Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alles über IT-Systeme und unterstütze bei Montage und Wartung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Nachrichtentechnik mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Begleitung und gute Übernahmechancen nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Realschulabschluss oder höher, Begeisterung für Technik und Teamfähigkeit.
Gestalte mit uns eine der spannendsten Branchen: die Welt der audiovisuellen Medien. Teile mit uns die Faszination für TV, Radio, Multimedia-Plattformen, Streaming und Broadcasting.
Media Broadcast ist ein Unternehmen der freenet AG und Deutschlands größter Serviceprovider der Rundfunk- und Medienbranche. Wir sind Marktführer bei digitalen Hörfunk- und TV-Plattformen wie DAB+ und DVB-T2 HD.
Du möchtest hoch hinaus? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen zum 01.08.2026 einen Auszubildenden (m/w/d) zum IT-Systemelektroniker an unserem Standort in Nauen.
- Bereichs- und praxisorientierter Einsatz
- Unterstützung der Kollegen bei der Montage von Geräten, Leitungen und Verbindungen an Kundeneinrichtungen
- Wartung und Entstörung von Sender- und Antennentechnik
- Analyse von Schwachstellen und Mitarbeit an Änderungsvorschlägen
- Errichten, Betreiben und Instandsetzen von DVB-T2, DAB- und UKW-Sendeanlagen, IP-Netzen sowie Übertragungs- und Sicherheitssystemen
- Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder allgemeine/fachgebundene Hochschulreife mit gutem Notendurchschnitt, insbesondere in Mathematik, Physik und Deutsch
- Begeisterung für Nachrichtentechnik und Elektronik, Vorkenntnisse sind von Vorteil
- Serviceorientierung, gutes Kommunikationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Schwindelfreiheit und Tauglichkeit für Arbeiten in großen Höhen
- Verantwortungsvolle Arbeit in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Praxisorientiertes Lernen in erfahrenen Teams
- Intensive Begleitung, sowohl durch den Ausbilder als auch durch die Personalabteilung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, beispielsweise ein extra für Azubis konzipiertes internes Schulungsprogramm
- Gleitzeit, eine attraktive Azubi-Vergütung gem. Tarifvertrag und gute Übernahmechancen
- Mitarbeiterevents
Auszubildender (m/w/d) zum IT-Systemelektroniker Arbeitgeber: MEDIA BROADCAST
Als Auszubildender zum IT-Systemelektroniker in unserem Unternehmen profitierst du von einem praxisorientierten Lernumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, in erfahrenen Teams zu arbeiten und deine Fähigkeiten in der Nachrichtentechnik und Elektronik zu vertiefen. Wir legen großen Wert auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten eine attraktive Azubi-Vergütung sowie Gleitzeit, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass du dich schnell wohlfühlst und deine Karrierechancen optimal nutzen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Auszubildender (m/w/d) zum IT-Systemelektroniker erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem Praktikum oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Aufgaben eines IT-Systemelektronikers. Zeige deine Begeisterung für Technik und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Auszubildender (m/w/d) zum IT-Systemelektroniker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Informiere dich über unsere Werte und die Projekte, an denen wir arbeiten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und warum du dich für die Ausbildung zum IT-Systemelektroniker interessierst. Wir wollen deine Begeisterung spüren!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIA BROADCAST vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Nachrichtentechnik und Elektronik. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Technologien hast, mit denen das Unternehmen arbeitet.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Das hilft dir, deine Serviceorientierung und Flexibilität zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
