Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte eine positive Unternehmenskultur.
- Unternehmen: Media Plan, eine innovative Full-Service Mediaagentur mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Growth Budget und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Empathie und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
People & Culture kann vieles sein. Bei uns in Baden-Baden ist sie vor allem eins: nah am Menschen.
Passion. Was wirst du tun
- Du betreust und begleitest unsere Mitarbeitenden am Standort Baden-Baden persönlich und remote – als verlässliche Ansprechperson auf Augenhöhe.
- Du führst Mitarbeitergespräche – ob Jahres-, Feedback-, Entwicklungs- oder Konfliktgespräche – mit Empathie und Klarheit.
- Du erarbeitest individuelle Entwicklungspfade, begleitest Weiterbildungsmaßnahmen und förderst unsere Mitarbeitenden gezielt.
- Du bist Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und operative Fragestellungen im Tagesgeschäft.
- Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit dem gesamten People & Culture Team zusammen.
- Du gestaltest und setzt People & Culture Projekte aktiv mit um – vom Onboarding bis zur Teamentwicklung.
- Du erkennst frühzeitig Stimmungsbilder und Bedürfnisse im Team und handelst proaktiv.
- Du begleitest neue Mitarbeitende beim kulturellen Onboarding und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen.
Power. Was bringst du mit
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR- oder People-&-Culture-Bereich mit, idealerweise in einem agilen oder agenturnahen Umfeld.
- Du bist sicher in der Gesprächsführung und findest sowohl in schwierigen als auch in schönen Momenten, immer die richtigen Worte.
- Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung: Du erkennst Potenziale, förderst sie und begleitest Menschen auf ihrem Weg.
- Du verfügst über solides arbeitsrechtliches Grundlagenwissen für den HR-Alltag und hältst dich stets auf dem neuesten Stand.
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Remote-Betreuung von Mitarbeitenden.
- Du bist ein echter Menschenfreund. Empathie und Herzlichkeit sind deine größten Stärken.
- Du lebst kulturelle Werte glaubwürdig und begeisterst andere dafür.
- Du bist hands-on und lösungsorientiert, packst an, statt zu warten.
- Du zeigst dich proaktiv, diskret und vertrauenswürdig.
- Du magst Veränderungen und bist offen für neue Wege.
- Du besitzt umfangreiches technisches Knowhow (u.a. MS Office, Personio, BMS) und scheust dich nicht davor, die fortschreitende Digitalisierung und den Einsatz von KI im HR mitzugehen.
People. Was erwartet dich
- Dein Wohlbefinden ist unser höchstes Gut – come as YOU are!
- Du wirst Teil eines gleichwertigen, sich perfekt ergänzenden P&C-Duos – mit klar abgegrenzten Schwerpunkten und auf Augenhöhe.
- Ein erfahrenes & gewachsenes Team bestehend aus 90 großartigen Persönlichkeiten.
- Unser Teamspirit und unsere modernen Offices an 4 Standorten bieten dir einen Wohlfühlfaktor – damit du das, was du tust, noch mehr liebst.
- Du gestaltest eine Unternehmenskultur aktiv mit, die du wirklich prägen und weiterentwickeln kannst.
- Nutze dein jährliches Growth Budget und gestalte deine persönliche Weiterentwicklung – ob Schulungen oder Coachings.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Geburtstagsurlaub und noch vieles mehr.
- Die Möglichkeit, aktiv am Erfolg & Wachstum der Media Plan mitzuwirken.
- Nur Weihnachtsfeier? Mit unseren zahlreichen Media Plan-Events sorgen wir für noch mehr Zusammenhalt.
- Bei uns setzt du automatisch einen ökologischen Fußabdruck – denn die Natur, nachhaltige Produkte und soziale Projekte sind eine Herzensangelegenheit für uns.
Über uns
Media Plan ist eine inhabergeführte und unabhängige Full-Service Mediaagentur mit Standorten in Baden-Baden, Berlin, München und Hamburg. Wir beraten unsere nationalen & internationalen Kunden crossmedial über alle Kanäle hinweg und planen dabei die Medien so ein, dass das gewünschte Kampagnenziel erreicht wird. Wir verstehen uns als Growth Partner und möchten zusammen mit unseren Kunden wachsen! Wir denken nicht nur bis zur nächsten Mediabuchung, sondern darüber hinaus. Schaffen Synergien, verknüpfen uns mit unserem Netzwerk, sind flexibel, dynamisch, smart und innovativ - dabei immer bodenständig, verlässlich und überlegt! Über 90 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran unsere Werte, Visionen und Zielsetzungen umzusetzen.
Dein Kontakt zu Media Plan
Hast du Lust auf Media Plan bekommen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.
People & Culture Expert (w/m/d) Arbeitgeber: Media Plan Agentur f.Kommunikations- u.Mediad.
Media Plan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Baden-Baden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Team nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den Zusammenhalt durch zahlreiche Events und eine klare Werteorientierung. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur mitzuwirken und deine Ideen in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Media Plan Agentur f.Kommunikations- u.Mediad. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Expert (w/m/d) erhalten könnten
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Zeig Interesse an Unternehmen, die dich ansprechen, und kontaktiere sie direkt über LinkedIn oder andere Plattformen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du für eine Position brennst, lass es die Interviewer spüren! Teile deine Ideen zur Unternehmenskultur und wie du das Team unterstützen kannst. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Expert (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen Menschen, die mit Empathie und Herzlichkeit auf andere zugehen – also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine mehrjährige Erfahrung im HR- oder People-&-Culture-Bereich hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt und gefördert hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Fähigkeiten sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in schwierigen Gesprächen die richtigen Worte gefunden hast oder wie du Potenziale erkannt und gefördert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Plan Agentur f.Kommunikations- u.Mediad. vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige während des Interviews deine authentische Persönlichkeit. Die Position als People & Culture Expert erfordert Empathie und Herzlichkeit, also lass diese Eigenschaften durchscheinen. Sei offen und ehrlich über deine Erfahrungen und wie du mit Menschen umgehst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Da du Mitarbeitergespräche führen wirst, solltest du dir Gedanken über verschiedene Gesprächssituationen machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Feedback gegeben oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtigen Worte findest, auch in schwierigen Momenten.
✨Kenntnis der aktuellen Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im HR-Bereich auf dem Laufenden, insbesondere in Bezug auf digitale Tools und KI. Zeige im Interview, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen und die Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten von Media Plan. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
