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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lösungen für innovative Headend- und Playout-Anwendungen im Broadcast-Bereich.
- Arbeitgeber: Media Broadcast, Deutschlands größter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche.
- Mitarbeitervorteile: Vier-Tage-Woche, mobiles Arbeiten, attraktive Gehälter und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der audiovisuellen Medien und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Technik und hohe Verantwortungsbereitschaft.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und gemeinschaftlichen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns eine der spannendsten Branchen: die Welt der audiovisuellen Medien. Teile mit uns die Faszination für TV, Radio, Multimedia-Plattformen, Streaming und Broadcasting. Media Broadcast ist ein Unternehmen der freenet AG und Deutschlands größter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche. Wir sind Marktführer bei digitalen Hörfunk- und TV-Plattformen wie DAB+ und DVB-T2 HD.
Als erstes Unternehmen seiner Art hat Media Broadcast die 4-Tage-Woche eingeführt und bietet dadurch seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Development Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams.
Die Entwicklung von Lösungen für Headend- und Playout-Anwendungen, insbesondere für die DVB-T2 und 5G-Broadcast-Produkte der MB. Das umfasst:
- die Konzeption anforderungsgerechter Lösungen über mehrere Komponenten unterschiedlichster Technikbereiche unterschiedlichster Hersteller hinweg
- die Einführung der Lösungen in den Betrieb mit dem Systemtest von Technikkomponenten und der Gesamtlösungen im Labor und in Pilot
- die Integration der Lösungen in die Betriebsumgebung der MB (Konfiguration, Überwachung, IT)
- die Schulung der ausführenden Organisationseinheiten der MB
- die Dokumentation des Lösungsrahmens und von konkreten Handlungsvorgängen
- die Unterstützung der Betriebseinheiten als Experte im Problem-Management
- die Vertretung der MB in Technologiekreisen von Kunden und bei Bedarf auch von nationalen/internationalen Gremien
Der Schwerpunkt der Arbeit liegt im Bereich der Lösungseinführung und des Problemmanagements.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Technik (Elektro-, Broadcast oder Videotechnik)
- Berufserfahrung im Broadcast-Umfeld ist optional, bevorzugt aber nicht zwingend
- Hohe Verantwortungsbereitschaft und Selbstständigkeit
- Arbeiten in und Führen von fachlichen Arbeitsgruppen auch organisationsübergreifend
- Fließend in deutscher und englischer Sprache
Wir bieten:
- Vier-Tage-Woche, Gleitzeit und ein attraktives Gehalt
- Mobiles Arbeiten (ca. 2 Tage die Woche)
- Verantwortungsvolle Arbeit in einem spannenden & abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Vielfältige & inklusive Unternehmenskultur
- Offene Türen, abteilungsübergreifende Kommunikation & gemeinschaftliche Entscheidungswege
- Haustarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (beispielsweise Mobilfunkverträge oder Leasingfahrzeuge) & ein vergünstigtes Deutschlandticket
Ansprechpartnerin bei Fragen: Media Broadcast GmbH, Erna-Scheffler-Straße 1, 51103 Köln
Development Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: MEDIA BROADCAST GmbH
Kontaktperson:
MEDIA BROADCAST GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Development Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Media Broadcast arbeiten möchtest, schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Development Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Development Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Fähigkeiten: Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar und präzise darstellst. Wir suchen jemanden, der Lösungen entwickeln kann, also zeig uns, was du drauf hast und wie du das Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIA BROADCAST GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die audiovisuellen Medien und die neuesten Trends im Broadcast-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehst, wie Media Broadcast darin eine Schlüsselrolle spielt.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, insbesondere zu DVB-T2 und 5G-Broadcast-Technologien. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch das Führen von fachlichen Arbeitsgruppen umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln und Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
