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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktmarketingstrategie und baue das Team von Grund auf auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich offene Software mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, kostenlose Snacks und Zugang zu Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Sei der erste Produktmarketing-Manager und forme die Zukunft des Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung im B2B-Produktmarketing, technisches Interesse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Steile Lernkurve und direkte Zusammenarbeit mit den Gründern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 90000 € pro Jahr.
WAS WIR BIETEN?
- Gehalt: 65‑90k EUR (je nach Erfahrung) + Möglichkeit, VSOP (virtuelle Anteile) zu verdienen.
- Rollenentwicklung: Sie sind die erste dedizierte Person im Produktmarketing. Sie bauen die Funktion auf. Wenn es funktioniert, bauen Sie das Team auf. Dies ist eine zukünftige Rolle als Head of Product Marketing.
- Büro: Wir arbeiten hauptsächlich von unserem Büro im Zentrum von Köln. Diese Rolle erfordert das Aufnehmen von Produktkontext, Kundeninteraktionen und den kleinen Dingen, die nur persönlich geschehen. Homeoffice ist gelegentlich für fokussierte Arbeit möglich. Dies ist keine Remote-Position.
- Berichterstattung: Sie berichten direkt an den Mitbegründer und CEO.
- Lernkurve: Erwarten Sie steiles Wachstum. Industrielle Protokolle. Fabrikbetriebe. Wie Open-Source-Unternehmen tatsächlich Geld verdienen. Sie werden hier in 6 Monaten mehr lernen als in 2 Jahren in einem größeren Unternehmen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, ein durchdacht gestaltetes Büro im Zentrum von Köln, kostenlose Getränke & Snacks, eine gesunde und ergonomische Arbeitsumgebung sowie Zugang zu Urban Sports Club / EGYM Wellpass, Uber Eats & Uber Home bei Überstunden.
IHRE PROFIL
- 3‑7 Jahre Erfahrung im B2B-Produktmarketing, idealerweise in einem Unternehmen für Unternehmenssoftware, wo Sie nah am Produkt waren, nicht nur an der Marke.
- Sie haben persönlich Positionierung und Messaging gestaltet, die verändert haben, wie Menschen über ein Produkt sprechen.
- Ein echtes Interesse daran, wie Open-Source-Software zu Unternehmenssoftware wird.
- Technische Neugier, die über das Lesen eines Produktbriefs hinausgeht.
- Erfahrung als erste oder eine der ersten Marketing-Einstellungen.
- Starke Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
WAS WIR TATSÄCHLICH AUFBAUEN:
- Wir bauen eine Datenplattform für die Fertigung, die Maschinen über alle wichtigen industriellen Protokolle verbindet.
- Sie werden die Erzählung für eine gesamte Produktkategorie besitzen: Industrial Data Management ist dort, wo Cloud vor 15 Jahren war.
- Sie verwandeln ein tief technisches Produkt in Geschichten, die tatsächlich Resonanz finden.
- Sie gestalten, was wir bauen, nicht nur, wie wir darüber sprechen.
- Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Unternehmen und Open Source.
- Sie bauen dies von Grund auf neu auf: Sie besitzen die Funktion und haben direkten Zugang zu den Gründern.
Product Marketing Manager (f/m/d) | 65-90k EUR | Cologne Arbeitgeber: Media Ems
Kontaktperson:
Media Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Marketing Manager (f/m/d) | 65-90k EUR | Cologne
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau studierst. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch verstehst, wie das Unternehmen funktioniert und wo du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir die Mühe machst, den richtigen Weg zu wählen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch in deinen Gesprächen. Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche. Wenn du ehrlich und enthusiastisch bist, wird das bei den Interviewern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Marketing Manager (f/m/d) | 65-90k EUR | Cologne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst. Deine Persönlichkeit zählt mehr als ein perfekter Lebenslauf.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Erzähl uns von Projekten, bei denen du wirklich etwas bewirken konntest. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du das Produktmarketing in der Vergangenheit geprägt hast.
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, dass deine Bewerbung die Begriffe und den Tonfall aus der Stellenbeschreibung aufgreift. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit unserem Unternehmen identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung sehen, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Ems vorbereitest
✨Verstehe das Produkt in- und auswendig
Mach dich mit dem Produkt und den damit verbundenen Technologien vertraut. Lies die technischen Spezifikationen, teste das Produkt selbst und überlege dir, wie es in der Industrie eingesetzt wird. So kannst du im Interview fundierte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und wie du das Marketing für ein Produkt beeinflusst hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Positionierung und Messaging entwickelt hast, um den Markt zu erreichen. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, was funktioniert.
✨Zeige deine Neugierde
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Open-Source-Software und deren Einfluss auf die Industrie zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich diese Technologien weiterentwickeln. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitsweise des Unternehmens zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle und wie Entscheidungen getroffen werden. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.