Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle innovative Kampagnen für unsere Medienmarke.
- Unternehmen: Media Pioneer, ein innovatives digitales Medienunternehmen im Herzen Berlins.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub und unbefristete Anstellung mit wettbewerbsfähiger Bezahlung.
- Weitere Informationen: Arbeite mit Branchenstars und nutze modernste Technik in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Journalismus an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt.
- Qualifikationen: Erfahrung als Creative Director oder Senior Texter/Konzeptioner und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wer sind wir? Media Pioneer ist ein digitales Medienunternehmen neuen Typs im Herzen von Berlin. Im Fokus steht innovativer und unabhängiger Journalismus rund um Wirtschaft und Politik – immer aktuell, immer relevant. Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel und Bestsellerautorin Juli Zeh. Mit dem ersten Medienschiff der Welt haben wir ein schwimmendes Büro geschaffen, das im Regierungsviertel Berlins unterwegs ist – immer am Puls der aktuellen Geschehnisse.
Was Du mitbringst:
- Du kannst ein Studium im Bereich Design, Kommunikation oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung/Laufbahn im Bereich Text/Konzeption vorweisen.
- Du bringst Erfahrung als Creative Director oder Senior-Art Director bzw. Senior Texter / Konzepter (m/w/d) auf Agentur- oder Medienseite mit.
- Du hast nachweislich interdisziplinäre Teams geführt und besitzt strategisches Markenverständnis.
- Du bringst herausragende konzeptionelle Stärke, Sprachgefühl und große Leidenschaft für gute Ideen, klare Sprache und kreative Exzellenz mit.
- Du besitzt eine „Hands-on-Mentalität“ und scheust dich nicht vor der Umsetzung im Detail.
- Du bist präsentationssicher und kannst Ideen vor internen Stakeholdern sowie B2B-Partnern begeisternd vermitteln.
- Du bringst Expertise im Journalismus mit und brennst für aktuelle Design- und Kommunikationstrends.
Warum genau wir?
- Du erhältst die Chance, mit hoher Eigenverantwortung den Aufbau eines ambitionierten Medienunternehmens hands-on mitzugestalten.
- Du bekommst die Möglichkeit, regelmäßig an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt zu arbeiten: auf unseren Medienschiffen ThePioneer One, The Pioneer Two und natürlich unseren Medienbus - Klartext Express.
- Du lernst von fantastischen Kollegen und Kolleginnen, die in ihrem Bereich jeweils zu den Stars der Branche gehören.
- Außerdem kannst du Gabor Steingart und das Pioneer Allstar-Team hautnah miterleben.
- Als digitales Medienunternehmen ist für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen modernste Technik eine Grundvoraussetzung.
- Du wirst unbefristet und mit kompetitiver Bezahlung angestellt.
- Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.
Was Du bei uns machst:
- Du gehörst zum Gründungs-Team der internen Kreativeinheit von Media Pioneer und bist verantwortlich für die Entwicklung von Leitideen, Konzepten und Kampagnen für all unsere journalistische Medienmarke The Pioneer, die B2B-Marke The Pioneer Experience sowie die Holding Media Pioneer Publishing AG.
- Ob dein Background im Text oder Design liegt: Du bist der kreative Motor für die Konzeption von Marketing-, Content-, Event- und Video-Formaten.
- In enger Abstimmung mit dem Director Marketing steuerst du ein interdisziplinäres Team aus Design-, Video- und Editorial-Experten sowie externen Dienstleistern.
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für alle Gewerke (Redaktion bis Produkt) und baust das Kreativ-Team langfristig weiter aus.
- Du sicherst die kreative Qualität und sorgst dafür, dass unsere Markenidentität über alle Touchpoints hinweg konsistent und exzellent bleibt.
Creative Director (m/w/d) Arbeitgeber: Media Pioneer Publishing AG
Media Pioneer ist ein innovatives digitales Medienunternehmen im Herzen Berlins, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit modernster Technik und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und Kreativität, während unsere Mitarbeiter von Branchenexperten lernen und an außergewöhnlichen Orten wie unseren Medienschiffen arbeiten können. Wir bieten unbefristete Anstellungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung und 30 Tage Urlaub, um sicherzustellen, dass unser Team sowohl beruflich als auch persönlich wächst.
Kontaktdaten:
Media Pioneer Publishing AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Creative Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein kreatives Pitch-Meeting. Überlege dir, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst. Bring Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit, die deine kreative Stärke und dein strategisches Denken zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir schätzen es, wenn Bewerber sich aktiv bei uns melden und ihre Leidenschaft für innovative Ideen zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über aktuelle Design- und Kommunikationstrends. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch ein Gespür für die neuesten Entwicklungen in der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Creative Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Creative Directors bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen einzigartig sind!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Sprache und gute Ideen. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Beziehe dich auf unsere Werte!:Schau dir unsere Unternehmenswerte an und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserer Vision passt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Pioneer Publishing AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über Media Pioneer und deren innovative Ansätze im Journalismus. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine kreativen Ideen dazu passen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, diese im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du interdisziplinäre Teams erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Kreativität
Sprich über aktuelle Design- und Kommunikationstrends, die dich begeistern. Lass die Interviewer spüren, dass du eine echte Leidenschaft für kreative Exzellenz und innovative Ideen mitbringst.
✨Präsentationsskills trainieren
Da du Ideen vor internen Stakeholdern und B2B-Partnern präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du deine Konzepte klar und überzeugend vermitteln kannst, um das Team zu begeistern.
