Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Marketingstrategien und optimiere Kampagnen für B2B-Leads.
- Unternehmen: Dynamisches Eventunternehmen mit einem kreativen Team in Dresden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, technisches Setup, Lunch-Bonus und exklusive Event-Tickets.
- Weitere Informationen: Team-Events und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingkampagnen und nutze KI für spannende Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Digital- oder Performance-Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Reise beginnt hier! In den Weiten der Veranstaltersphären suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung für unser Office in Dresden um weitere, höhere und schnellere Kreise im Eventhimmel zu ziehen. Du denkst Marketing nicht in einzelnen Posts, sondern in Zielen, Zielgruppen, Funnels und messbaren Ergebnissen? Dann solltest Du weiterlesen.
Für vibe suchen wir einen Senior Performance Marketing Manager, der strategisches Denken mit operativer Stärke verbindet. Du übersetzt unsere Unternehmens- und Marketingziele in wirksame Kampagnen, steuerst Budgets und entwickelst unsere digitale Leadgenerierung konsequent weiter.
Deine Aufgaben:
- Du übersetzt unsere Unternehmens- und Marketingziele in konkrete digitale Strategien, Kampagnen und Maßnahmen.
- Du planst, steuerst und optimierst unsere digitalen Marketingaktivitäten mit Fokus auf qualifizierte B2B-Leads, Reichweite und Markenbekanntheit.
- Du entwickelst unsere Paid-Social-Kampagnen ganzheitlich weiter – von Zielgruppen und Kampagnenstruktur über Botschaften und Creatives bis zum Testing.
- Du verantwortest Kampagnenbudgets innerhalb eines abgestimmten Rahmens und steuerst sie datenbasiert anhand relevanter KPIs.
- Du analysierst Kampagnen- und Funnel-Daten, leitest konkrete Optimierungen ab und machst die Wirkung des Marketings in aussagekräftigen Reportings sichtbar.
- Du entwickelst gemeinsam mit dem Team Anzeigen, Landingpages und Inhalte und setzt bei Bedarf selbst Texte sowie einfache visuelle Assets um.
- Du nutzt KI gezielt für Analysen, Kampagnenoptimierung, Content-Produktion und effizientere Marketingprozesse.
Dein Profil:
- Du verfügst über mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Digital- oder Performance-Marketing.
- Du hast fundierte Erfahrung im Paid Social Marketing und kannst Kampagnen von der Strategie bis zur operativen Umsetzung steuern.
- Du denkst sicher in Zielgruppen, Customer Journeys, Kampagnenstrukturen, Botschaften, Creatives und Landingpages.
- Du arbeitest konsequent mit KPIs und kannst Kennzahlen wie Conversion Rate, Cost per Lead, Click-Through-Rate und Leadqualität fundiert bewerten.
- Du hast Erfahrung in der Steuerung von Marketingbudgets und verstehst Marketing als messbaren Beitrag zu Unternehmenszielen.
- Du setzt moderne KI-Tools sicher für Analysen, Optimierung und Content-Produktion ein und weißt sie durch Dein eigenes Gespür für Copywriting und Design zu bewerten.
- Du verbindest strategischen Weitblick mit Hands-on-Mentalität.
- Kenntnisse in SEA, CMS oder im B2B Scale-Up-Umfeld sind ein Plus.
Warum wir?
- Flexible Arbeitszeiten: Privaten und beruflichen Takt bringst Du bei uns in Einklang.
- Individuelles technisches Setup: Du erhältst die Technik für einen flüssigen Workflow.
- Lunch-Meal Bonus: Als Teammitglied erhältst Du einen Rabatt auf Deine Mittagsbestellungen.
- Rabatte & Tickets: Als Partner vieler Events kommt unser Team in den Genuss exklusiver Tickets.
- Persönliche Weiterbildung: Uns sind Freiräume wichtig, damit Du auch Neues dazulernen kannst.
- Team Happenings: Ob Feierabendbier oder gemeinsames BBQ, wir feiern den Team Vibe.
Noch einmal im Überblick:
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Digital- oder Performance-Marketing
- Strategische und operative Verantwortung für digitale Marketingmaßnahmen
- Fachlicher Schwerpunkt auf Performance Marketing und Paid Social
- Fokus auf qualifizierte B2B-Leads, Reichweite und Markenbekanntheit
- Sicherer Umgang mit KPIs, Reportings und Kampagnenbudgets
- Fortgeschrittener Einsatz von KI für Analyse, Optimierung und Content-Produktion
- Strategisches Denken kombiniert mit echter Hands-on-Mentalität
Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Media Ems
IPoint ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an zukunftsweisenden Themen wie Compliance und Nachhaltigkeit zu arbeiten. Mit einer offenen und wertschätzenden Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem attraktiven Vergütungspaket fördert IPOINT nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine persönliche Entfaltung. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und gemeinsam mit einem internationalen Team innovative Lösungen für renommierte Unternehmen entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Media Ems.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Media Ems ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Media Ems könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Media Ems beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Media Ems:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Media Ems einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Ems vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Media Ems einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Media Ems relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Media Ems einfügt.
