Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Förderprozesse im Journalismus und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Media Forward Fund gGmbH – ein dynamisches Team mit Startup-Mentalität.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur Entfristung und Reisebereitschaft im DACH-Raum.
- Warum dieser Job: Trage zur Stärkung von Qualitätsjournalismus und Demokratie bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für die Weiterentwicklung des Media Forward Fund zur Unterstützung von Innovations– und Wachstumsvorhaben im Bereich des gemeinwohlorientierten Journalismus in Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen wir - zunächst befristet auf zwei Jahre (bei erfolgreicher Entwicklung Entfristung möglich) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Program Manager Medienförderung (m/w/d) | 80-100%.
Sie tragen im Förderteam zur stetigen Weiterentwicklung des Auswahl- und Förderprozesses auf konzeptioneller und technischer Ebene bei.
- Sie arbeiten selbständig und strukturiert.
- Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools sowie CRM-Systemen, im Bestfall Salesforce.
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie arbeiten gern in einem agilen Team mit Startup-Mentalität: Offenheit für neue Ideen, pragmatische Lösungsorientierung und Lust auf gemeinsames Gestalten.
- Reisebereitschaft im DACH-Raum.
Viel Raum für eigene Ideen und damit die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer jungen Organisation; flexible Arbeitszeiten; Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausgewertet.
Der Media Forward Fund soll zu mehr unabhängigen Qualitätsmedien mit tragfähigen Geschäftsmodellen führen, die starke, vertrauenswürdige Inhalte publizieren und sich langfristig nachhaltig finanzieren. Mit dem Fund sollen der Journalismus und damit die Demokratie gestärkt werden. Besonderes Augenmerk soll auf Zielgruppen gelegt werden, die bisher wenig Zugang zu Journalismus haben.
Programmkoordinator (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Media Forward Fund gGmbH
Die Media Forward Fund gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Raum für eigene Ideen und umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier arbeiten Sie in einem agilen Team, das sich leidenschaftlich für die Stärkung des Journalismus und der Demokratie einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmkoordinator (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über die Organisation, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an ihrer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Soft Skills! In einem agilen Team ist es wichtig, dass du kommunikationsstark und teamfähig bist. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmkoordinator (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Programmkoordinator*in brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Wenn wir von 'agiler Teamarbeit' sprechen, dann zeig uns, wie du das in der Vergangenheit erlebt hast. Das macht es einfacher für uns, eine Verbindung zu deinen Erfahrungen herzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Forward Fund gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich gründlich über den Media Forward Fund und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von gemeinwohlorientiertem Journalismus verstehst und wie deine Rolle als Programmkoordinator dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit digitalen Projektmanagement-Tools oder CRM-Systemen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen eine agile Teamkultur pflegt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit und deine Offenheit für neue Ideen betreffen.
✨Sprich über deine Flexibilität
Da flexible Arbeitszeiten und Reisebereitschaft gefordert sind, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
