mit hoher Umsetzungskraft und Hands‑on‑Mentalität.

Unser Angebot:

• 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bilden die Basis für Ihre Work-Life‑Balance.
• Freuen Sie sich in Ihrer Rolle als Manager:in auf eine erfolgsabhängige Prämie – als Wertschätzung für Ihr Engagement.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, darum erwartet Sie ein ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Physiotherapie im Haus sowie Sport- und Gesundheitsangebote.
• Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung mit einem breiten Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungen.
• Für Ihre Familie bieten wir Kinderbetreuungszuschüsse, reservierte Kita-Plätze und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen.
• Mit dem flexiblen Freizeitausgleich – stundenweise oder in ganzen Tagen – schaffen Sie sich zusätzlich Raum für das, was Ihnen wichtig ist.
• In unseren Betriebsrestaurants genießen Sie täglich wechselnde, vergünstigte Gerichte – Kaffee, Kakao und Wasser gibt’s kostenlos.
• Profitieren Sie von Corporate Benefits, regionalen Rabatten mit der medi Card und attraktiven Mitarbeiterkonditionen auf unsere Produkte von medi, CEP und ITEM m6.
• In unserem firmeneigenen Parkhaus stehen Ihnen ausreichend kostenfreie Stellplätze zur Verfügung.