Program Manager Medienförderung (m/w/d) (80-100%)

Program Manager Medienförderung (m/w/d) (80-100%)

Berlin Befristet 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Ausschreibungsprozess und unterstütze Medienorganisationen während der Förderphase.
  • Unternehmen: Innovativer Media Forward Fund zur Stärkung des Journalismus in DACH.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
  • Weitere Informationen: Agiles Team mit Startup-Mentalität und Raum für eigene Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus und fördere Medienvielfalt in der Gesellschaft.
  • Qualifikationen: Hochschulstudium und erste Erfahrungen in der Förderarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Neugierig? Für die Weiterentwicklung des Media Forward Fund zur Unterstützung von Innovations– und Wachstumsvorhaben im Bereich des gemeinwohlorientierten Journalismus in Deutschland, Österreich und der Schweiz suchen wir - zunächst befristet auf zwei Jahre (bei erfolgreicher Entwicklung Entfristung möglich) - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Program Manager Medienförderung (m/w/d) (80-100%).

Zu Erweiterung des Förderteams suchen wir eine Persönlichkeit, die eine Förderlinie in ihrer Gesamtheit verantwortet. Die Stelle ist dabei in beiden Handlungsfeldern unseres Fördermanagements tätig:

  • (a) dem Ausschreibungs- und Auswahlprozess von Förderungen
  • (b) in der Zusammenarbeit mit den geförderten Medienorganisationen während der Förderphase.

Ihre Aufgaben

  • Sie bereiten den Ausschreibungsprozess durch die Aktualisierung und Verbreitung der relevanten Informationen zur Förderlinie vor.
  • Sie prüfen und beurteilen Bewerbungsunterlagen entlang des mehrstufigen Auswahlverfahrens (Kurzintros und Förderanträge) und führen Erst- und Beratungsgespräche mit Bewerbenden durch.
  • Sie überprüfen die bewerbenden Organisationen im Rahmen einer Due Diligence und bereiten diese auf ihren Pitch vor der Jury vor.
  • Sie begleiten in der Förderphase die geförderten Medienorganisationen (Förderpartner*innen) partnerschaftlich als zentrale Ansprechperson, führen halbjährliche Check-ins durch und behalten dabei Fortschritte, KPIs, Entwicklung der finanziellen Tragfähigkeit und Upskilling-Bedarfe im Blick.
  • Sie sichten und beurteilen die narrativen und finanziellen Zwischen- und Abschlussberichte der Förderpartner*innen aus inhaltlicher Perspektive des geförderten Vorhabens.
  • Sie unterstützen bei der Datenbankpflege und bei der regelmäßigen Erhebung, Qualitätssicherung und Analyse von Wirkungsdaten gemäß den entsprechenden Handlungsfeldern.
  • Sie tragen im Förderteam zur stetigen Weiterentwicklung des Auswahl- und Förderprozesses auf konzeptioneller und technischer Ebene bei.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Förderarbeit gesammelt, zum Beispiel bei einer Stiftung, einer NGO oder öffentlichen Institution.
  • Sie bringen idealerweise ein gutes Verständnis für Potenziale, Chancen und Herausforderungen von Medienorganisationen und ihren gemeinwohlorientierten Geschäftsmodellen im Journalismus mit.
  • Sie arbeiten selbständig und strukturiert; verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Gründlichkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative sind Ihre Stärken.
  • Sie arbeiten sicher mit MS Office und haben Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools sowie CRM-Systemen, im Bestfall Salesforce.
  • Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch – mündlich wie schriftlich. Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Sie arbeiten gern in einem agilen Team mit Startup-Mentalität: Offenheit für neue Ideen, pragmatische Lösungsorientierung und Lust auf gemeinsames Gestalten.
  • Reisebereitschaft im DACH-Raum.

Wir bieten

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle in einem freundlichen und dynamischen Team, in dem stets auf Augenhöhe kommuniziert wird.
  • Die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in einem einzigartigen beruflichen Umfeld einzusetzen und sich einer einmaligen Gründungsaufgabe zu einem wichtigen Zukunftsthema unserer Gesellschaft zu widmen.
  • Viel Raum für eigene Ideen und damit die aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer jungen Organisation.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Interesse?

Alle Bewerbungen werden unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung ausgewertet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Sie möchten Ihren persönlichen Beitrag zur Förderung der Medienvielfalt im DACH-Raum leisten, indem sie bei der Auswahl der vielversprechendsten Medienorganisationen unterstützen und sie auf dem Weg hin zu verstärkter finanzieller Tragfähigkeit begleiten? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Unterlagen (kurzes Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Gehaltswunsch, Eintrittstermin) über unser Bewerbungsformular.

Über uns: Der Media Forward Fund soll zu mehr unabhängigen Qualitätsmedien mit tragfähigen Geschäftsmodellen führen, die starke, vertrauenswürdige Inhalte publizieren und sich langfristig nachhaltig finanzieren. Mit dem Fund sollen der Journalismus und damit die Demokratie gestärkt werden. Besonderes Augenmerk soll auf Zielgruppen gelegt werden, die bisher wenig Zugang zu Journalismus haben.

Program Manager Medienförderung (m/w/d) (80-100%) Arbeitgeber: Media Forward Fund

Der Media Forward Fund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Förderung von gemeinwohlorientiertem Journalismus in Deutschland, Österreich und der Schweiz einsetzt. Hier haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden gesellschaftlichen Kontext einzubringen, sondern auch aktiv an der Weiterentwicklung einer jungen Organisation mitzuwirken, die flexible Arbeitszeiten und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert und Ihre Ideen sind willkommen, was eine inspirierende und unterstützende Arbeitskultur schafft.

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Kontaktdaten:

Media Forward Fund Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Program Manager Medienförderung (m/w/d) (80-100%) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für den gemeinwohlorientierten Journalismus! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, ein kurzes Motivationsschreiben beizufügen, das deine Begeisterung unterstreicht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Medienförderung (m/w/d) (80-100%) mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Erfahrung in der Förderarbeit
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in MS Office
Erfahrung mit digitalen Projektmanagement-Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Motivationsschreiben persönlich:Zeig uns, warum du genau für diese Rolle brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu unserer Mission passen. Ein bisschen Persönlichkeit schadet nie!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen hervorhebst, die direkt mit der Förderarbeit und Medienorganisationen zu tun haben.

Bereite dich auf praxisnahe Aufgaben vor:Im Bewerbungsprozess erwarten wir auch kurze Aufgaben aus dem Arbeitsalltag. Denk daran, dass wir sehen wollen, wie du an Herausforderungen herangehst und Lösungen findest!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Unterlagen über unser Bewerbungsformular auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir dich schnell erreichen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Forward Fund vorbereitet

Verstehe die Förderlandschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im gemeinwohlorientierten Journalismus vertraut. Informiere dich über die spezifischen Förderlinien und deren Ziele, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Förderarbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle in einem agilen Team angesiedelt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und offene Kommunikation sind. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen des Media Forward Fund oder nach den Erwartungen an die Rolle des Program Managers.