Job Description
Wir, das TeamDigital Product Management, verantworten die übergreifende Produktstrategie bei Media Impact und suchen dich als Junior Digital Product Manager. Egal ob Display, Video, Native oder Social Media & Performance – wir entwickeln für jeden Kanal die passenden Produkte von der Idee bis zur Marktetablierung, monitoren deren Erfolg, justieren bei Bedarf nach und sind als Produkt-Experten Ansprechpartner für viele angrenzende Bereiche im Unternehmen.Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.Was du bei uns bewegst:unterstützte maßgeblich die markenübergreifende Monetarisierung unseres digitalen Portfoliosdein Fokus liegt dabei vor allem auf unseren Display-Produkten, selbstverständlich vermitteln wir dir aber auch übergreifendes Know-how in den Bereichen Video, Native, Social Media & Performancedu steuerst deine Produkte über den gesamten Produktlebenszyklus, von der Konzeption bis zum Live-Gang, inkl.
Integration in bestehende Vermarktungsansätze, Angebotskalkulation und Monitoring, Steuerung externer Dienstleister uvm.deine Marktbeobachtungen führen zur frühzeitigen Identifikation neuer Trends und Optimierungspotentiale für unsere Produktedu unterstützt bei der Erstellung von Markt-, Wettbewerbs- und Performance-Analysen zur Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für unsere Produktedu bildest die Schnittstelle zu unseren Verlagskollegen, den Bereichen Operations, Ad Technology und Brand Management sowie unseren Vermarktungspartnern für ein optimales Vermarktungs-Setup, die Koordination von Ideen und Anforderungen, sowie eine reibungslose KampagnenabwicklungWas du mitbringst:du besitzt ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, marketingorientiertes Studium oder eine vergleichbare Qualifikationidealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Bereich der Digital-Vermarktung mit – das ist aber kein Musszu deinen Fähigkeiten zählt Problemstellungen zu erkennen, sie strukturiert und verständlich darzustellen und Lösungsansätze zu erarbeitengemeinsam mit anderen erreichst du die besten Ergebnisse, vermittelst diese klar und verstehst es, andere von deinem Produkt zu überzeugendu hast eine schnelle analytische Auffassungsgabe, organisierst deinen Arbeitsalltag selbstständig und zählst PowerPoint und Excel zu deinen guten Freundenin schwierigen Situationen übernimmst du Verantwortung und zeigst Initiativedu verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)Was wir bieten:FreeLunch – erhalte täglich ein kostenloses Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurantsnever stop learning Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche WeiterentwicklungMitarbeiter-Angebote, die zu dir und deiner Lebenssituation passen: zum Beispiel vergünstigtes Deutschland-Ticket oder Fahrradgarage (inkl.
regelmäßigem Fahrradservice), Kinderbetreuungsangebote oder ein moderner Kindergarten im Hausfreue dich auf ein diverses und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld mit verschiedenen Communities und Interessensgruppen, in denen du dich aktiv einbringen kannstKollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeitenwir bieten dir ab sofort eine auf zunächst zwei Jahre befristete Position in VollzeitFragen und Antworten zum BewerbungsprozessDie häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: Ansprechpartner für diese Position (Referenznummer REF2391J) ist: Florian Jänchen
Kontaktperson:
Media Impact GmbH & Co. KG HR Team