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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze digitale Marketingstrategien um, um Leads zu generieren und den Umsatz zu steigern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Eventunternehmen mit einem kreativen und energiegeladenen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, technisches Setup, Lunch-Bonus und exklusive Event-Tickets.
- Andere Informationen: Freiraum für persönliche Weiterbildung und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Online-Marketing, SEO, SEA und Social Media erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Deine Reise beginnt hier! In den Weiten der Veranstaltersphären suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung für unser Office in Dresden um weitere, höhere und schnellere Kreise im Eventhimmel zu ziehen. Du suchst ein Team voller POW! und PENG! und viel BOOM im daily Business? Dann kontaktiere uns…besser jetzt als später!
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Steuerung und operative Umsetzung von digitalen Marketingmaßnahmen mit Fokus auf Leadgenerierung und Umsatz
- Erstellung, Pflege und Optimierung von Content für Website, Landingpages und Social Media mit klarem Conversion-Ziel
- Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von SEO- und SEA-Maßnahmen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Paid-Social-Kampagnen
- Erstellung von zielgerichteten Texten für Landingpages, Anzeigen, Social Media und vertriebsnahe Kommunikation
- Entwicklung von grafischen und inhaltlichen Assets entlang der Customer Journey
- Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen zur Verbesserung der Leadstrecke
Dein Profil
- Erfahrung im Online Marketing mit Schwerpunkt SEO, SEA und Social Media
- Erfahrung in der Erstellung von Content mit vertrieblicher Zielsetzung
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und Sicherheit im Copywriting
- Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (idealerweise WordPress)
- Gespür für Markenführung, visuelle Kommunikation und konsistente Markenanwendung
- Erste Erfahrung im E‑Mail‑Marketing und/oder Paid Social von Vorteil
- Sicherer und proaktiver Einsatz moderner KI‑Tools
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Hands‑on‑Mentalität
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten: Privaten und beruflichen Takt bringst Du bei uns in Einklang.
- Individuelles technisches Setup: Du erhältst die Technik für einen flüssigen Workflow.
- Lunch‑Meal Bonus: Als Teammitglied erhältst Du einen Rabatt auf Deine Mittagsbestellungen.
- Rabatte & Tickets: Als Partner vieler Events kommt unser Team in den Genuss exklusiver Tickets.
- Persönliche Weiterbildung: Uns sind Freiräume wichtig, damit Du auch Neues dazulernen kannst.
- Team Happenings: Ob Feierabendbier oder gemeinsames BBQ, wir feiern den Team Vibe.
Noch einmal im Überblick
- Erfahrung im Online Marketing mit Fokus auf SEO, SEA & Social Media
- Starker Content-Fokus mit vertrieblicher Zielsetzung
- Sehr gutes Gespür für Sprache, Copywriting und zielgerichtete Kommunikation
- Sicher im Umgang mit Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Erfahrung mit CMS-Systemen (idealerweise WordPress)
- Analytisches Denken und datenbasierte Optimierung von Maßnahmen
- Eigeninitiative, Hands‑on‑Mentalität und Fokus auf Ergebnisse
- Sicherer Umgang mit modernen KI‑Tools
- Lust auf Teamarbeit und darauf, Marketing wirklich wirksam zu machen
Kontaktinformationen
Marketing Manager Digital & Content (m/w/d) Arbeitgeber: Media Ems
Kontaktperson:
Media Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Digital & Content (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing! Teile deine Projekte, schreibe über deine Erfahrungen im Online Marketing und interagiere mit anderen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch dazu führen, dass Recruiter auf dich aufmerksam werden.
✨Direkt bewerben!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du Initiative und Interesse, was bei uns sehr geschätzt wird. Und hey, wir lieben es, wenn du uns zeigst, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
✨Vorbereitung auf das Interview
Mach dich bereit für dein Vorstellungsgespräch! Informiere dich über unser Unternehmen, unsere Projekte und die neuesten Trends im digitalen Marketing. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das gibt dir einen Vorteil und lässt dich selbstbewusster auftreten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Digital & Content (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit digitale Marketingmaßnahmen umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Ems vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre letzten Projekte und achte darauf, wie sie sich in der Branche positionieren. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Online Marketing, SEO und Content-Erstellung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle einen starken Fokus auf Content hat, sei bereit, kreative Ideen für zukünftige Marketingmaßnahmen zu präsentieren. Überlege dir innovative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast oder die dir einfallen, um die Marke weiterzuentwickeln. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und mehr über die Zusammenarbeit erfahren möchtest.