Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Arbeitgeber: MEDI-MARKT unterstützt hilfsbedürftige Menschen mit medizinischen Hilfsmitteln.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke, Rabatte und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Andere Informationen: Moderne Büros, eigene Trainings-Akademie und Mentoren zur Unterstützung.
- Warum dieser Job: Verändere das Leben älterer Menschen durch eine sichere Finanzlage und ein unterstützendes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Finanzbuchhalter* (m/w/d) Arbeitgeber: Medi-Markt Homecare
Kontaktperson:
Medi-Markt Homecare HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Finanzbuchhalter* (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über MEDI-MARKT und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Mission verstehst und schätzt. Ein gutes Verständnis für das Unternehmen kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung erfolgreich eingesetzt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends in der Finanzbuchhaltung und bringe diese Themen in Gespräche ein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Finanzbuchhalter* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEDI-MARKT und deren Mission. Verstehe, wie sie hilfsbedürftige Menschen unterstützen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Finanzbuchhalter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie den Umgang mit MS-Office und DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei MEDI-MARKT arbeiten möchtest. Gehe auf deine Leidenschaft für die Unterstützung hilfsbedürftiger Menschen ein und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an und nenne deinen frühestmöglichen Eintrittstermin. Dies zeigt, dass du dir Gedanken über die Rahmenbedingungen machst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Medi-Markt Homecare vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere Dich über die Mission von MEDI-MARKT und wie Deine Rolle als Finanzbuchhalter dazu beiträgt, hilfsbedürftigen Menschen zu helfen. Zeige im Interview, dass Du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Präsentiere Deine Fachkenntnisse
Stelle sicher, dass Du Deine Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und Deine Erfahrung mit HGB sowie DATEV klar darlegen kannst. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die Deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Engagement
Betone Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Dein Engagement für die Arbeit im Team. MEDI-MARKT legt großen Wert auf ein partnerschaftliches Miteinander, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da MEDI-MARKT eine eigene Trainings-Akademie bietet, zeige Interesse an den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um sich beruflich weiterzuentwickeln.