Lead Android Developer (f / m / d)
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Lead Android Developer (f / m / d)

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München Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Android-Apps für über 13 Millionen Nutzer.
  • Arbeitgeber: Wir sind führend in E-Mail- und Cloud-Diensten in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Unternehmensvorteile.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und bringe deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der nativen Android-Entwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Nutze Slack Days für persönliche Projekte und Weiterbildung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Wir entwickeln die erfolgreichsten E-Mail- und Cloud-Dienste in Deutschland - GMX und WEB.DE - und suchen derzeit einen Lead Android Developer. Sie haben die Möglichkeit, vor Ort in München oder Berlin oder vollständig remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten. Als Mitglied des cross-funktionalen agilen Android Mobile Development-Teams (10 Personen) wird Ihre Arbeit darauf ausgerichtet sein, den weltweiten Erfolg unserer Produkte voranzutreiben. Durch den Einsatz modernster Technologien werden Sie neue Funktionen für mehr als 13 Millionen inländische GMX, WEB.DE sowie mail.com Android-Nutzer weltweit entwerfen und entwickeln.

Sie haben die Möglichkeit, von "Slack"-Tagen Gebrauch zu machen, an denen Sie neue Technologien ausprobieren, eigene Projekte entwickeln, an Open-Source-Projekten arbeiten und somit aktiv Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten verbessern können.

Verantwortlichkeiten
  • Weiterentwicklung unserer E-Mail- und Cloud-Apps durch Schreiben von strukturiertem, testbarem und wartbarem Code in Kotlin.
  • Aktive Mitgestaltung technischer Entscheidungen, Prozessverbesserungen und Teilnahme an teamübergreifenden Initiativen.
  • Verantwortung für die App-Architektur und Aktualisierung unserer Apps mit den neuesten Technologien.
  • Verantwortung für verschiedene technische Themen übernehmen.
  • Bereicherung unserer Produkte mit eigenen Ideen und technisch fundiertes Feedback an Produktverantwortliche und UI/UX zu neuen und bestehenden Funktionen geben.
Qualifikationen
  • Haben Sie ein technisches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung abgeschlossen?
  • Interessieren Sie sich dafür, Teil unseres englischsprachigen, agilen Android-Teams zu werden und neue Technologien zu nutzen?
  • Sind Sie motiviert, herausragende Apps und Funktionen zu liefern?
  • Zeigen Sie eine "Hands-on"-Arbeitsweise? In diesem Fall freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
  • 7+ Jahre Erfahrung in der nativen Android-Softwareentwicklung.
  • Hervorragende Kenntnisse der Prinzipien des Softwaredesigns und der Architektur, Kotlin, Java und des Android-spezifischen Tech-Stacks (z.B. Jetpack, Coroutines, Dagger2, etc.).
  • Umfangreiche theoretische und praktische Kenntnisse in Unit- und Integrationstests sowie in Continuous Integration und Delivery.
  • Kenntnisse in UI-Testframeworks sind von Vorteil.
  • Praktische Erfahrung mit REST-APIs.
  • Große Kommunikationsfähigkeiten und der Wunsch, in einem multinationalen, cross-funktionalen Scrum-Team zu arbeiten, das leidenschaftlich an der Android-Entwicklung interessiert ist.
Unsere Unternehmenskultur

„You“-Kultur und kein Dresscode, flache Hierarchien, offene und transparente Kommunikation. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: vielfältige Schulungen, E-Learning und interne Gemeinschaften, Sprachkurse, Mentoring. Veranstaltungen: Slack Days, Open-Source-Projekte, Meet-ups. Relocation-Service: Unterstützung bei der Umsiedlung nach Deutschland. Vorteile und zusätzliche Leistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte auf eigene Produkte, Jobticket, Fahrrad-Leasing, Unternehmensvorteilsportal. Attraktive Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten 2 Tage Homeoffice/Woche, Vollzeit- und Teilzeitregelungen, freie Wahl zwischen Linux, Mac oder Windows. Sozial: Teamevents, Sommer- und Winterfeste, Familien- und Betreuungsservice, Sport- und Fitnessprogramme, subventionierte Kantine, kostenloses Obst und Getränke, Gesundheitskurse. Themen, die uns ebenfalls wichtig sind: Nachhaltigkeit, Vielfalt und unsere Werte und Führungsprinzipien - erfahren Sie mehr auf unserer Website mail-and-media.com.

Lead Android Developer (f / m / d) Arbeitgeber: Media Applications SE

Als führender Anbieter von E-Mail- und Cloud-Diensten in Deutschland bieten wir Ihnen als Lead Android Developer die Möglichkeit, in einem dynamischen und agilen Team zu arbeiten, das innovative Technologien nutzt, um über 13 Millionen Nutzer weltweit zu begeistern. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklung durch Schulungen, Slack Days für persönliche Projekte und ein offenes, kollegiales Miteinander ohne Dresscode. Genießen Sie attraktive Arbeitsbedingungen mit 30 Tagen Urlaub, hybriden Arbeitsmodellen und zahlreichen sozialen Benefits, während Sie aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte beitragen.
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Kontaktperson:

Media Applications SE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Android Developer (f / m / d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Android-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Softwarearchitektur und zu Kotlin übst. Du kannst auch an Coding-Challenges teilnehmen, um deine Fähigkeiten zu schärfen und dein Selbstvertrauen zu stärken.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Android-Entwicklung, indem du eigene Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten vorweisen kannst. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Community und kontinuierliches Lernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Android Developer (f / m / d)

Erfahrung in der nativen Android-Softwareentwicklung (7+ Jahre)
Ausgezeichnete Kenntnisse in Kotlin und Java
Kenntnisse in Android-spezifischen Technologien (z.B. Jetpack, Coroutines, Dagger2)
Vertrautheit mit Softwaredesign- und Architekturprinzipien
Praktische Erfahrung in Unit- und Integrationstests
Kenntnisse in Continuous Integration und Delivery
Erfahrung mit REST-APIs
Kenntnisse in UI-Testframeworks (von Vorteil)
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit in einem multinationalen, funktionsübergreifenden Scrum-Team
Hands-on-Arbeitsweise
Interesse an neuen Technologien und agiler Entwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Betone deine Erfahrung: Hebe deine 7+ Jahre Erfahrung in der nativen Android-Entwicklung hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Kotlin, Java und den spezifischen Android-Technologien ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.

Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Unternehmen Wert auf eine agile, cross-funktionale Teamarbeit legt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in Scrum-Teams oder ähnlichen Umgebungen anführen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.

Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für neue Technologien und wie du zur Weiterentwicklung der Produkte beitragen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Applications SE vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Android-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Kotlin, Java und den spezifischen Technologien wie Jetpack und Dagger2 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten gemeistert hast. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur technische Fähigkeiten haben, sondern auch kreativ und lösungsorientiert denken können.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die 'You'-Kultur und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du gut in ein agiles Team passt und offen für transparente Kommunikation bist.

Bereite Fragen vor

Stelle Fragen zu den Slack Days, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und den aktuellen Projekten des Teams. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren.

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