Deine Aufgaben
Als People & Culture Manager:in verantwortest du den HR-Bereich von Media Force. Du arbeitest eigenverantwortlich, gestaltest unsere HR-Prozesse und setzt sie um. Du recruitest eigenständig und bist für Team und Führungskräfte die erste Ansprechperson für alle HR-Themen.
- End-to-End-Recruiting. Du klärst Bedarf und Rollenprofile mit den Hiring Manager:innen, schreibst aus, sourcest, führst Interviews und triffst die Auswahlentscheidung. Externe Recruiting-Partner steuerst du dort, wo es Sinn ergibt.
- HR-Prozesse gestalten. Recruiting, Onboarding, Offboarding, Feedback- und Entwicklungszyklen: Du prüfts, schärfst nach, dokumentierst und sorgst dafür, dass es im Alltag ankommt. Dabei setzt du auch auf KI-gestützte Workflows.
- Erste Ansprechperson für das Team. Von der Vertragsfrage über Belastungsthemen bis zur Konfliktbegleitung. Du berätst Führungskräfte arbeitsrechtlich und begleitest schwierige Gespräche.
- Führungskräfte- und Mitarbeiter:innenentwicklung. Workshops für Führungskräfte, Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen, Weiterbildung und Performance-Themen.
- Kultur und Teamzufriedenheit. Du verankerst unsere Werte im Arbeitsalltag, erhebet regelmäßig die Stimmung im Team und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
- HR-Betrieb und Personio. Verträge, Zeiten und Abwesenheiten, Personalakten, Betreuung unserer Freelancer:innen und Vorbereitung der Lohnbuchhaltung. Du entwickelst Personio weiter und bildest den Employee Lifecycle sauber ab.
Dein Profil
- Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, davon als alleinige oder erste HR-Person in einer Organisation, idealerweise im Start-up- oder Agenturumfeld.
- Erfahrung im eigenständigen Recruiting, von der Suche bis zur Auswahlentscheidung.
- Erfahrung im Auf- und Ausbau von HR-Strukturen.
- Sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Geschäftsführung und klare Priorisierung, auch unter Druck.
- Arbeitsrechtliche Grundfestigkeit und Erfahrung mit HR-Tools, idealerweise Personio.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch verhandlungssicher.
Was wir bieten
- Homeoffice & flexible Arbeitszeiten – 50 % Homeoffice möglich, wir vertrauen auf deine Eigenorganisation.
- 30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten und Auftanken.
- Sinn & Wirkung – Wir stärken den demokratischen Diskurs in Deutschland.
- Gestalten statt abarbeiten – Verantwortung ab Tag 1, kurze Entscheidungswege, direkter Draht zur Geschäftsführung.
- Team mit Haltung – wertschätzend, direkt, auf Augenhöhe.
- Lernen & Wachsen – Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu aktuellen KI-Tools.
- Team-Tage & Events – Offsites und gemeinsame Feiern, zum Arbeiten wie zum Spaß.
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People & Culture Manager:in in Berlin Arbeitgeber: Media Force
Media Force ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Account Manager Social Media die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Kampagnen für pro-demokratische Initiativen mitzuwirken. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, flexiblen Arbeitszeiten und einem persönlichen Weiterbildungsbudget fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern schafft auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist. Hier kannst du deine Ideen einbringen und in einem dynamischen Umfeld wachsen, während du gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur digitalen Demokratie leistest.
