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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 IT-Profis und sorge für ihre Entwicklung.
- Arbeitgeber: Peter Communication Systems ist ein innovatives Unternehmen in der IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit viel Raum für eigene Ideen und Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Informatik oder ähnlichem und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche, fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von rund 15 Mitarbeitern (IT-Techniker, Auszubildende und Servicekoordination) inkl. Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Feedbackgespräche
- Regelmäßiger Kontakt zu unseren Kunden zur Gewährleistung einer hohen Zufriedenheit mit unseren Leistungen
- Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Förderlicher Kontakt mit dem Vertriebsteam zur effizienten Zusammenarbeit in PreSales, Projekten und Kundenentwicklung
- Sicherstellung der Projekterfolge in Zusammenarbeit mit dem Teamlead Projekte und Weiterentwicklung der zugehörigen Prozesse
- Überwachung wesentlicher Kennzahlen, wie z.B. Produktivität, Auslastung und Arbeitserfolg, inkl. regelmäßigem Reporting an die Geschäftsleitung
- Personalplanung, Begleitung des Einstellungsprozesses und von Vorstellungsgesprächen
- Qualitätssicherung und kontinuierliche Verbesserung unserer IT-Geschäfts- und dazugehörigen Supportprozesse
Worauf wir uns freuen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Studium / Ausbildung / Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in leitender Position in der IT-Branche
- Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung, Fähigkeit und hohe Motivation, Mitarbeiter erfolgreich zu führen und zu binden
- Kommunikationsstärke und -sicherheit im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Teamorientierte Arbeitsweise und gute Zusammenarbeit mit den Auftraggebern, Dienstleistern und anderen internen oder externen Bereichen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Worauf Du Dich freuen darfst
- Ein offenes, modernes und unkompliziertes Arbeitsumfeld mit Handlungsspielraum
- Eigenverantwortliche Tätigkeiten und Einbringungsmöglichkeiten in strukturelle Entwicklungen
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte
- Eine ausführliche Einarbeitung von motivierten Kollegen, die gerne ihr Wissen teilen
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Benefits wie Bikeleasing, Givve Card als Prepaid Mitarbeiter Bonus, etc.
- Div. Firmensportangebote und Firmenevents
- Jede Menge Teamspirit, Engagement und Leidenschaft
Deine Ansprechpartnerin
Dir gefällt, was Du hier liest und Du kannst dir vorstellen, unsere Erfolgsgeschichte zusammen mit unserem Team fortzuschreiben? Bewirb Dich noch heute und schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins an Peter Communication Systems GmbH Radostina Hristova HR Manager Benzstraße 2a D-63741 Aschaffenburg. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
LEITER IT-TECHNIK (m/w/d) Arbeitgeber: Media Ems
Kontaktperson:
Media Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LEITER IT-TECHNIK (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der IT-Branche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Branche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge und wie diese die Mitarbeiterführung beeinflussen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse darzulegen. Überlege dir konkrete Ideen, wie du die Produktivität und Zufriedenheit im Team steigern kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LEITER IT-TECHNIK (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Führungskompetenzen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung von Teams, insbesondere in der IT-Branche. Zeige konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter erfolgreich geführt und motiviert hast.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Da der Kontakt zu Kunden und Mitarbeitern wichtig ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du effektiv kommunizierst. Füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsstärke belegen.
Zeige deine Projektmanagement-Erfahrung: Erwähne spezifische Projekte, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Projekte erfolgreich zu steuern und die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, warum du gut zu Peter Communication Systems GmbH passt. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den angebotenen Benefits.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Ems vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis der Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt und wie du das Team motivieren kannst, um diese zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern entscheidend ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an einer teamorientierten Arbeitsweise interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und wie das Unternehmen Teamarbeit fördert.
