Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Partner bei der Umsetzung von Programmatic Advertising Kampagnen und entwickle Lösungen im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Werbung und zukunftsweisende Technologien.
- Vorteile: Rabatte, modernes Büro in Berlin, kostenloses Essen und vielfältige Lernangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit 80% Büropräsenz und 20% mobilem Arbeiten.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und gestalte die Zukunft des Journalismus aktiv mit.
- Qualifikationen: Interesse an digitalem Marketing, Teamgeist und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du bist Teil des Teams Programmatic Operations & Tech und arbeitest eng mit erfahrenen Kollegen zusammen. Gemeinsam unterstützen wir Partner auf der Buy Side dabei, ihre Kampagnen mit unserem reichweitenstarken Portfolio umzusetzen. Bei uns entwickelst du Schritt für Schritt dein Verständnis für Programmatic Advertising und lernst Begriffe wie Bid Requests, KPIs oder Consent zu verstehen. Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien.
Was du bei uns bewegst:
- unterstütze bei der Betreuung von Agenturen und Partnern, um Kampagnen erfolgreich umzusetzen
- entwickle gemeinsam mit deinem Team Lösungen, um Kampagnenziele effizient zu erreichen
- lerne Deals zu analysieren, Performance zu verstehen und daraus erste Optimierungen abzuleiten
- arbeite mit Kollegen aus Sales, Tech und Operations zusammen, um dein Fachwissen auszubauen
- beobachte Markttrends und bringe eigene Ideen ein, wie wir unsere Produkte und Prozesse weiter verbessern können
- idealerweise hast du erste Einblicke in Bereichen wie digitalem Marketing, Media oder Tech gesammelt
- im Umgang mit Daten und Tools zeigst du Lernbereitschaft und Neugier
- Grundkenntnisse in Excel und PowerPoint nutzt du oder baust sie schnell auf
- dich zeichnen Teamgeist, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise aus
- du sprichst sehr gut Deutsch (mind. C1) und gut Englisch (mind. B2)
Was wir bieten:
- wähle aus einer Vielzahl von Rabatten: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops
- außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
- Free-Food-Angebot: neben einem Frühstückssnack gibt es auch ein kostenloses Mittagessen in einem unserer Mitarbeiter-Restaurants
- never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
- Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80% Büropräsenz und 20% mobiles Arbeiten
- wir bieten dir ab sofort eine auf zunächst 18 Monate befristete Position im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.
(Junior) Programmatic Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Media Impact GmbH & Co. KG
Als (Junior) Programmatic Manager (m/w/d) bei uns in Berlin profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Teamgeist und Eigeninitiative fördert. Wir bieten dir nicht nur ein modernes Büro mit einer inspirierenden Dachterrasse, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsangebote, um deine Karriere im Bereich Programmatic Advertising voranzutreiben. Mit einem attraktiven Free-Food-Angebot und flexiblen Arbeitsmodellen unterstützen wir dich dabei, Beruf und Freizeit optimal zu vereinbaren.
Kontaktdaten:
Media Impact GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Programmatic Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass das Üben hilft, die Nervosität zu reduzieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für Programmatic Advertising! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die die Branche beeinflussen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest, zu stellen – das zeigt dein Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Programmatic Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als (Junior) Programmatic Manager geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du schon Erfahrungen im digitalen Marketing oder in der Zusammenarbeit mit Agenturen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Impact GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen von Programmatic Advertising
Mach dich mit den grundlegenden Begriffen wie Bid Requests, KPIs und Consent vertraut. Wenn du diese Konzepte im Interview erklären kannst, zeigst du, dass du bereit bist, in das Thema einzutauchen und es zu verstehen.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Neugier und Bereitschaft, neue Tools und Datenanalysen zu erlernen. Du könntest auch erwähnen, wie du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erworben hast, um zu zeigen, dass du anpassungsfähig bist.
✨Informiere dich über aktuelle Markttrends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing und Programmatic Advertising auf dem Laufenden. Im Interview kannst du dann eigene Ideen einbringen, wie das Unternehmen seine Produkte und Prozesse verbessern könnte.
