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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquirieren Sie Neukunden und bauen Sie eine konstante Sales-Pipeline auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Maschinenbauunternehmen bei der Digitalisierung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und individuelle Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des technischen Vertriebs und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise Vertriebserfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team mit tollen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie akquirieren Neukunden für unsere eigenen Datenqualitäts-, Datenmanagement- sowie Kalkulationslösungen.
- Sie bauen sich eine konstante Sales-Pipeline mithilfe Ihrer strukturierten Arbeitsweise auf.
- Sie sind mitverantwortlich für den Ausbau der Bestandskunden.
- Sie stimmen sich proaktiv mit den Vertriebs- und Consultingkollegen ab und entwickeln dadurch Cross- und Up-Selling‑Potenziale.
- Sie verkaufen Consulting‑Leistungen als Add‑On.
- Sie entwickeln sich zum verlässlichen Ansprechpartner für unsere Kunden, helfen ihnen bei ihren Optimierungsansätzen und schreiben damit Ihre eigene Erfolgsgeschichte bei uns.
- Sie erfassen die relevanten Daten in Bezug auf Ihre Vertriebsaktivitäten in unserem CRM‑System.
- Sie präsentieren die Software allein oder gemeinsam mit dem Produktspezialisten bei Live‑Demonstrationen und auf externen Veranstaltungen (z. B. Messen und Kundenevents).
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium des Maschinenbaus, Wirtschaftsingenieurwesens, Vertriebsingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Vertrieb oder der Beratung von erklärungsbedürftigen Softwareprodukten und -projekten.
- Sie sind Berufseinsteiger und haben Interesse am Thema technischer Vertrieb.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Vertriebs‑, Service‑ und Hands‑On‑Mentalität.
- Sie sind gut darin, komplexe Sachverhalte einfach zu kommunizieren.
- Sie hören aktiv zu und erkennen die Bedürfnisse der Kunden.
- Sie zeichnen sich durch Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie sehen nicht nur das Produkt, sondern den Mehrwert für den Kunden.
- Sie zählen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität zu Ihren Kernkompetenzen.
- Sie können sich in Deutsch perfekt mündlich und schriftlich ausdrücken, und auch Englisch stellt für Sie kein Problem dar.
Was bieten wir Ihnen?
- Dynamik und Agilität, eingebettet in ein stabiles und zukunftsorientiertes Umfeld.
- Qualifizierte Einarbeitung durch Experten und optimale Integration in ein eingespieltes Team von Tag Eins an.
- Wir entwickeln mit Ihnen einen individuellen Einarbeitungsplan mit einem Mentor, der Sie in Ihren ersten Monaten unterstützt.
- Ein Produkt, hinter dem Sie stehen können und das unseren Kunden einen messbaren Mehrwert liefert.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
- Gerne können Sie sich bei unseren Team‑Events einbringen – ob mittags am Tischkicker, bei unseren B2Mission‑Teilnahmen, Feiern und Ausflügen oder freitagnachmittags beim Wochenausklang in unserer Lounge‑Area.
- Ihre Arbeitszeit können Sie unter Berücksichtigung der Kundenstruktur im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit flexibel gestalten.
- Sie haben die Möglichkeit, mobil oder in unseren gut angebundenen Geschäftsräumen in Karlsruhe Knielingen zu arbeiten.
- Sie werden zum festen Teil unseres Teams und erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Gerne können Sie uns, Ihre zukünftigen Aufgaben und Kollegen einen Tag unverbindlich kennenlernen.
Sales-Manager / Vertriebs-Ingenieur (m/w/d) Arbeitgeber: Media Ems
Kontaktperson:
Media Ems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Manager / Vertriebs-Ingenieur (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeig, wie du Kundenbedürfnisse erkennst und Lösungen anbietest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Produkt! Informiere dich über unsere Softwarelösungen und sei bereit, diese bei Gesprächen oder Präsentationen überzeugend zu präsentieren. Dein Enthusiasmus kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Manager / Vertriebs-Ingenieur (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du deine Vertriebsfähigkeiten eingesetzt hast oder wie du Kundenbedürfnisse erkannt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Ems vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Datenqualitäts- und Datenmanagementlösungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du im Interview besser zeigen, wie du deren Mehrwert für die Kunden kommunizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Aktives Zuhören üben
Im Vertrieb ist aktives Zuhören entscheidend. Übe, aufmerksam zuzuhören und die Bedürfnisse des Gesprächspartners zu erkennen. Das wird dir nicht nur im Interview helfen, sondern auch in deiner zukünftigen Rolle als Sales-Manager.