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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Montage und Justage von optischen Systemen und Lasern.
- Arbeitgeber: Menlo Systems ist ein Weltmarktführer in optischen Präzisionsmessungen mit innovativen Lasersystemen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, kostenloses Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit guten Chancen für Berufsanfänger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet
- Selbstständige feinmechanische Montage, Justage und Aufbau von Optiken, optomechanischen Baugruppen und Systemen
- Test und Inbetriebnahme der Laser und Lasersysteme
- Erstellung von Messberichten, Abnahmeprotokollen und technischen Dokumentationen
- Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen technischen Beruf (z. B. Feinmechaniker, Mechatroniker, Augenoptiker, Feinoptiker) oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ Techniker-, Meister- oder Bachelorabschluss
- Erste Berufserfahrung im Bereich Feinmechanik/Optik wünschenswert sowie eine ausgeprägte Feinmotorik
- Quereinsteiger mit relevanter praktischer Erfahrung oder motivierte Berufsanfänger willkommen
- Sorgfältige, qualitätsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- Offenheit für neue Herausforderungen und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
Wir bieten Ihnen
- Spannende und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamisch wachsenden Markt
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem hochmotivierten Team mit Gestaltungsfreiraum
- Eine Vergütung, die Sie am Unternehmenserfolg beteiligt sowie ein Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine individuelle und praxisorientierte Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
- Kostenloses Deutschlandticket oder JobRad
- 30 Tage Urlaub sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Einen sicheren Arbeitsplatz und eine unbefristete Festanstellung, sowie gute Chancen für Berufsanfängerinnen und -anfänger
- Flache Hierarchien, Duz Kultur und kurze Entscheidungswege
Die Menlo Systems GmbH zählt seit ihrer Gründung zu den Weltmarktführern auf dem Gebiet der optischen Präzisionsmessungen mit Licht und Lasern. Basierend auf der nobelpreisgekrönten Frequenzkammtechnologie stellen wir für unsere Kunden weltweit Lasersysteme bereit, die Anwendungen mit höchster Präzision und Genauigkeit ermöglichen. Die Systeme werden hauptsächlich in der Metrologie und Spektroskopie, in optischen Uhren, in der Quantentechnologie und in Quantencomputern sowie in Materialprüfung und im 3D-Druck eingesetzt. Zu unseren Kunden gehören führende Forschungseinrichtungen und Hightechunternehmen weltweit.
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Feinmechaniker / Techniker (m/w/d) Arbeitgeber: Media Ems
Kontaktperson:
Media Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Feinmechaniker / Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Feinmechanik oder Optik arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Feinmechanik und Optik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an neuen Entwicklungen hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu feinmechanischen Prozessen und optischen Systemen recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine praktischen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit bei uns! Informiere dich über Menlo Systems und unsere Produkte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Feinmechaniker / Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten technischen Beruf sowie deine praktischen Erfahrungen im Bereich Feinmechanik oder Optik. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Feinmechaniker/Techniker interessierst. Gehe auf deine Begeisterung für optische Systeme und deine Bereitschaft ein, neue Herausforderungen anzunehmen, ein.
Technische Dokumentation: Falls du Erfahrung in der Erstellung von Messberichten oder technischen Dokumentationen hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits relevante Fähigkeiten mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Ems vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu deinem Fachgebiet zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Feinmechanik und Optik demonstrieren.
✨Praktische Fähigkeiten zeigen
Falls möglich, bringe ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Dies kann helfen, deine praktischen Fähigkeiten und deine Aufmerksamkeit für Details zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Hebe hervor, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Offenheit für neue Herausforderungen
Zeige deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die flexibel sind und sich schnell an neue Technologien und Prozesse anpassen können.