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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und setze Anzeigenkampagnen in allen Offline-Mediakanälen um.
- Arbeitgeber: MEDIA Central, ein führender Reichweitenmanager mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: 13,5 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und attraktive Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung in Mediaberatung.
- Andere Informationen: Mobile Working, Fitnesskurse und individuelle Förderprogramme für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Mitarbeiter (m/w/d) Anzeigenmanagement bist Du der erste Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst dafür, dass Anzeigenkampagnen in allen Offline-Mediakanälen perfekt umgesetzt werden. Dein Engagement garantiert einen reibungslosen Ablauf – von der Planung über die Buchung bis zur finalen Abwicklung.
Du betreust eigenständig unsere Kunden und Dienstleister, immer mit einem höflichen und offenen Auftreten. Eigenverantwortliche Buchung und Disposition von Anzeigen bei Verlagen und Medienunternehmen, inklusive Sicherstellung eines fehlerfreien Ablaufs gehört ebenfalls zu Deinen täglichen Aufgaben. Dir obliegt die vollständige Auftragsabwicklung und -kontrolle, von der Prüfung bis zur Klärung von Eingangs- und Ausgangsrechnungen.
Du arbeitest mit anderen Fachbereichen zu schnittstellenübergreifenden Themen zusammen, um das Beste aus jedem Projekt herauszuholen. Du bringst Dich aktiv mit neuen Ideen und Konzepten ein, um unser Daily Business stetig weiterzuentwickeln.
Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert und bringst idealerweise erste Berufserfahrung in der Mediaberatung / Mediaplanung mit. Du bist sicher im Umgang mit MS-Office. Deine Kunden überzeugst Du durch Dein freundliches Auftreten, Deine schnelle Auffassungsgabe und Deine stets lösungsorientierte Arbeitsweise. Du bist es gewohnt, Dich und Deine Arbeit selbstständig zu strukturieren und behältst jederzeit den Überblick. Die Arbeit im Team bereitet Dir Spaß, Du kommunizierst stets auf Augenhöhe und hast Lust, bei uns etwas zu bewegen.
Unser Angebot:
- 13,5 Monatsgehälter
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Strukturiertes Onboarding
- Umfangreiches Schulungsangebot
- Individuelle Förderprogramme
- Mobile Working
- Nutzung diverser Serviceleistungen, wie Apothekendienst und Reinigungsservice
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Fitnesskurse in unserem eigenen Fitnessraum
- Ergonomische Beratungen unserer Physiotherapeutin
- Täglich frisches Obst
- Parkmöglichkeiten und Nutzung von Bikeleasing oder JobRad
Über uns:
MEDIA Central ist der unabhängige Reichweitenmanager für den Handel mit Hauptsitz in Mönchengladbach und weiteren Standorten in Prag und Warschau. Als vertrauter Partner und ganzheitlicher Lösungsanbieter steht MEDIA Central seinen Kunden für ganzheitliche Angebotskommunikation zur Seite und verbreitet die Werbebotschaften in 24 europäischen Ländern auf Basis branchenführender Geo-Daten maximal effizient. Als Marktführer in der unadressierten Haushaltswerbung steuert MEDIA Central mit einem Team von über 300 MitarbeiterInnen jährlich mehr als 15 Milliarden Prospekte. MEDIA Central wurde 1997 gegründet und ist Teil der MEDIA Central Gruppe, die mit über 900 Mitarbeitenden an 21 Standorten in sieben Ländern europaweit vertreten ist und heute Kunden in über 30 Ländern aus allen Branchen betreut. In den Jahren 2019 und 2021 wurde MEDIA Central mit dem Siegel „Great Place to Work“ ausgezeichnet. 2024 wurde dem Unternehmen das Zertifikat “Gesunder Arbeitgeber” verliehen.
Mitarbeiter (m/w/d) Anzeigenmanagement Arbeitgeber: MEDIA Central
Kontaktperson:
MEDIA Central HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Anzeigenmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Anzeigenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig persönliche Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über MEDIA Central und unsere Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mediaberatung einbringen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich zu uns passen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt bei uns eingehen, und du kannst sicher sein, dass wir jede Bewerbung sorgfältig prüfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Anzeigenmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und warum du genau die richtige Person für die Stelle im Anzeigenmanagement bist. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Mediaberatung oder Mediaplanung hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEDIA Central vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit MEDIA Central auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und aktuelle Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Anzeigenmanagement und in der Kundenbetreuung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Probleme gelöst hast oder erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Präsentiere Deine Ideen
Da Du aktiv neue Ideen und Konzepte einbringen sollst, bereite einige Vorschläge vor, wie man die Anzeigenkampagnen optimieren könnte. Das zeigt, dass Du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Sei freundlich und offen
Ein höfliches und offenes Auftreten ist entscheidend. Übe, wie Du Dich vorstellen und Deine Motivation für die Stelle darlegen kannst. Denke daran, dass eine positive Ausstrahlung oft genauso wichtig ist wie Deine Qualifikationen.