Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100%

Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100%

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Ausschreibungsprozess und unterstütze Medienorganisationen während der Förderphase.
  • Unternehmen: Innovativer Media Forward Fund zur Förderung von gemeinwohlorientiertem Journalismus.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Agiles Team mit Startup-Mentalität und Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus und fördere Medienvielfalt im DACH-Raum.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in der Förderarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Neugierig? Für die Weiterentwicklung des Media Forward Fund zur Unterstützung von Innovations- und Wachstumsvorhaben im Bereich des gemeinwohlorientierten Journalismus in Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen wir - zunächst befristet auf zwei Jahre (bei erfolgreicher Entwicklung Entfristung möglich) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine n Program Manager Medienförderung (m/w/d) 80-100%.

Zu Erweiterung des Förderteams suchen wir eine Persönlichkeit, die eine Förderlinie in ihrer Gesamtheit verantwortet. Die Stelle ist dabei in beiden Handlungsfeldern unseres Fördermanagements tätig:

  • dem Ausschreibungs- und Auswahlprozess von Förderungen
  • in der Zusammenarbeit mit den geförderten Medienorganisationen während der Förderphase.

Ihre Aufgaben

  • Sie bereiten den Ausschreibungsprozess durch die Aktualisierung und Verbreitung der relevanten Informationen zur Förderlinie vor.
  • Sie prüfen und beurteilen Bewerbungsunterlagen entlang des mehrstufigen Auswahlverfahrens (Kurzintros und Förderanträge) und führen Erst- und Beratungsgespräche mit Bewerbenden durch.
  • Sie überprüfen die bewerbenden Organisationen im Rahmen einer Due Diligence und bereiten diese auf ihren Pitch vor der Jury vor.
  • Sie begleiten in der Förderphase die geförderten Medienorganisationen (Förderpartner innen) partnerschaftlich als zentrale Ansprechperson, führen halbjährliche Check-ins durch und behalten dabei Fortschritte, KPIs, Entwicklung der finanziellen Tragfähigkeit und Upskilling-Bedarfe im Blick.
  • Sie sichten und beurteilen die narrativen und finanziellen Zwischen- und Abschlussberichte der Förderpartner innen aus inhaltlicher Perspektive des geförderten Vorhabens.
  • Sie unterstützen bei der Datenbankpflege und bei der regelmäßigen Erhebung, Qualitätssicherung und Analyse von Wirkungsdaten gemäß den entsprechenden Handlungsfeldern.
  • Sie tragen im Förderteam zur stetigen Weiterentwicklung des Auswahl- und Förderprozesses auf konzeptioneller und technischer Ebene bei.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Förderarbeit gesammelt, zum Beispiel bei einer Stiftung, einer NGO oder öffentlichen Institution.
  • Sie bringen idealerweise ein gutes Verständnis für Potenziale, Chancen und Herausforderungen von Medienorganisationen und ihren gemeinwohlorientierten Geschäftsmodellen im Journalismus mit.
  • Sie arbeiten selbständig und strukturiert; verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Gründlichkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind Ihre Stärken.
  • Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools sowie CRM-Systemen, im Bestfall Salesforce.
  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch - mündlich wie schriftlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie arbeiten gern in einem agilen Team mit Startup-Mentalität: Offenheit für neue Ideen, pragmatische Lösungsorientierung und Lust auf gemeinsames Gestalten.
  • Reisebereitschaft im DACH-Raum.

Wir bieten

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in einem freundlichen und dynamischen Team, in dem stets auf Augenhöhe kommuniziert wird.
  • Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem einzigartigen beruflichen Umfeld einzusetzen und sich einer einmaligen Gründungsaufgabe zu einem wichtigen Zukunftsthema unserer Gesellschaft zu widmen.
  • Viel Raum für eigene Ideen und damit die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer jungen Organisation.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Interesse? Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausgewertet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

Sie möchten Ihren persönlichen Beitrag zur Förderung der Medienvielfalt im DACH-Raum leisten, indem sie bei der Auswahl der vielversprechendsten Medienorganisationen unterstützen und sie auf dem Weg hin zu verstärkter finanzieller Tragfähigkeit begleiten? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) über unser Bewerbungsformular.

Gegenstand des Bewerbungsprozesses ist auch die Bearbeitung kurzer praxisnaher Aufgaben aus dem Arbeitsalltag des Media Forward Fund Förderteams. Jetzt bewerben!

Über uns: Der Media Forward Fund soll zu mehr unabhängigen Qualitätsmedien mit tragfähigen Geschäftsmodellen führen, die starke, vertrauenswürdige Inhalte publizieren und sich langfristig nachhaltig finanzieren. Mit dem Fund sollen der Journalismus und damit die Demokratie gestärkt werden. Besonderes Augenmerk soll auf Zielgruppen gelegt werden, die bisher wenig Zugang zu Journalismus haben.

Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100% Arbeitgeber: Media Forward Fund gGmbH

Der Media Forward Fund bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Position in einem dynamischen Team, das auf Augenhöhe kommuniziert und innovative Ideen schätzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Medienvielfalt im DACH-Raum beizutragen und sich in einem einzigartigen Umfeld zu engagieren.

M

Kontaktdaten:

Media Forward Fund gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Medienbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Organisation und ihre Projekte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für gemeinwohlorientierten Journalismus mitbringst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle geforderten Unterlagen enthält.

Tipp Nummer 4

Sei flexibel und offen für Feedback während des Auswahlprozesses. Zeige, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln – das ist besonders wichtig in einem agilen Team!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100% mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Erfahrung in der Förderarbeit
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Position brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell sehen können, was du drauf hast. Vergiss nicht, relevante Erfahrungen in der Förderarbeit hervorzuheben!

Bereite dich auf die praxisnahen Aufgaben vor:Im Bewerbungsprozess erwarten wir auch kurze Aufgaben aus dem Arbeitsalltag. Schau dir an, was wir machen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten einbringen kannst. Das zeigt uns dein Engagement!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Forward Fund gGmbH vorbereitet

Verstehe die Förderlandschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im gemeinwohlorientierten Journalismus vertraut. Informiere dich über relevante Medienorganisationen und deren Geschäftsmodelle, um im Interview gezielt auf deren Potenziale eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Förderarbeit, die deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige Teamgeist und Agilität

Betone deine Fähigkeit, in einem agilen Team zu arbeiten und neue Ideen einzubringen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit zur Weiterentwicklung von Projekten beigetragen hast und wie du pragmatische Lösungen gefunden hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Förderteam aktuell sieht, oder nach den Zielen des Media Forward Fund in den nächsten Jahren.