Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwandle kalte Leads in echte Gespräche und löse Probleme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Fertigungsindustrie digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, modernes Büro und Startup-Vorteile.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man technische Produkte verkauft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, technisches Interesse und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Schnelles Wachstum und Verantwortung in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
BDR / SDR (f/m/d) | 50-80k EUR | Cologne
Permanent employee, Full-time – Cologne. Salary 50,000 – 70,000 € per year.
DEIN IMPACT BEI UMH
Hi, Alex and Jeremy here from UMH! Seven years ago, we started a small system integration and boutique consulting company to help manufacturers digitize their production lines. We installed sensors on machines, built dashboards for production managers, and used AI to analyze product quality – all to improve efficiency, quality, and resource use. Pretty quickly, we hit the same wall every project seems to hit: lack of access to clean, structured, and contextualized data. Every factory had data – but it was fragmented, inconsistent, and locked inside proprietary systems. There was no open, scalable foundation to build on. So four years ago, we switched gears and founded United Manufacturing Hub, an open-source industrial data management platform that helps factories collect, structure, and share production data at scale. Today, companies like HiPP, MAHLE, and EDEKA use UMH to connect their shop floors, and we’re backed by a 1,000-people-strong community and international venture capital investors who share our belief that industrial data should be open. Our goal is simple: Build the data foundation every factory in the world can run on – to make manufacturing faster, smarter, and more sustainable.
You’ll love this if you want to:
- Turn cold leads into real conversations – and real conversations into “Wait, this actually solves my problem.” moments.
- Learn how to sell something deeply technical and genuinely useful – not fluff, not vaporware.
- Work directly with the founders and account executives to test ideas, break things, and double down on what works.
- See how modern industrial sales actually works – combining outbound, master cold calling and open-source adoption.
- Be part of a small, fast-moving team that ships, learns, and wins faster than anyone expects in manufacturing.
DEIN PROFIL
You might be a fit if you have:
- A builder mindset – you figure things out fast and enjoy creating structure where there isn’t any.
- Strong communication skills – you can explain complex ideas simply and actually enjoy talking to people.
- The grit and curiosity to do cold outreach, learn from rejection, and keep iterating.
- A basic technical understanding or interest in data, software, or industrial tech – you want to know how things really work.
- Experience with or interest in outbound sales (calls, emails, LinkedIn) and a structured, experiment-driven way of working.
- Fluency in German and English.
WAS WIR ANBIETEN
- Salary: €50–80k OTE (depending on experience) + equity through VSOP.
- Learning Curve: Expect steep growth. We give 360° feedback, full ownership, and a ton of responsibility – making this likely the fastest learning environment you’ve ever been in.
- Benefits: The standard startup perks – a well-designed office in the heart of Cologne, free drinks & snacks, ergonomic desks and chairs, and access to Urban Sports Club / EGYM Wellpass.
If you want to help companies win with UMH and build the data backbone of modern manufacturing – let’s talk and apply through Personio by uploading your CV and include a link to something you’ve built or written that you’re proud of. Apply for this job.
Ăśber uns
United Manufacturing Hub is an equal-opportunity employer and welcomes applications from all qualified individuals regardless of ethnicity, sex, disability, religion/belief, sexual orientation, or age.
#J-18808-Ljbffr
BDR / SDR (f/m/d) | 50-80k EUR | Cologne Arbeitgeber: Media Ems
Kontaktperson:
Media Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: BDR / SDR (f/m/d) | 50-80k EUR | Cologne
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als BDR/SDR interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit unseren Teammitgliedern zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau studierst. Zeige, dass du verstehst, wie wir Unternehmen helfen, ihre Produktionsdaten zu optimieren – das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, deine Erfolge und Erfahrungen in der Kaltakquise zu teilen. Wir suchen nach jemandem mit einem 'Builder Mindset', also zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BDR / SDR (f/m/d) | 50-80k EUR | Cologne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Rolle als BDR/SDR brennst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von konkreten Erfahrungen, die du gemacht hast. Wenn du schon mal im Vertrieb gearbeitet hast, teile uns mit, wie du kalte Leads angesprochen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Technisches Interesse zeigen!: Da wir im Bereich industrielle Datenmanagement tätig sind, ist es wichtig, dass du ein gewisses technisches Verständnis oder Interesse mitbringst. Erkläre uns, was dich an der Technologie fasziniert und wie du dir vorstellen kannst, diese zu verkaufen.
Link zu deinen Projekten!: Vergiss nicht, einen Link zu etwas, das du gebaut oder geschrieben hast, beizufĂĽgen. Das kann ein Blogbeitrag, ein Projekt oder sogar ein LinkedIn-Profil sein. Zeig uns, was du drauf hast und was dich ausmacht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Ems vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den technischen Aspekten der Produkte und Dienstleistungen von UMH vertraut. Wenn du die Grundlagen der Datenverwaltung und der industriellen Technologien verstehst, kannst du im Interview besser kommunizieren, wie du potenziellen Kunden helfen kannst.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kaltakquise betrieben oder komplexe Ideen einfach erklärt hast. Diese Geschichten zeigen deine Fähigkeiten und deinen 'Builder Mindset', was für die Rolle wichtig ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikationsfähigkeiten für diese Rolle entscheidend sind, übe, komplexe Konzepte einfach zu erklären. Du könntest dies mit Freunden oder Familienmitgliedern tun, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend sprichst.