Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte eine positive Unternehmenskultur in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Media Plan, eine innovative Full-Service Mediaagentur mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Growth Budget und zahlreiche Teamevents.
- Weitere Informationen: Nachhaltigkeit und soziale Projekte sind uns wichtig – komm wie du bist!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und präge aktiv die Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, Empathie und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
People & Culture kann vieles sein. Bei uns in Baden-Baden ist sie vor allem eins: nah am Menschen.
Was wirst du tun
- Du betreust und begleitest unsere Mitarbeitenden am Standort Baden-Baden persönlich und remote – als verlässliche Ansprechperson auf Augenhöhe.
- Du führst Mitarbeitergespräche – ob Jahres-, Feedback-, Entwicklungs- oder Konfliktgespräche – mit Empathie und Klarheit.
- Du erarbeitest individuelle Entwicklungspfade, begleitest Weiterbildungsmaßnahmen und förderst unsere Mitarbeitenden gezielt.
- Du bist Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und operative Fragestellungen im Tagesgeschäft.
- Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit dem gesamten People & Culture Team zusammen.
- Du gestaltest und setzt People & Culture Projekte aktiv mit um – vom Onboarding bis zur Teamentwicklung.
- Du erkennst frühzeitig Stimmungsbilder und Bedürfnisse im Team und handelst proaktiv.
- Du begleitest neue Mitarbeitende beim kulturellen Onboarding und sorgst dafür, dass sie sich von Anfang an willkommen fühlen.
Was bringst du mit
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR- oder People-&-Culture-Bereich mit, idealerweise in einem agilen oder agenturnahen Umfeld.
- Du bist sicher in der Gesprächsführung und findest sowohl in schwierigen als auch in schönen Momenten, immer die richtigen Worte.
- Du hast Erfahrung in der Personalentwicklung: Du erkennst Potenziale, förderst sie und begleitest Menschen auf ihrem Weg.
- Du verfügst über solides arbeitsrechtliches Grundlagenwissen für den HR-Alltag und hältst dich stets auf dem neuesten Stand.
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Remote-Betreuung von Mitarbeitenden.
- Du bist ein echter Menschenfreund. Empathie und Herzlichkeit sind deine größten Stärken.
- Du lebst kulturelle Werte glaubwürdig und begeisterst andere dafür.
- Du bist hands-on und lösungsorientiert, packst an, statt zu warten.
- Du zeigst dich proaktiv, diskret und vertrauenswürdig.
- Du magst Veränderungen und bist offen für neue Wege.
- Du besitzt umfangreiches technisches Knowhow (u.a. MS Office, Personio, BMS) und scheust dich nicht davor, die fortschreitende Digitalisierung und den Einsatz von KI im HR mitzugehen.
Was erwartet dich
- Dein Wohlbefinden ist unser höchstes Gut – come as YOU are!
- Du wirst Teil eines gleichwertigen, sich perfekt ergänzenden P&C-Duos – mit klar abgegrenzten Schwerpunkten und auf Augenhöhe.
- Ein erfahrenes & gewachsenes Team bestehend aus 90 großartigen Persönlichkeiten.
- Unser Teamspirit und unsere modernen Offices an 4 Standorten bieten dir einen Wohlfühlfaktor – damit du das, was du tust, noch mehr liebst.
- Du gestaltest eine Unternehmenskultur aktiv mit, die du wirklich prägen und weiterentwickeln kannst.
- Nutze dein jährliches Growth Budget und gestalte deine persönliche Weiterentwicklung – ob Schulungen oder Coachings.
- Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Geburtstagsurlaub und noch vieles mehr.
- Die Möglichkeit, aktiv am Erfolg & Wachstum der Media Plan mitzuwirken.
- Nur Weihnachtsfeier? Mit unseren zahlreichen Media Plan-Events sorgen wir für noch mehr Zusammenhalt.
- Bei uns setzt du automatisch einen ökologischen Fußabdruck – denn die Natur, nachhaltige Produkte und soziale Projekte sind eine Herzensangelegenheit für uns.
Über uns
Media Plan ist eine inhabergeführte und unabhängige Full-Service Mediaagentur mit Standorten in Baden-Baden, Berlin, München und Hamburg. Wir beraten unsere nationalen & internationalen Kunden crossmedial über alle Kanäle hinweg und planen dabei die Medien so ein, dass das gewünschte Kampagnenziel erreicht wird. Wir verstehen uns als Growth Partner und möchten zusammen mit unseren Kunden wachsen!
Wir denken nicht nur bis zur nächsten Mediabuchung, sondern darüber hinaus. Schaffen Synergien, verknüpfen uns mit unserem Netzwerk, sind flexibel, dynamisch, smart und innovativ - dabei immer bodenständig, verlässlich und überlegt! Über 90 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran unsere Werte, Visionen und Zielsetzungen umzusetzen.
Dein Kontakt zu Media Plan
Hast du Lust auf Media Plan bekommen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.
People & Culture Expert (w/m/d) Arbeitgeber: media plan Agentur für Kommunikations- und Mediadienstleistungen GmbH
Media Plan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Baden-Baden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem jährlichen Growth Budget zur persönlichen Weiterentwicklung fördert das Unternehmen aktiv die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeitenden. Die offene und herzliche Unternehmenskultur, gepaart mit einem engagierten Team von 90 Persönlichkeiten, sorgt dafür, dass sich jeder willkommen fühlt und gemeinsam an einem Strang zieht.
Kontaktdaten:
media plan Agentur für Kommunikations- und Mediadienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Expert (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als People & Culture Expert interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bring deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Media Plan. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Expert (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und Anschreiben durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Motivationsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im People & Culture Team arbeiten möchtest.
Zeig deine Erfahrungen!:Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen. Ob HR-Management oder Mitarbeiterentwicklung – erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Menschen unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du alle Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei media plan Agentur für Kommunikations- und Mediadienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Media Plan. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle als People & Culture Expert zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie das Onboarding neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Lass die Interviewer wissen, warum du ein echter Menschenfreund bist und wie du das Team unterstützen möchtest.
