Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Ansprechperson für internationale Media-Deals und entwickle effiziente Kampagnen.
- Unternehmen: Mediaplus Realtime, Teil der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige After Work Events.
- Weitere Informationen: Modernes Office in München mit hervorragender Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Kampagnen und arbeite mit einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, 2 Jahre Erfahrung in einer Mediaagentur und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Über uns:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir hybrid an unserem Standort München oder Hamburg in Vollzeit eine:n (Junior) International Deal Manager (all genders) für Mediaplus Realtime – Teil der Serviceplan Agenturgruppe, der größten inhaber- und partnergeführten Agenturgruppe Europas.
Was dich bei uns erwartet:
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Programmatic-Buying-Teams sowie internationale Partneragenturen bei allen Fragen rund um Media-Inventare außerhalb des deutschen Marktes und im internationalen Umfeld.
- In enger Abstimmung mit unserer Programmatic-Buying-Strategie entwickelst und überwachst du effiziente und skalierbare Deal-Setups für internationale Kampagnen.
- Du begleitest die tägliche Verhandlungsführung zu programmatischen Mediadeals mit internationalen Publishern und stellst dabei sicher, dass sowohl unsere ganzheitliche Einkaufsstrategie als auch die individuellen Anforderungen unserer Kund:innen berücksichtigt werden.
- Darüber hinaus unterstützt du die Verhandlung internationaler Partnervereinbarungen mit besonderem Fokus auf programmatische Inventare.
- Auf Basis fundierter Analysen leitest du Handlungsempfehlungen für den programmatischen Mediaeinkauf ab und trägst so zu einer erfolgreichen Kampagnensteuerung bei.
Was wir von dir erwarten:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Medienwissenschaften oder eines vergleichbaren Fachbereichs.
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur, bei einem (Digital-)Vermarkter oder Publisher.
- Fundiertes Verständnis von Programmatic Advertising sowie digitalen Media-Einkaufsprozessen.
- Eine zuverlässige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität.
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten:
- Onboarding: Willkommensrunde, Onboarding-Tag, Neueinsteiger-Kaffee und Einsteigerrunde - wir sorgen für deinen perfekten Einstieg.
- Weiterbildung: Deine Entwicklung ist uns wichtig. Ob durch unser internes Campus-Weiterbildungsprogramm, freiwillige Sprachkurse oder regelmäßige Coachings - wir halten dich up to date!
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten, Mobileoffice und Jobsharing-Modelle kannst du deinen Beruf an dein Leben anpassen – und nicht andersrum.
- Extras: Wer arbeitet, muss auch mal eine Pause machen. Ob Party oder auspowern – bei uns hast du durch regelmäßige After Work Events und agenturgeförderte Fitnessprogramme viele Möglichkeiten.
- Erreichbarkeit: Unser modernes Office direkt am Ostbahnhof Münchens ist dank perfekter Lage gut für dich erreichbar.
- Internationalität: Als international agierende Agenturgruppe hast du bei uns die Möglichkeit, dich mit Kollegen aus den unterschiedlichsten Disziplinen aus der ganzen Welt zu vernetzen und auszutauschen.
Interessiert? Dann freuen sich Gülsen (Fachbereich) und Christine (Recruiting) auf deine Bewerbung!
(Junior) International Deal Manager (all genders) Arbeitgeber: Media Plus
Mediaplus ist nicht nur die größte inhabergeführte Mediaagentur Europas, sondern auch ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Director Media Strategy & Client Growth in München die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich zu arbeiten und kreative Freiräume zu nutzen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem internationalen Umfeld fördert Mediaplus deine persönliche und berufliche Entwicklung, während regelmäßige After Work Events und Fitnessprogramme für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) International Deal Manager (all genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Media Plus.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Media Plus ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Media Plus könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Media Plus beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) International Deal Manager (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Media Plus:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Media Plus einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Media Plus vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Media Plus einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Media Plus relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Media Plus einfügt.
