Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Lehrer*innenteam und entwickle innovative Pflegeausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Engagierte Bildungseinrichtung im Gesundheitswesen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstpläne und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite mit leidenschaftlichen Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Lehre und erste Leitungserfahrungen im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Sie haben erste Leitungserfahrungen an Bildungseinrichtungen des Gesundheitswesens und verfügen über fundierte Kenntnisse im Schulrecht? Wir haben Lust Sie kennenzulernen!
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung im Kontext einer kollegialen Leitungsteams
- Vertretung der Schulleitung in Zeiten der Abwesenheit
- Entwicklung und Förderung eines motivierten und kompetenten Lehrer*innenteams im Rahmen der Personalführung und -entwicklung
- Mitverantwortung für die Prozesse und Inhalte der theoretischen und praktischen Pflegeausbildung am Bildungsort Berufsfachschule
- Fortsetzung der Sicherung curricularer Entwicklungsprozesse
- Wahrnehmung von Prüfungsvorsitzen zur Sicherung der Kooperationsarbeit mit weiteren Partnern aus der Bildungsarbeit
- Vertretung der Berufsfachschule nach innen und außen
- Durchführung von theoretischen und fachpraktischen Unterrichten mit reduziertem Stundenanteil
- Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von schriftlichen, mündlichen und praktischen Abschlussprüfungen nach PflBG
- Vielfalt leben durch Förderung internationaler Pflegefachkräfte in Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau/-person oder äquivalent
- Abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium mit pädagogischer Profilbildung (Pflege-, Medizin- oder Gesundheitspädagogik, Berufspädagogik, Erwachsenenbildung, Lehramt mit Erst- oder Zweitfach Pflege)
- Mehrjährige Tätigkeit als Lehrkraft
- Erste Leitungserfahrungen an Bildungseinrichtungen des Gesundheitswesens
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten bei den Informationen klar, strukturiert und wertschätzend vermittelt werden
- Fähigkeiten, in komplexen Systemen konstruktiv zu vermitteln und eine positive Kultur zu fördern
- Im Rahmen der Ambiguitätstoleranz besitzen Sie die Kompetenz, mit Ungewissheit und unklaren Situationen strukturiert umgehen zu können
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Schulrecht und in Verwaltungsabläufen
Die Zufriedenheit unserer Bewohnerinnen und Bewohner ist unser höchstes Ziel. Das erreichen wir nur mit zufriedenen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Dazu wollen wir Dir das bestmögliche Umfeld bieten. Dazu gehört natürlich nicht nur eine gute Bezahlung und ein Dienstplan, der Dir genügend Zeit für Dein Privatleben lässt. Bei der medi terra weißt Du, warum Du in die Pflege gekommen bist. Du darfst Dich um liebenswerte Menschen kümmern, triffst bei Deinem Team sowie der Führungsebene immer auf offene Ohren und wirst nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Hier kannst Du Deine Werte leben, Dein Wissen und Deine Ideen einbringen.
Stellvertretende Schulleitung in Braunschweig Arbeitgeber: medi terra
Die medi terra gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Arbeitsatmosphäre am malerischen Steinhuder Meer bietet. Hier hast Du die Möglichkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung innovativer Konzepte für die psychologische Unterstützung von Kindern mit Behinderung mitzuwirken. Neben einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten schätzen wir die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen, um gemeinsam das bestmögliche Umfeld für unsere Patient*innen zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Schulleitung in Braunschweig erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei medi terra siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Schulleitung in Braunschweig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei medi terra nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei medi terra vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von medi terra einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
