Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Planung von TV- und Bewegtbildkampagnen für spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Innovative Mediaagentur mit einem dynamischen und kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Growth Budget und zahlreiche Teamevents.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Agentur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Teamspirit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienplanung und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der TV-Kampagnenplanung und analytisches Denkvermögen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du übernimmst eigenverantwortlich die strategische Planung von vorwiegend (DR)-TV- und Bewegtbildkampagnen für unsere Kunden sowie für Projekte im Bereich New Business.
Du entwickelst maßgeschneiderte TV-Strategien für die DACH-Region, die die spezifischen Ziele (Performance, Brandformance, Branding) und die Bedürfnisse unserer Kunden berücksichtigen. Das befasst, dass du die Erkenntnisse aus vergangenen Kampagnen sowie Aktivität des Wettbewerbsumfeld mit einfließen lässt.
Du bist verantwortlich für die fundierte Herleitung von TV-Planbudgets und stellst sicher, dass Budgets effizient und zielgerichtet genutzt werden. Du analysierst und interpretierst TV-Planungen und Einkäufe sowie Kampagnenergebnisse, um daraus praxisrelevante Handlungsempfehlungen für künftige Bewegtbild-Planungen abzuleiten und diese fortlaufend zu optimieren.
Du arbeitest eng mit den internen Schnittstellen (Kundenberatung, Investmentmanagement & Buying) zusammen. Die permanente Beobachtung des TV-Marktes, der Marktentwicklung und der sich wandelnden Dynamik des Bewegtbildmarktes ist zudem Teil deines Verantwortungsbereiches.
Du hast die Möglichkeit, dich schrittweise in die Planungssparten (z. B. ins Digitale) weiterzuentwickeln. Du eignest dir aktiv neues Wissen an und gestaltest die Implementierung neuer Tools, wie beispielsweise Reach‑Planner oder Evo Ad CH, mit, gemeinsam mit dem Team.
Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Planung von (DR-) TV‑Kampagnen und konntest bereits erste Kenntnisse in der Planung digitaler Bewegtbildkampagnen sammeln. Du beherrschst die gängigen TV-Planungstools (TV‑Control, Evogenius) sicher und fundiert; Know‑how in all eyes on screens ist von Vorteil.
Du bringst eine Leidenschaft für die lineare TV‑Landschaft mit und besitzt die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare Strategien zu übersetzen. Die Begriffe Streaming, inkrementelle Reichweitenmessung und programmatischer Einkauf sind dir vertraut.
Du verfügst über eine hohe Zahlenaffinität, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise. Du stehst aktuellen Markttransformationen aufgeschlossen gegenüber und bist bereit, deinen Arbeitsbereich an neue Herausforderungen anzupassen.
Du besitzt die Fähigkeit, Themen neu zu denken, klar zu strukturieren und diese zielgerichtet und eigenständig voranzutreiben. Du bist ein echter Teamplayer, kommunizierst offen und begeisterst andere für deine Arbeit. Idealerweise bringst du bereits Führungserfahrung mit.
Dein Wohlbefinden ist unser höchstes Gut – come as YOU are! Ein erfahrenes & gewachsenes Team bestehend aus 90 großartigen Persönlichkeiten. Unser Teamspirit und unsere modernen Offices an 4 Standorten bieten dir einen Wohlfühlfaktor – damit du das, was du tust, noch mehr liebst.
Nutze dein jährliches Growth Budget und gestalte deine persönliche Weiterentwicklung – ob Schulungen oder Coachings. Flexible Arbeitszeiten, Remote Work, Geburtstagsurlaub und noch vieles mehr. Die Möglichkeit, aktiv am Erfolg & Wachstum der Media Plan mitzuwirken.
Nur Weihnachtsfeier? Mit unseren zahlreichen Media Plan‑Events sorgen wir für noch mehr Zusammenhalt. Bei uns setzt du automatisch einen ökologischen Fußabdruck – denn die Natur, nachhaltige Produkte und soziale Projekte sind eine Herzensangelegenheit für uns.
Hast du Lust auf Media Plan bekommen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse) inkl. Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.
Media Plan ist eine inhabergeführte und unabhängige Full‑Service Mediaagentur mit Standorten in Baden‑Baden, Berlin, München und Hamburg. Wir beraten unsere nationalen & internationalen Kunden crossmedial über alle Kanäle hinweg und planen dabei die Medien so ein, dass das gewünschte Kampagnenziel erreicht wird. Wir verstehen uns als Growth Partner und möchten zusammen mit unseren Kunden wachsen!
Wir denken nicht nur bis zur nächsten Mediabuchung, sondern darüber hinaus. Schaffen Synergien, verknüpfen uns mit unserem Netzwerk, sind flexibel, dynamisch, smart und innovativ - dabei immer bodenständig, verlässlich und überlegt! Über 90 Mitarbeiter*innen arbeiten täglich daran, unsere Werte, Visionen und Zielsetzungen umzusetzen.
Media Planner (w/m/d) Arbeitgeber: Media Plan
Kontaktperson:
Media Plan HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Media Planner (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bringe konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der TV-Planung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Media Plan zu bewerben. Wir freuen uns über kreative Bewerbungen, die zeigen, wie du unser Team bereichern kannst. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Media Planner (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig: Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des Media Planners bist! Nutze dein Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für TV- und Bewegtbildkampagnen zu zeigen und wie deine Erfahrungen in der DACH-Region dir helfen werden, maßgeschneiderte Strategien zu entwickeln.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir lieben es, wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf TV-Planung und digitale Kampagnen strukturiert darstellst. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zahlen sind wichtig!: Da du eine hohe Zahlenaffinität mitbringen solltest, vergiss nicht, relevante Kennzahlen aus deinen bisherigen Kampagnen zu erwähnen. Zeig uns, wie du Budgets effizient genutzt und Kampagnenergebnisse analysiert hast – das wird uns beeindrucken!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an der richtigen Stelle landen und du keine wichtigen Informationen vergisst. Lass uns gemeinsam wachsen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Plan vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im TV- und Bewegtbildmarkt vertraut. Informiere dich über neue Technologien, Streaming-Dienste und die neuesten Entwicklungen in der Reichweitenmessung. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und bereit bist, dich anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre, wie du Budgets geplant, Kampagnenergebnisse analysiert und Optimierungsvorschläge abgeleitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Erfahrung und dein analytisches Denkvermögen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du andere für deine Ideen begeistern kannst. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Tools, die sie verwenden. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.