Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in Personalfragen, Recruiting und HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Unizell Medicare versorgt 70.000 Menschen mit medizinischen Hilfsmitteln und Pflegeprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten, Fitnessstudio und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Pflegebedürftigen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Wirtschafts- oder Personalwesen, idealerweise 2 Jahre Erfahrung in der Personalarbeit.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in der unizell-Familie willkommen zu heißen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unizell Medicare gehört zu den etablierten Versorgern im Bereich medizinischer Hilfsmittel und Pflegeprodukte. Mit viel Herz, Leidenschaft und Verantwortung beraten und versorgen wir ca. 70.000 Menschen mit diversen Produkten rund um das Thema Gesundheit und Pflege. Was uns besonders macht? Die Arbeit bei unizell bedeutet, einen echten Unterschied im Leben unserer Kunden zu bewirken. Mit Deiner Unterstützung trägst Du dazu bei, dass pflegebedürftige Menschen und ihre Familien eine vertrauensvolle Anlaufstelle haben, die sich um ihre Anliegen kümmert. Als HR-Generalist bist du verantwortlich für die effiziente Gestaltung und Steuerung unserer Personalprozesse. Mit deinem ausgeprägten Einfühlungsvermögen, deinem analytischen Denkvermögen und deinem sicheren Umgang mit Personal- und Organisationsdaten leistest du einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Versorgung unserer Mitarbeitenden und damit auch zum Erfolg unseres Unternehmens.HR Generalist* (m/w/d) Voll/Teilzeit – am Standort Bad Schwartau – * die ausschließliche Verwendung der männlichen Form soll explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden und dient nur der vereinfachten Lesbarkeit Warum Unizell: ✓ Eine unbefristete Festanstellung✓ Ein 13. Monatsgehalt, aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld✓ Arbeitszeiten von Montag bis Freitag zwischen 8 und 17 Uhr✓ Eine umfassende Einarbeitung sowie Schulungen✓ Eine eigene Kantine mit leckerem Essen zum vergünstigten Preis✓ Ein firmeneigenes Fitnessstudio✓ 30 Tage Urlaub✓ Teamevents✓ Kostenlose Parkplätze Deine Aufgaben: ✓ Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personal-relevanten Fragestellungen sowie Betreuung des gesamten Employee Life Cycle vom Onboarding bis zum Offboarding✓ Unterstützung im Recruitingprozess (z. B. Stellenausschreibungen, Bewerber-kommunikation, Teilnahme an Interviews)✓ Eigenverantwortliche Durchführung und Begleitung administrativer HR-Prozesse (z. B. Vertragserstellung, Bescheinigungen, Zeugnisse, Personalaktenpflege)✓ Perspektivisch: Erstellung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung✓ Stetige Weiterentwicklung der HR- Prozesse, Instrumente und Systeme sowie die Mitarbeit bei HR- Projekten und HR -übergreifenden Projekten✓ Betreuung und Pflege des HR-Systems sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen Dein Profil: ✓ Fach-/Hochschulabschluss in einem wirtschafts- oder personalnahen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung wie z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit der Fortbildung zum Personalkaufmann/frau✓ Du brennst für Personalthemen und möchtest gerne etwas bewegen✓ Idealerweise bringst Du mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit mit und hattest bereits Berührungspunkte mit den Systemen Onlyfy und Personio✓ Du denkst unternehmerisch und analytisch und arbeitest dabei selbstständig sowie eigenverantwortlich. ✓ Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten und beweist Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Gesprächspartnern Bist Du neugierig geworden? Dann zögere nicht und gebe uns die Chance, Dich kennenzulernen. Wir freuen uns auf Dein Interesse, Teil der unizell-Familie zu werden! Dein Ansprechpartner Team Personalabteilung+49 621 391 56 12 53 /
HR Generalist* (m/w/d) Voll/Teilzeit Arbeitgeber: MEDI-MARKT Homecare GmbH
Kontaktperson:
MEDI-MARKT Homecare GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist* (m/w/d) Voll/Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Unizell geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Employee Experience oder digitale HR-Tools Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Personalthemen! Während des Interviews kannst du darüber sprechen, warum dir die Arbeit im HR-Bereich wichtig ist und wie du einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist* (m/w/d) Voll/Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Unizell Medicare und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Personalprozessen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie du mit deinem Einfühlungsvermögen und analytischen Fähigkeiten zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDI-MARKT Homecare GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und deinem Umgang mit verschiedenen HR-Prozessen zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Rolle des HR-Generalisten viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du dein Einfühlungsvermögen zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen empathisch reagieren würdest.
✨Informiere dich über Unizell Medicare
Recherchiere das Unternehmen und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du verstehst, wie wichtig die Arbeit bei Unizell für die Kunden ist und wie du dazu beitragen kannst, diese Mission zu unterstützen.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die HR-Prozesse und -Systeme beziehen, die Unizell verwendet. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, dich in die bestehenden Strukturen einzuarbeiten.
